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山東省企業經理人才評價推薦中心
中心聯合部分行業集團開發了行業人才測評系統軟體，為行業企業開展人才招聘、選拔、培訓、考核、使用，進行職業生涯規劃，提供了科學依據。 中心還聘請國內外專家...
企業名稱 統一社會信用代碼 -
仁懷市“15851人才工程”領導小組辦公室關於做好仁懷市“15851人才工程”人員推薦評選工作的通知
3、《遵義市“15851人才工程”推薦人選情況一覽表》1份； 上述材料請於6月15日前報送仁懷市15851人才工程辦。 上述材料請於6月15日前報送市1...
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人才管理
人才管理是指對影響人才發揮作用的內在因素和外在因素進行計畫、組織、協調和控制的一系列活動。廣義的人才管理包括人才的預測、規劃、選拔、任用、考核、獎懲、流...
內容簡介 目錄 體系 機制與制度創新 注意事項 -
校長推薦制
“校長實名推薦制”是指：獲得推薦資質的中學校長，可向北大推薦優秀畢業生，審核合格的推薦生將直接入圍北大自主招生面試範圍。“校長實名推薦制”並不是面向全國...
簡介 實施範圍 2012年實施方案 各方態度 質疑與回應 -
人才招聘網
狹義的人才招聘網指以網路為媒體的招聘廣告發布平台及相關的人力資源服務系統。廣義的人才招聘網指其擁有招聘網站且網路招聘營收比重較高的公司。1.信息量大互聯...
特點： 優勢： 缺點： 分類： 歷史： -
中國人才研究會
中國人才研究會成立於1981年，中網原人事部主管歸國家人事部，中國人才研究會現有地區性團體會員29人個，全國除台灣、西藏外，各省、自治區和直轄市都成立了...
簡介 中國人才研究會章程 參考資料 -
寧波人才招聘網
寧波人才招聘網成立於2004年初，是佳才網旗下浙江省74個分站中的寧波站，總部設於杭州，寧波招聘網是專業服務於寧波本土及其周邊地區的求職招聘平台，寧波智...
簡介 相關求職招聘服務 網路招聘的優點 口號 核心價值觀 -
“555”人才工程
根據“555人才工程”確定的目標，到2010年，要在45歲以下的科技人才中，培養出50名左右研究成果具有國內乃至世界領先水平的國家級科學家、工程技術專家...
指導思想 任務目標 選拔培養範圍和條件 選拔程式 培養措施 -
鄂爾多斯人才招聘網
鄂爾多斯人才招聘網，是一家地域性的大型專業人才網站，致力於為個人提供高效的、一站式的求職服務，為企業提供專業化的人才招聘服務。
簡介 詳細 -
21世紀人才報
《21世紀人才報》由重慶市科協主管，《電腦報》集團主辦，國內統一連續出版物號CN50—0015，經國家新聞出版總署批准於2002年1月正式創刊，是國內第...
簡介 優勢 主管人物
