圖書簡介
作 者：嚴偉，趙文祥主編
出版時間：2008-7-1
版 次：1頁 數：306字 數：378000
印刷時間：2008-7-1開 本：16開紙 張：膠版紙
印 次：1I S B N：9787811223941包 裝：平裝
內容簡介
人是組織的靈魂，是管理的第一要素，因此人力資源管理就成為企業管理的首要任務，是企業制勝的法寶和利潤的源泉。如今，在我國，人們對人力資源管理越來越重視了，但也存在一些問題。例如，不少企業和用人單位的人事處（科、室）的牌子雖然改為人力資源部了，管理的內容並沒有相應改變，原因之一就是在操作上不完全了解應如何改變；開設人力資源管理專業的高校普遍重視講授人力資源管理的基本原理，忽視如何操作，以至於用人單位不願意錄用剛畢業的人力資源管理專業大學畢業生；人力資源管理的讀物也是闡述基本原理的多，闡述如何具體操作運用的少。
我們編寫本書的目的，就是要解決以上這些問題，即把“原理”和“實用”結合起來，重點在“實用”。在本書每一章中首先簡介了工作流程圖，給讀者留下了非常直觀的印象，然後闡述了文本的製作原理及實用文本實例，並且有機地把二者結合起來，即圍繞如何製作文本闡述原理，不同於一般教材的就原理闡述原理。具體地說，本書有以下三大特色：
第一，涵蓋範圍廣。本書涵蓋了人力資源管理活動的全過程，如人力資源規劃、組織結構設計與工作分析、招聘與錄用、培訓管理、績效管理、薪酬管理、員工激勵、人事變動、勞動關係管理、員工檔案管理十大模組的實用文本。
目錄
第1章 人力資源規劃文本
學習目標
1.1 人力資源規劃文本的製作原理與技術
1.2 人力資源規劃表格文本
1.3 人力資源規劃制度文本
知識掌握與套用
第2章組織結構設計與工作分析文本
學習目標
2.1 組織結構設計與工作分析概述
2.2 組織結構設計示範文本
2.3 工作分析示範文本
知識掌握與套用
第3章 員工招聘與錄用文本
學習目標
3.1 員工招聘原理及技巧
