相關詞條
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人事戰略
人事戰略的制訂與實施企業的人事戰略，包括相互關聯的三個方面內容，即人力資源的開發、培訓和使用。 2．人力資源的開發與培訓戰略人力資源的開發與培訓，是企業...
人事戰略的特徵 人事戰略類型 人事戰略要解決的基本問題 人事戰略的制訂與實施 -
企業併購戰略
企業併購戰略(EnterpriseMergerStrategy)企業併購戰略指併購的目的及該目的的實現途徑，內容包括確定併購目的、選擇併購對象等。併購目...
流程 對策 整合 併購原則 企業併購動因分析 -
戰略人事
《戰略人事》是2010年5月1日世界知識出版社出版的圖書，作者鄧海龍。
圖書信息 內容簡介 作者簡介 圖書目錄 -
人事差異化戰略
所謂差異化戰略，是指為使企業產品、服務、企業形象等與競爭對手有明顯的區別，以獲得競爭優勢而採取的戰略。這種戰略的重點是創造被全行業和顧客都視為是獨特的產品和服務。
概念 意義 -
企業總體戰略
企業總體戰略又稱為經營戰略，是指為實現企業總體目標，對企業未來發展方向作出的長期性和總體性戰略。它是統籌各項分戰略的全局性指導綱領，是企業最高管理層指導...
內容 類型 制定步驟 -
人事政策
人事政策是人事管理工作帶連續性的指導方針和行為準則。（註：《中國勞動人事百科全書》經濟日報社 1989年8月版第69頁） 人事政策是一個組織人事管理基本...
類型 人事理念 國家人事政策 -
戰略管理
戰略管理(Strategic management)：是指對一個企業或組織在一定時期的全局的、長遠的發展方向、目標、任務和政策，以及資源調配做出的決策和...
概述 內涵 特點 意義 作用 -
實時物流戰略
實時物流戰略是最新產生的一種物流理念，作為供應鏈關聯節點的第三方物流服務商，無論是外部客戶對實時目標的追求，還是第三方物流服務商內部發展的要求，都使得實...
產生背景 基本特點 戰略基礎 實施戰略 延遲物流戰略 -
國際競爭戰略
本詞條指國際行銷競爭戰略，在國際競爭中合理運用一切可控的行銷因素去積極地適應不可控因素——行銷環境。包括總成本領先戰略，差異化戰略，重點集中戰略，企業競爭戰略等。
概述 （一）國際競爭時代 （二） 國際市場競爭分析與競爭戰略 （三)國際戰略聯盟 -
戰略績效管理
戰略性績效管理是指對企業的長期戰略制定實施過程及其結果採取一定的方法進行考核評價，並輔以相應激勵機制的一種管理制度。戰略績效管理即以戰略為導向的績效管理...
管理制度概述 管理脫節 理論方法 策略落實 系統內容
