圖書信息
出版社: 合肥工業大學出版社; 第1版 (2008年5月1日)
平裝: 164頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787810937795, 7810937790
條形碼: 9787810937795
尺寸: 20.8 x 14 x 1.2 cm
重量: 204 g
內容簡介
《人力資本投資成本:收益計量與評價分析》以人力資本投資理論為基礎，從“以人為本”的科學發展觀出發，基於現代人力資本投資的內外部環境和發展趨勢的視角，對比研究了人力資本投資與收益的分析方法，給出了人力資本成本和收益計量數學模式，並將系統動力學的理論與仿真方法運用於人力資本投資成本一收益關係分析上，為從事人力資源管理者提供了一個新的研究思路。
《人力資本投資成本:收益計量與評價分析》主要考察了人力資本投資管理中的四個領域，著重研究人力資本成本與收益的核算、投資風險的計量方法，並從管理的視角研究組織人力資本投資風險的防範機制，以及人力資本投資面臨的新環境和發展趨勢。
目錄
第一章 人力資本投資成本分析與計量
第一節 人力資本投資成本的構成
第二節 人力資本投資成本的計量
第二章 人力資本投資收益分析與評價
第一節 影響人力資本投資收益的因素
第二節 人力資本投資收益影響因子權重分析
第三節 人力資本投資收益評價
第三章 人力資本投資成本與收益的系統動力學研究
第一節 人力資本投資成本與收益關係影響因子
第二節 人力資本投資成本與收益的系統動力學研究
第四章 人力資本投資風險分析與評估
第一節 人力資本投資收益與投資風險的關係
第二節 人力資本投資風險因素
第三節 人力資本投資風險的評估
第四節 人力資本投資風險案例分析
第五章 人力資本投資風險的防範
第一節 人力資本投資風險的防範機制
第二節 人力資本投資風險的防範措施
第六章 人力資本投資新環境和發展趨勢
第一節 人力資本投資新環境
第二節 人力資本投資活動面臨的挑戰
第三節 人力資本投資發展趨勢
