圖書簡介
作 者：張正堂著
出版時間：2003-3-1
版 次：1
頁 數：309
字 數：240000
印刷時間：2003-3-1
紙 張：膠版紙
印 次：1
I S B N：9787801625465
包 裝：平裝
內容簡介
關於企業家報酬的研究，在國外已經有了較長的研究歷史。但是正如作者所說，一方面，國外不同學者從不同角度展開的研究，導致研究結論不協調甚至互相矛盾；另一方面，由於國情的差別，這些研究結論是否適合我國的企業，尚有待檢驗。作者結合我國實際，在對本領域國外學術動態全面把握的基礎上，進行了很有見地的分析評述，系統、辯證地研究了企業家報酬決定的因素，建立了理論假說，並利用我國上市公司的數據對假說進行了檢驗，提出了一系列頗具新意的理論觀點。
目錄
1 緒論
1.1 問題的提出與研究意義
1.2 國內外研究現狀述評
1.3 研究思路、方法與技術路線
1.4 概念的界定
1.5 研究的基本假設前提
2 企業的契約性質、管理勞動與治理結構
2.1 企業的契約性質
2.2 企業家管理勞動的作用機理
2.3 企業的治理結構
2.4 小結
3 企業家報酬決定的基準因素
3.1 市場標準
3.2 企業業績標準
3.3 企業家管理行為標準
