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企業價值評估
企業價值評估，是指註冊資產評估師對評估基準日特定目的下企業整體價值、股東全部權益價值或部分權益價值進行分析、估算並發表專業意見並撰寫報告書的行為和過程。...
企業價值評估的重要性 目的和價值類型 企業價值評估方法 企業價值評估的特點 對象 -
企業價值評估[名詞解釋]
企業價值評估，是指註冊資產評估師對評估基準日特定目的下企業整體價值、股東全部權益價值或部分權益價值進行分析、估算並發表專業意見並撰寫報告書的行為和過程。...
重要性 評估適用 評估目的 程式 類型 -
企業文化衝突
所謂文化衝突是指不同形態的文化或者文化要素之間相互對立，相互排斥的過程，它既指跨國企業在他國經營時與東道國的文化觀念不同而產生的衝突，又包含了在一個企業...
簡介 體現 原因分析 差異根源 類型 -
企業擴張
因此，對於一個具有創新和進取的企業而言，企業的絕對規模邊界是不存在的，企業的內部資源決定了企業擴張方向和競爭的線路。 一般來講，企業擴張資金的來源中，企...
企業擴張的動因 企業擴張的決定因素 企業擴張的有效邊界 企業擴張理論的政策含義 -
企業社會責任指標體系
企業社會責任指標體系是指企業為反映和衡量企業整體、內部組織和員工個人，管理企業運營對利益相關方和自然環境影響的效果和效率而設定的標準體系。企業社會責任指...
基本原則 體系構建 -
企業願景
企業願景：體現了企業家的立場和信仰，是企業最高管理者頭腦中的一種概念，是這些最高管理者對企業未來的構想。是對“我們代表什麼”“我們希望成為怎樣的企業？”...
願景構思 哲學框架 願景與文化 激發夢想 征服野心 -
企業大學戰略
企業大學戰略（CUS，Corporate University Strategy），是企業為實現可持續經營發展的戰略目標和打造企業核心競爭力，以不斷適應...
概念 企業大學戰略的核心組成要素 企業大學戰略的特點 企業大學戰略規劃 相關圖書信息 -
中央企業領導人員管理規定
《中央企業領導人員管理規定》是中央辦公廳、國務院辦公廳印發的通知，該《通知》於2018年5月11日召開中央全面深化改革委員會第二次會議審議通過。《規定》...
審議通過 主要內容 內容解讀 修訂解答 -
企業文化整合模式
產生衝突的原因分析在併購後的企業文化整合中主要會在以下三個方面出現問題。 如前所述，由於併購企業與被併購企業進行整合有諸多難度和微妙之處，在整合過程中引...
企業文化整合模式 -
Excel2007企業辦公範例精解
本書全面介紹了Excel2007在企業辦公中的典型套用範例，每個範例都具有很強的實用性與可操作性。全書共分13章，分別介紹了Excel2007基本操作、...
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