圖書信息
出版社: 格致出版社，上海人民出版社; 第1版 (2011年4月1日)
叢書名: 世紀高教·工商管理系列教材
平裝: 467頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 7543219166, 9787543219168
條形碼: 9787543219168
尺寸: 23.6 x 17.6 x 2.2 cm
重量: 599 g
作者簡介
馬新建：東南大學經濟管理學院工商管理系教授。“全國交通系統優秀教育工作者”，全國行政體制改革研究會理事、江蘇省人力資源學會常務理事、江蘇省技術經濟與管理現代化研究會常務理事。
孫虹：博士，東南大學經濟管理學院工商管理系講師。主要從事《人力資源管理》、《管理學》、《績效管理》等課程的教學。主要研究方向為戰略人力資源管理。
李春生：碩士，東南大學經濟管理學院工商管理系講師。
內容簡介
《人力資源管理:理論與方法》以本科人力資源管理教學大綱為指導，參考借鑑了全國MBA教育指導委員會《工商管理碩士教學大綱》有關內容，結合作者長期從事研究生、本科生、MBA等人力資源管理課程的教學經驗，以及人力資源管理相關的科研和諮詢成果寫作而成。《人力資源管理:理論與方法》包括人力資源戰略與規劃、工作分析與工作設計、人員招聘與選拔、職業生涯管理、員工績效考評與績效管理、薪酬管理與薪酬激勵、勞動關係管理、人力資源管理信息化建設、國際人力資源管理等內容。適合於企業管理、人力資源管理、行銷管理、經濟管理、公共管理等專業本科學生學習使用，同時也適用於企事業單位、政府部門的人力資源管理教育和培訓。
目錄
總序
前言
第1章 人力資源管理概論
HRM實踐
1.1 人力資源概述
1.2 人力資本概述
1.3 人力資源管理與人力資源開發
1.4 人力資源管理的演變
1.5 典型國家企業人力資源管理特點
本章小結
案例分析
思考討論
HRM套用
第2章 人力資源戰略與規劃
HRM實踐
2.1 人力資源戰略概述
2.2 人力資源規劃的概念與內容
2.3 人力資源規劃的基本程式
2.4 人力資源供需預測
2.5 人力資源規劃的編制與控制
本章小結
案例分析
思考討論
HRM套用
第3章 工作分析
HRM實踐
3.1 工作分析
3.2 職務說明書的編寫
本章小結
案例分析
思考討論
HRM套用
第4章 人員招聘與選拔
HRM實踐
4.1 員工招聘
4.2 人員招募
4.3 人員甄選
4.4 人員錄用與招聘評估
本章小結
案例分析
思考討論
HRM套用
第5章 培訓與開發
HRM實踐
5.1 培訓與開發概述
5.2 培訓與開發系統的設計與實施
5.3 新員工導向與組織社會化
5.4 人員開發
本章小結
案例分析
思考討論
HRM套用
……
第6章 職業生涯管理
第7章 員工績效考評與績效管理
第8章 薪酬管理與薪酬激勵
第9章 勞動關係管理
第10章 人力資源管理信息化建設
第11章 國際人力資源管理
參考文獻
