人才瞭望

1、稿件應具有科學性、先進性和實用性,論點明確、論據可靠、數據準確、邏輯嚴謹、文字通順。 2、論文2200—5000字元數為宜,來稿請使用word排版,並請註明作者姓名、單位、通訊地址、郵編、電子信箱、聯繫電話等。 3、論文的基本要素齊全,文章標題、作者單位、作者姓名、關鍵字、摘要、結語、參考文獻等。

志社/雜誌簡介

本刊是集專業性、指導性、服務性、可讀性於一體,立足河南,放眼全國,以“緊扣人社工作主題,揭示人才成長規律”為辦刊宗旨,力爭成為宣傳人社工作的主陣地、開發人才資源的助推器。她以組織人事工作者、各級各類人才、人力資源領域科研教學和實踐工作者為主要閱讀對象,是廣大人事人才工作者和各級各類人才學習交流的園地。

收錄情況/影響力

國家新聞出版總署收錄 全國優秀期刊。

欄目設定

本刊設有主要欄目:開卷有益、特別關注、熱點透視、人事縱橫、社保之窗、他山之石、才苑廣角、人才茶坊等。

投稿須知

1、稿件應具有科學性、先進性和實用性,論點明確、論據可靠、數據準確、邏輯嚴謹、文字通順。
2、論文2200—5000字元數為宜,來稿請使用word排版,並請註明作者姓名、單位、通訊地址、郵編、電子信箱、聯繫電話等。
3、論文的基本要素齊全,文章標題、作者單位、作者姓名、關鍵字、摘要、結語、參考文獻等。
4、所投稿件請保證文章著作權的獨立性,無抄襲、署名排序無爭議、文責自負,請勿一稿多投!
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