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溝通風格
溝通風格系組織管理者在信息溝通活動中表現出的個性風格，它不僅與組織生產率有關係，而且會影響到員工的工作滿意度及其績效水平。溝通作為重要的管理素質之一，已...
概述 類型 技巧訓練 -
人際高手的50個心理工具
《人際高手的50個心理工具》，作者劉振中，由電子工業出版社於2008年出版。本書匯集了50種與人際交往有關的常用心理工具，這些心理工具分為五個門類，包括...
內容簡介 編輯推薦 目錄 序言 文摘 -
神經質組織：診斷並改變不良管理風格
神經質組織：診斷並改變不良管理風格，屬於一本圖書作品，這本圖書的出版社：東方出版社。出版時間：2012年。
內容簡介 作者簡介 目錄 -
人本管理
人本管理是以人為本的管理制度和方式。把員工作為組織最重要的資源，以組織、員工及利益相關者的需求最大滿足與調和為切入點，通過激勵、培訓、領導等管理手段，充...
版本一 思想理論 概念 四個階段 限制條件 -
社交風格手冊
作者： （美）湯姆·克拉林格 著，孫溪鎂 譯
內容簡介 作者簡介 目錄 媒體評論 -
衝突管理
衝突是指人們由於某種牴觸或對立狀況而感知到的不一致的差異。 衝突管理即指在一定的組織中對各種衝突的管理。管理者不僅要解決組織中的衝突，更要刺激功能性的沖...
功能兩極 培訓專家 智慧 技巧 內容提要 -
情緒管理[心理學名詞]
情緒管理，指通過研究個體和群體對自身情緒和他人情緒的認識，培養駕馭情緒的能力，並由此產生良好的管理效果。現代工商管理教育如MBA、EMBA等均將情商及自...
基本信息 基本內涵 基本範疇 基本形態 相關影響 -
車間管理
車間管理（Workshop management）是指對車間所從事的各項生產經營活動進行計畫、組織、指揮、協調和控制的一系列管理工作。 車間管理的主要任...
特性 基本原則 主要任務 職能 流程 -
《社交風格手冊》
《社交風格手冊》針對不同人群，短時間內提高情商。謹以此書獻給每一個希望獲得卓越成就的職場人士。
內容簡介 作者簡介 媒體評論 目錄 前言 -
微觀管理
微觀管理亦作微觀管理學、微管理學、微管理或顯微管理學，是商業管理的一種管理手法，與巨觀管理的理念相反。
概念 內涵 微觀管理跡象 避免微觀管理 讚揚微觀管理
