內容簡介
本教材分為10章，大致可分為4部分，第一部分是第1章，對招聘的一般問題進行介紹，主要闡述招聘的內涵、招聘的重要性、招聘的原因和要求以及影響招聘的因素。第二部分是第2章到第6章，主要講述招聘的渠道和方法，重點闡述筆試、面試和測試這三種方法。第三部分是第7、8章，主要闡述人員錄用和評估，剖析了企業在錄用和評估中的一些問題。第四部分是第9、10章，在分析了國外著名企業招聘及其特點的基礎上，探討了我國企業招聘存在的問題及發展趨勢。
本書目錄
第1章概述
學習目標
1．1招聘的概念
1．2招聘的重要性
1．3招聘的原因和要求
1．4影響招聘的因素
1．5方法與技術
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
複習思考題
自測題
第2章招聘準備與策略
學習目標
2．1招聘工作的基本前提
2．2招聘需求分析
2．3確定招聘策略
2．4方法與技術
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
複習思考題
自測題
補充閱讀材料
第3章招聘渠道與方法
學習目標
3．1內部招聘
3．2外部招聘
3．3招聘方法選擇
3．4方法與技術
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
複習思考題
自測題
補充閱讀材料
第4章甄選的基本方法——筆試
學習目標
4．1筆試概述
4．2專業知識筆試
4．3綜合知識筆試
4．4方法與技術
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
複習思考題
自測題
補充閱讀材料
第5章甄選的基本方法——面試
學習目標
5．1面試的類型
5．2面試準備
5．3目前面試中存在的問題
5．4方法與技術
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
複習思考題
自測題
補充閱讀材料
第6章甄選的基本方法——測評
學習目標
6．1人才測評及其原因
6．2人才評價中心
6．3個性測評
6．4能力測評
6．5方法與技術
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
複習思考題
自測題
補充閱讀材料
第7章員工錄用
學習目標
7．1員工錄用的原則
7．2錄用決策中應注意的問題
7．3方法與技術
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
複習思考題
自測題
補充閱讀材料
第8章招聘評估
學習目標
8．1招聘評估概述
8．2招聘收益評估
8．3招聘成本評估
8．4錄用人員評估和招聘人員工作評估
8．5招聘的效度與信度
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
複習思考題
自測題
補充閱讀材料
第9章國外企業招聘及其借鑑
學習目標
9．1IBM招聘分析
9．2日本豐田招聘分析
9．3德國西門子招聘分析
9．4啟示與借鑑
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
複習思考題
自測題
補充閱讀材料
第10章招聘與錄用面臨的問題與發展趨勢
學習目標
10．1招聘與錄用存在的主要問題
10．2招聘與錄用的發展趨勢
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
複習思考題
自測題
補充閱讀材料
主要參考文獻
