概述
人力資源管理實務 書名：人力資源管理實務作者：楊毅宏趙新剛ISBN：9787512351660 類別：人力資源管理自學參考培訓
頁數：365 定價：68
出版社：中國電力出版社 出版時間：2014年1月
裝幀：平裝 開本：787*1092
現有的人力資源管理的教材中，適用於本科和研究生教育的不少，但具有高等職業教育特色的人力資源管理的教材卻少之又少。本教材根據高等職業教育項目化教學的需要，把經過許多第一線人力資源管理工作者長期實踐的管理經驗，提升為一個個生動的項目，分解為一個個可以操作的任務，彌補了管理類職業教育教材操作性不足的缺陷，在強調教材的實用性、實踐性的同時，配備了不小篇幅的人力資源管理工作者必須具備的知識連結，適合高職高專學生以及實踐型本科學生作為人力資源管理課的教材，也適合新入門的人力資源工作者作為參考書。
本書在內容選取上，根據人力資源管理專業學生的實際知識和能力需求，選取了人力資源規劃、招聘與選拔、員工培訓、薪酬管理、績效管理、勞動爭議處理等操作模組，並以精選的實際案例、資料作補充，特別適合於教師教學和學生學習。
內容簡介
《人力資源管理實務》由楊毅宏、趙新剛編著，是全國人力資源管理實務崗位技能考試指定用書，介紹了人力資源管理導論、人力資源規劃、崗位設定與工作分析、企業勝任能力模型、員工招聘與選拔、員工入職管理、勞動關係管理、員工培訓與開發、職業生涯規劃與管理、績效管理、薪酬福利管理、勞動報酬支付與社保管理、規章制度與報表管理各大模組，並配有練習題、考試大綱和模擬題。
作者介紹
楊毅宏
香港大學MBA，復旦大學世界經濟學學士。曾任職世界500強企業聯合利華及全球著名管理諮詢機構畢馬威諮詢。擅長企業組織戰略與人力資源管理方向，著作有《世界500強面試實錄》、《人力資源管理全案》、《誠信的種子》、《樂業》等。趙新剛
人力資源高級專家顧問，現任B．M．C管理諮詢董事、中國薪酬網執行董事、上海人事經理研究中心績效薪酬研究室主任。參與並策劃了國家績效薪酬管理師崗位證書培訓項目、國家人力資源實務崗位證書培訓項目的課題開發與教材編寫，並與專家合作開發了“建設企業績效管理必備的心理保障體系”系列課程，獲得眾多企業的引入與套用，深受好評。目錄
▪前言▪第一章人力資源管理導論
▪第二章人力資源規劃
▪第三章組織結構與崗位體系設計
▪第四章能力素質模型
▪第五章員工招聘與甄選
▪第六章勞動契約管理
▪第七章勞動關係管理
▪第八章員工培訓與開發
▪第九章績效管理
▪第十章薪酬管理
▪第十一章勞動報酬支付與社保管理
▪第十二章人力資源規章制度與管理流程
▪附錄
▪參考文獻
▪光碟目錄
