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企業培訓理論與實踐
《企業培訓理論與實踐》是2005年廈門大學出版社出版的圖書,作者是林媛媛。
內容簡介 圖書目錄 -
企業培訓
企業培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施的有計畫、有系統的培養和訓練活動。目標就在於使得員工的知識、技能、...
組成結構 培訓效益 培訓分類 力量劃分 培訓流程 -
培訓
培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓誡行為...
基本定義 產生背景 發展方向 培訓分類 培訓主體 -
培訓[企業管理]
培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓誡行為...
基本定義 產生背景 發展方向 培訓分類 培訓主體 -
企業進化論理論
企業進化論理論(enterpriseevolutiontheory)又稱企業演化理論,DNA進化理論,源於進化經濟學(EvolutionaryEcono...
簡介 基本要素 企業DNA類型 主要缺陷 -
益西企業培訓
現代人生活節奏不斷加快,社會變革(REFORMING CHANGE)、環境變化、生活負擔、人際衝突(PEOPLE CONFLICTS)、職場生存(CAR...
簡介 何謂EAP? 蘋果賈伯斯與EAP 為什麼需要EAP ? -
美國企業員工培訓
內容介紹《美國企業員工培訓》為美國明尼蘇達大學社會學博士楊松的博畢業論文,全書內容包括員工培訓的理論與研究。 作者在綜合經濟學領域、社會學領域和管理科學...
內容介紹 -
員工培訓
員工培訓是指一定組織為開展業務及培育人才的需要,採用各種方式對員工進行有目的、有計畫的培養和訓練的管理活動,其目標是使員工不斷的更新知識,開拓技能,改進...
分類 培訓方法 作用 培訓誤區 原則 -
員工激勵
《員工激勵》從不同的層面、不同的角度系統地分析了員工的激勵問題全書共分為四篇:基礎篇首先系統地介紹了激勵的基本思想、心理學基礎和三大類激勵理論,然後介紹...
定義介紹 激勵原則 激勵實踐 錯誤觀念 激勵手段