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作 者: 張文賢 編
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內容簡介
《人力資源會計制度設計》在內容安排上,既考慮了基本理論,又考慮了會計制度設計,特別介紹了高校、賓館、會主計師事務所、諮詢公司的人力資源會計、原計畫還要有研究所、高科技企業、醫院、足球、俱樂部等不同類型的人類資源會計。
我們把《人力資源會計制度設計》定名為《人力資源會計制度設計》,主要是為了給各行各業提供一個人力資源會計如何從傳統會計中走出來,又如何融入常規的財務會計與管理會計提供設計的思路。
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作 者: 張文賢 編
《人力資源會計制度設計》在內容安排上,既考慮了基本理論,又考慮了會計制度設計,特別介紹了高校、賓館、會主計師事務所、諮詢公司的人力資源會計、原計畫還要有研究所、高科技企業、醫院、足球、俱樂部等不同類型的人類資源會計。
我們把《人力資源會計制度設計》定名為《人力資源會計制度設計》,主要是為了給各行各業提供一個人力資源會計如何從傳統會計中走出來,又如何融入常規的財務會計與管理會計提供設計的思路。
人力資源會計(Human Resources Accounting),所謂人力資源會計是指對組織的人力資源成本與價值進行計量和報告的一種會計程式和方法。...
簡介 沿革 存在的問題 基本假設 內容人力資源審計(Human Resource Audit,HRA),知識經濟時代呈現的又一大特徵。人力資源是一個企業、一個國家的重要資源。人力資源的開發和...
簡介 發展歷程 職能 套用模式 目標山東省人力資源和社會保障廳,負責起草人力資源和社會保障地方性法規、規章草案;擬訂全省人力資源和社會保障事業發展規劃和政策,並組織實施和監督檢查:擬訂人力...
主要職責 機構設定 直屬單位 直屬院校 領導介紹薪酬設計是指企業確定薪酬時,與外部薪酬水平相比較所採取的薪酬水平定位。通俗的說,就是確定企業的薪酬與市場水平相比較所處的層次。
重要概念 設計原因 設計方法 使用範圍 設計要點的重點應該放在對外部報告的披露方面,設計出統一的滿足不同企業的會計制度或準則...什麼是人力資源會計核算人力資源會計核算是對人力資源進行計量和核算的一種會計程式和方法。人力資源會計核算的目的從內部企業管理者來看,隨著競爭...
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圖書信息 內容簡介 作者簡介 圖書目錄人力資源投資會計第五章 人力資源成本會計第六章 人力資源價值計量第七章
作品目錄人力資源與人力資本 人力資本成本 人力資本價值
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