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企業文化
企業文化,或稱企業文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事...
簡要概述 理論提出 基本要素 根本實質 主要特徵 -
《現代企業文化》
《現代企業文化》雜誌是由中華全國總工會主管、中國工人報刊協會及中國工人出版社聯合主辦的國家級綜合類期刊,是國內宣傳報導企業文化的最權威最大型的期刊媒介之...
雜誌概談 雜誌詳介 主要欄目 期刊類別 雜誌構成 -
企業文化重組
企業文化,作為企業內鼓舞士氣、加強溝通、最佳化管理的核心因素,對企業重組的成功起著極為重要的作用。任何一個成功的企業,必然有一種良好的企業文化,在企業重組...
簡介 類型 整合內容 方法 必然性 -
松下企業文化
松下公司是世界500強企業之一,於1918年3月開業,1932年5月5日確定每年5月5日這一天為公司創業紀念日,並定下了松下250年的長遠規劃,每25年...
概述 松下之魂 經營思想 經營理念 培訓之道 -
企業文化專員
一種新生代的,適合各種企業的職業。主要負責工作範圍有:一、 負責企業文化建設工作,具體負責文化建設中的媒體宣傳,廣告宣傳,演出策劃及具體演出任務,塑造企...
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企業禮儀
企業禮儀是指企業員工關於企業禮儀的觀念及其行為方式的總和,也是日常例行事物的一種固定模式,如處理公共關係的方式、信息溝通關係、儀式和典禮等就是企業禮儀的...
意義 類型 功用 養成 禮儀工作 -
企業文化管理
企業文化管理是指企業文化的梳理、凝練、深植、提升。重落實輕口號,重執行輕宣貫。突出“管理”,是基於管理學、組織行為學的,認為企業文化是一種管理。是在企業...
解讀企業文化管理 關注點不同 企業文化建設 企業文化管理-新生代員工 圖書信息 -
東方禮儀培訓網
結合企業文化量身定製最佳解決方案的一種培訓形式。 企業禮儀...基本簡介 中國·上海東方禮儀培訓網[1] ,隸屬於上海現代職業教育集團與弘大聯合創辦,是國內領先的禮儀諮詢管理與禮儀培訓機構,東方...
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社交禮儀
社交禮儀是指人們在人際交往過程中所具備的基本素質,交際能力等。社交在當今社會人際交往中發揮的作用愈顯重要。通過社交,人們可以溝通心靈,建立深厚友誼,取得...
基本介紹 學術範疇 社交原則和套用 禮儀知識 -
《企業文化:企業生活中的禮儀與儀式》
《企業文化》是一部關於價值觀對組織身份和績效產生重要影響的開創性著作。它在剛問世時就是一部必讀著作,現在仍然是。
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