相關詞條
-
《企業人力資源問題診斷》
《企業人力資源問題診斷》通過第三方專家視角,幫助企業從雜亂無序的個案問題中分析出系統解決思路。
作者簡介 內容介紹 課程對象 課程大綱 -
財務診斷
財務診斷是指針對企業的財務經營狀況進行全面的調查分析,通過一系列的方法,找出企業在財務管理方面的問題,並提出相應的改進措施,指導改善企業財務管理的過程。
簡介 特點 分類 內容 重點 -
人力資源診斷實務
本書作為國內第一本量化診斷和改進人力資源的工作手冊,其創新和獨特之處在於運用邏輯性思維作為結構和流程,全方位地對企業人力資源管理進行“把脈”;通過自診改...
內容簡介 作者簡介 前言 後記 目錄 -
《人力資源診斷實務》
《人力資源診斷實務》,作為國內第一本量化診斷和改進人力資源的工作手冊,其創新和獨特之處在於運用邏輯性思維作為結構和流程,全方位地對企業人力資源管理進行“...
圖書信息 編輯推薦 內容簡介 作者簡介 目錄 -
企業人力資源問題診斷
企業人力資源問題診斷是東方音像電子出版社出版的圖書。
唱片信息 內容簡介 目錄 -
人力資源動態診斷手冊
內容介紹人力資源動態診斷手冊,ISBN:9787806776438,作者:佟天佑著 ...
內容介紹 -
企業人力資源診斷與治理
企業在發展過程中肯定存在這樣那樣的問題,只有及時地發現和解決這些問題,才能使企業適應新型工業化道路和可持續發展戰略的新形勢,達到健康持續發展的目標。 三...
內容介紹 -
管理診斷
管理診斷指具有豐富企業管理知識和經驗的專家和諮詢師,親臨企業現場,與企業經營管理人員緊密配合,運用各種科學方法,找出企業經營管理中存在的問題及其原因,提...
定義 診斷方法 人力資源診斷 -
人力資源管理師培訓
人力資源管理師認證培訓是中國國家勞動保障部職業資格認證培訓的考試項目,該考試項目是國家勞動社會保障部為全面提高我國人力資源管理從業者整體管理水平和素養而...
簡介 報考地點 通過率 考點的區別 職業 -
人力資源管理診斷
(3)人力資源考核的方法是否適當; (5)人力資源考核的間隔時間是否適當。 面談是人力資源管理診斷的一個有效的方法。
人力資源管理診斷的定義 人力資源管理診斷的意義 人力資源管理診斷前的準備