圖書信息
出版社: 經濟管理出版社; 第1版 (2008年5月1日)
叢書名: 經濟管理學術文庫
平裝: 208頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 7509602378, 9787509602379
條形碼: 9787509602379
尺寸: 23.8 x 16.8 x 1.2 cm
重量: 299 g
作者簡介
陳高生，生於1971年2月，湖南郴州人，2004年畢業於中國人民大學商學院，管理學博士，2004-2006年進入中國人民大學經濟學院博士後流動站工作，現任職於中央財經大學商學院；擁有多年企業實踐工作經驗，長期擔任管理諮詢顧問，參與或主持過國家自然科學基金和博士後研究基金資助的科研課題，主持過有關企業戰規劃、組織設計等諮詢項目，同時長期擔任企業經理培訓班的高級講師；主要研究領域有：戰略管理、企業創業、知識管理。在國核心心刊物上發表了數十篇學術論文，並有論文被《新華文摘》全文轉載。
內容簡介
《企業內部市場化:大型企業的一種管理模式》主要內容：很多經理人員都看好企業內部市場化的管理模式，然而，在實踐中人們卻不知該如何對企業進行內部市場化改造，即使有的企業進行了內部市場化改造，也沒有或很難達到預期目標。這其中有許多原因，主要的是長期以來企業內部市場化的課題沒有得到學術界的應有重視。《企業內部市場化——大型企業的一種管理模式》一書則對該課題進行了系統的研究。作者從制度分析人手，通過對企業內部市場的管理費用、內部市場的轉移價格及其制定方法、內部市場組織的調適性、內部市場化程度的測度指標設計等問題的分析，並結合一些企業的成功案例，從而為企業內部市場化的管理實踐提供了理論上的指導。因此，《企業內部市場化:大型企業的一種管理模式》對理論研究者和企業管理者都有一定的參考價值。
目錄
第一章 緒論
一、選題的理論意義與實踐意義
二、本書的結構安排
第二章 有關企業內部市場化理論的綜述
一、引言
二、企業理論中有關企業內部市場化觀點
三、管理學中有關企業內部市場化的觀點
四、企業的規模和邊界
第三章 轉型期中國企業選擇內部市場化運作模式之制度分析
一、引 言
二、西方企業的運作模式選擇
三、制度、組織和經營模式選擇
四、國有企業的改革歷程
五、國有企業經營的制度環境
六、轉型期國有企業的經營模式選擇
七、本章小結
第四章 企業內部的管理費用分析
一、引言
二、有關理論的批判性回顧
三、組織協調費用的決定因素
四、內部市場交易特徵分析
五、企業內部市場交易費用的決定因素
六、本章小結
第五章 企業內部市場的轉移價格及其制定方法
一、引言
二、相關轉移定價方法評述
三、企業內部市場交易的性質
四、企業內部市場轉移價格的功能
五、企業內部市場的轉移定價方法
六、本章小結
第六章 企業內部市場的調適性和有關企業能力
一、引言
二、企業內部市場的調適性
三、企業內部市場化運作模式對管理能力的要求
四、本章小結
第七章 企業內部市場化程度的分析和測度
一、引言
二、企業內部市場化的內涵
三、企業內部市場化程度測度指標的設計
四、企業內部市場化程度測度指標體系的構建
五、本章小結
第八章 案例研究
第九章 結論和展望
參考文獻
後記
