直接上級:總經理
下屬崗位:企業管理員
崗位性質:全面主持企業發展部的工作
管理許可權:對本部職責範圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力
管理責任:對所承擔的工作全面負責
主要職責:
1.對下屬人員的考核=評比=激勵;
2.組織對公司各部門、各類人員的檢查、評價、考核;
3.負責對公司整體CI形象的策劃工作;
4.組織擬訂公司發展規劃和戰略方針;
5.對電腦辦公自動化管理工作;
6.草擬公司機構和規章制度的建立和修改;
7.定期或不定期組織人員進行分析討論;
8.協助搞好與政府有關部門的關係;
9.組織好公司參加各類展銷會和洽談會等活動;
10.定期檢查各部門落實公司計畫、工作情況;
11.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。
崗位要求:
1.具有大專以上文化程度或較豐富的企業管理專業知識和實際工作經驗;
2.有較強的工作責任感和事業心,工作勤懇誠實;
3.有較強的管理協調能力和溝通能力。
參加會議:
1.參加公司召開部以上的有關會議;
2.參加公司每月季的工作協調會;
3.參加公司年度的工作評比會。
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