內容簡介
企業社會責任的理念源於20世紀初的美國。對企業社會責任的關注起因於19世紀末肇始的企業日益大型化及其引發的諸多社會問題。之後各個時期對企業社會責任都有不同程度和範圍的研究與實踐，西方企業之所以會積極主動地承擔社會責任，與其由來已久的消費者運動和勞工運動是分不開的。企業社會責任作為社會熱點問題在理論界的爭論和國際社會事務交流中的衝突將會繼續下去，而且將會更加激烈。
加人世貿組織後，中國企業正在接受經濟全球化的洗禮，國際社會對企業的社會責任要求已經從號召轉變成一種具體行動，企業承擔社會責任已經成為一種不可阻擋的國際趨勢，發源於西方的企業社會責任運動在我國悄然興起。近幾十年來，諸如環境污染、勞資糾紛、勞工歧視等問題頻頻發生，並且與企業直接關聯。我國將成為全球企業社會責任運動的重點地區。因此，開展對企業社會責任的研究，具有相當迫切的現實意義和理論意義。
本書由辛傑博士在其博士畢業論文基礎上修改而成，構建了更適宜於中國經濟與文化特點的企業社會責任研究架構，由7個研究子模組組成：企業社會責任價值觀、企業社會責任與利益相關者、企業社會責任驅動因素、企業社會責任戰略、企業社會責任與企業家精神、企業社會責任指標評價和企業社會責任的培育，具有較強的理論意義和套用價值。
作者簡介
辛傑，1978年6月出生，山東青島人，山東大學博士，在讀博士後。現就職于山東大學管理學院，研究領域為企業社會責任、中國傳統文與管理哲學。曾就職於北京新華信管理諮詢公司、中國移動公司、奧美廣告公司，為二十多家企業和政府單位提供市場調研諮詢和管理諮詢，目前擔任多家企業的管理諮詢顧問和培訓講師。曾在《預測》、《山東大學學報》、《山東社會科學》、《華東經濟管理》等期刊發表論文十餘篇，出版教材《企業知識管理》，發表國際會議論文兩篇。
圖書目錄
第1章 緒論
1.1 企業社會責任問題的提出
1.2企業社會責任在中國的產生背景
1.3 企業社會責任的實踐進展
1.4 企業社會責任觀的演變
1.5 企業社會責任概念的界定
1.6 研究意義、研究方法與主要創新點
第2章 相關理論進展及本書的研究架構
2.1 企業社會責任相關文獻
2.2 本書的研究架構
2.3 本書的實證概述
2.4 本章小結
第3章 企業社會責任價值觀：道德主體的本性回歸
3.1 企業社會責任價值觀的含蘊
3.2 企業社會責任的不同價值觀傾向
3.3 企業社會責任價值觀的張力
3.4 企業社會責任價值觀的主要分歧
3.5 企業社會責任價值觀實證分析
3.6 本章小結
第4章 企業社會責任與利益相關者：契約對象的合理擴展
4.1 利益相關者的界定及理論貢獻
4.2 工具性觀點和規範性觀點
4.3 利益相關者責任的理論分析
4.4 利益相關者的分類
4.5 企業社會責任與利益相關者的實證分析
4.6 本章小結
第5章 企業社會責任驅動因素：經濟人的平衡回應
5.1 企業社會責任驅動因素的含蘊
5.2 企業社會責任驅動因素的理論分析
5.3 企業社會責任驅動因素實證分析
5.4 本章小結
第6章 企業社會責任戰略：參與競爭的異質空間
6.1 企業社會責任戰略的理論分析
6.2 戰略性企業社會責任的特徵
6.3 企業社會責任戰略的四種形式
6.4 企業社會責任戰略的實證分析
6.5 企業社會責任戰略的制定與實施
6.6 本章小結
第7章 企業社會責任與企業家精神：受託人的倫理嵌入
7.1 企業家精神及其與社會責任的關係
7.2 企業家的社會責任決策
7.3 企業家社會責任的實證分析
7.4 企業家社會責任精神的形成
7.5 本章小結
第8章 企業社會責任指標評價
8.1 指標評價方法的相關文獻及理論
8.2 指標體系評價方法的選擇與原則
8.3 評價指標體系的確定
8.4 企業社會責任指標評價實證研究
8.5 本章小結
第9章 企業社會責任培育：三位一體的動態協同
9.1 政府、社會和企業三位一體的解決邏輯
9.2 政府在企業社會責任培育中的作為
9.3 企業在社會責任培育中的作為
9.4 社會公眾在企業社會責任培育中的作為
9.5 本章小結
第10章 研究結論及展望
10.1 主要研究結論
10.2 研究不足及研究展望
附屬檔案 企業社會責任調查問卷
參考文獻
後記
