內容簡介
本系列教材主要有以下幾個特點：
（1）教材種類豐富。本系列教材首批推出7本商務知識雙語教材，組成“英語專業工商管理雙語教學教材系列”，包括《管理》（JeffMadura著）、《運營管理與創新》（DavidNeedle著）、《市場行銷》（LouisBoone&DavidKurtz著）、《會計與財務管理》（JeffMadura著）、《商業倫理與社會責任》（JaffMadura著）以及《創辦新企業》（JaffMadura著），國內同類題材教材較少。
（2）版本較新。本系列教材選摘自國外最新教材，內容了相應學科的最新理念和最新的真實案例。
（3）內容規範、簡潔，語言難易得當，適合雙語教學。 《人力資源管理實踐的方法（第4版）》是國際著名HRM學者H.John Bernardin教授撰寫的。相比於同類教材，《人力資源管理實踐的方法（第4版）》經典的教科書不僅提供了系統完整的人力資源管理各個方面的知識體系，還特別注重利用經驗性訓練強化學生的關鍵性個人能力，並第一次嘗試提供一個基於研究的關鍵性能力評估方法和一套學生能夠自我評估進步程度的程式。作為就業歧視方面的專家，Bernardin教授將公平就業機會問題貫穿在他的整個敘述框架中，這凸顯出新的法治背景對HRM實踐影響的加深，而這一點對於中國當前HRM實踐尤顯重要。
圖書目錄
CareerPrologue
HowtoMaketheMostofThisCourse
HowtoApplyThisCuorsetoYourCareer
HowtoMaximizeYourChancesofSuccessinYourCareer
Part1MotivatingEmployees
1TheValueofMotivation
2TheoriesonMotivation
HawthorneStudies
Maslow’sHierarchyofNeeds
Herzberg’sJobSatisfactionStudy
McGregor’sTheoryXandTheoryY
TheoryZ
Expectancy
Self-ScoringExercise：TheFrazzleFactor
EquityThory
ReinforcementTheory
MotivationalGudelinesOfferedbyTheories
DecisionMaking：DeterminingHowtoMotiuateEmployees
3MotivatingDisgruntledEmployees
DecisionMaking：MotiuatingDisgruntlidEmployees
4HowFirmsCanEnhanceJobSatesfactionandMotivation
AdequateCompensationProgram
CrossFunctionalTeamwork：SpredingMotivationacrossBusinessFunctions
JobSecurity
FlexibleWorkSchedule
EmployeeInuoluementPrograms
Self-ScoringExercise：AreYouandEmpoweredEmployee？
SmalllBusinessSuruey：DoEmployeesWantMoreInfluenceinBusinessDecisions？
FirmsThatAchieuetheHighestJobSatisfactionLeuel
GlobalBusiness：MotivatingEmployeesacrossCountries
DecisionMaking：IncreasingJobSatisfaction
CollegeHealthClub：MotivatingEmployeesatCHC
Summary
KeyTerms
Revies&CriticalThinkingQuestions
DiscussionQuestions
It’sYourDecision：MotivationgEmployeesatCHC
InvestinginaBusiness
Case：UsingMotivationtoEnhancePerformance
VideoCase：MotivatingEmployeesatValassisCommunmications，Inc
InternetApplications
Dell’sSecrettoSuccess
In-TextStudyGuide
Part2Hiring，Training，andEvaluatingEmployees
AnswerstoIn-TextStudyGuide
Glossary
