講師簡介
曹老師是一個非常有個人魅力和功力深厚的老師，他往往能透過表面的現象，透視現象背後的本質；根據問題的表現，找到動因；從學員平凡的表述中，提煉出深邃的哲理，讓我們學員的理念得以升華。曹子祥時代光華特聘高級培訓師。北大縱橫管理諮詢集團股東，高級合伙人，導師；曾任深圳市行天企業管理策劃有限公司總經理；最受企業推崇、最具實力的實戰型人力資源管理專家；國際職業培訓師；清華大學、中山大學、華中科技大學、四川大學等八所大學客座教授；多家知名企業高級管理顧問、董事。
獲得“中國最具影響力的管理諮詢師”、“二0一二年度十大人氣講師”、“績效考核及薪酬諮詢中國領導品牌”、“國際十大培訓師”等上百項榮譽。
主要研究領域包括企業戰略、企業組織設計、流程最佳化、集團管控、崗位分析與崗位設計、績效管理、薪酬福利設計等。
曹老師曾經提供過諮詢和培訓服務的企業有：IBM、TCL、賽爾康、南太電子集團、康佳集團、中國工商銀行、浙江省建設銀行、興業銀行、雅昌印刷集團、九芝堂、中國移動、中國郵政、健力寶集團、平安保險、北京當代集團、中國國際旅行社、勝利油田、蘭州石化集團、富士康集團、白沙集團等上百家企業。
課程提綱
第一講薪酬管理概述(上)第二講薪酬管理概述(上)
第三講常見的工資管理模式（上）
第四講常見的工資管理模式（中）
第五講常見的工資管理模式（下）
第六講薪酬單元與薪酬結構（一）
第七講薪酬單元與薪酬結構（二）
第八講薪酬單元與薪酬結構（三）
第九講薪酬單元與薪酬結構（四）
第十講如何確定企業的薪酬水平（上）
第十一講如何確定企業的薪酬水平（下）
第十二講新《勞動契約法》之下的薪酬難點
課程推薦
曹老師課堂中的討論和分享是最為激烈和過癮的。各地精英面對面，置身其中，大家觀點碰撞，火花四濺，每次都能切身體驗到酣暢淋漓的智慧交流與分享。——TCL移動通信有限公司HR經理 楊女士
除了許多非常經典管理案例給我很大啟發外，與組內學友一起進行的實戰演練，讓我對所學的工具和方法有了更深刻的認識和把握，讓我在以後的工作中得心應手。
——內蒙古伊利集團人力資源總監 郭女士
曹老師對企業問題診斷和分析有很強的嗅覺和洞察力，對找出問題和解決問題，都有其獨到並且專長的地方。
——津村藥業（深圳）有限公司 人力資源部 黃部長
迅速、果斷、準確的發現問題，理清原因，消滅問題。這些都是曹子祥老師的在項目實施中的特色和風格。經過項目的合作和交流，我很榮幸的感染到了這樣優秀的管理風格。
——聯騰科技 謝總
公司積累很久很深的問題，已經成為公司擴大和發展的瓶頸。曹老師耐心細緻，剝繭抽絲，步步為營，帶領我們跳出管理的困境，給了公司一個更好的發展方向和通路。這些都和曹老師深厚的專業功底和豐富的經驗分不開。非常感謝曹老師！
——廣和通通訊科技公司 應總
