圖書簡介：
作/譯者：德斯靳 曾湘泉出版社：中國人民大學出版社
出版日期：2007年01月
頁數：688 重約：1.072KG
定價：￥65.00
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內容提要：
本書是一本人力資源管理教材。主要內容包括:人力資源管理的戰略者角色、戰略人力資源管理與人力資源計分卡、工作分析、人員規劃與招募、員工測試與甄選、面試技術、員工培訓與開發、績效管理與評估、職業生涯管理、戰略性薪酬、人力資源管理中的道德、公正與公平對待、人力資源管理趨勢與展望等。
其特點是:(1)基礎理論的權威性。本書的基礎理論來自德斯勒教授《人力資源管理》(第10版),該書第6版中譯本曾經獲得中國國家圖書獎;另外,中國人民大學勞動人事學院的十餘位老師不同程度地參與了本書的編撰工作。(2)結合中... [顯示全部]
圖書目錄：
Ⅰ篇 導論
1章 人力資源管理的戰略性角色
管理者的人力資源管理工作
變化中的人力資源管理環境
測量人力資源的貢獻:戰咯、計量,以及人力資源計分卡
新型人力資源管理者
2章 戰略人力資源管理與人力資源計分卡
人力資源面臨的戰咯挑戰
人力資源的戰咯角色
建立戰咯導向的人力資源系統
人力資源計分卡
Ⅱ篇 人員招募與配置
3章 工作分析
工作分析的性質
收集工作分析信息的方法
編寫工作說明書
工作規範的編寫
“無工作”時代的工作分析
... [顯示全部]
作者介紹：
加里·德斯勒(Gary Dessler):美國佛羅里達國際大學工商管理學院管理與國際商業系教授.中國人民大學勞動人事學院兼職教授。紐約城市大學組織行為和管理學、金融投資學博士。德
斯勒教授是著名的人力資源管理和組織管理專家,並擔任人事招聘、人事政策、雇員測評與甄選以及戰略規劃等領域的專業諮詢顧問。
德斯勒教授致力於人力資源管理和組織管理領域的研究,在美國《管理學會期刊》(Academy Of Marlagerment Joumal)等著名刊物上發表了大量學術論文。撰寫的《人力資源管理》教科... [顯示全部]
