內容介紹《人力資本投資成本:收益計量與評價分析》以人力資本投資理論為基礎，從“以人為本”的科學發展觀出發，基於現代人力資本投資的內外部環境和發展趨勢的視角，對比研究了人力資本投資與收益的分析方法，給出了人力資本成本和收益計量數學模式，並將系統動力學的理論與仿真方法運用於人力資本投資成本一收益關係分析上，為從事人力資源管理者提供了一個新的研究思路。 《人力資本投資成本:收益計量與評價分析》主要考察了人力資本投資管理中的四個領域，著重研究人力資本成本與收益的核算、投資風險的計量方法，並從管理的視角研究組織人力資本投資風險的防範機制，以及人力資本投資面臨的新環境和發展趨勢。
要構建人力資本投資財務的理論框架，首先應當明確人力資本投資財務的基本含義，這就如同要構建財務理論框架，首先需要明確什麼是財務一樣。然而，人力資本投資財務...
簡介 環境 假設 目標個人人力資本投資是指個人或家庭通過一定量的投入，增加個人或者家庭成員的各種技能水平以及提高個人素質的一種投資活動。這種投資活動必須有一定的資金投入支持。...
特點 風險 決策模型 影響因素所謂人力資本投資，是指投資者通過對人進行一定的資本投入（貨幣資本或實物），增加或提高人的智慧型和體能，這種勞動能力的提高最終反映在勞動產出增加上的一種投資...
內容 我國現狀 特徵 產生根源是通過增加人的資源而影響未來的貨幣和物質收入的各種活動。
簡要介紹 內容提要 參考資料2)實際成本計價原則 (1)歷史成本法。 (2)重置成本法。
什麼是人力資本成本 [1] 人力資本成本確認的原則[1] 人力資本成本確認方法 [1]人力資本，指花費在人力保健、教育、培訓等方面的投資所形成的資本。人力資本是通過勞動力市場工資和薪金決定機制進行間接市場定價的，由後天學校教育、親職教育、...
名詞概述 簡述 分類 起源發展 作用人力資本戰略管理就是系統地將人與組織聯繫起來的、統一性和適應性相結合的人力資本管理，它是指組織為了達到目標，對人力資本各種部署和活動進行計畫的模式即為企...
基本特徵 主要職能 主要模式 運用方法 管理意義第一節 第一節 第一節
圖書信息 內容簡介 目錄人力資本價值是指維護人力資本再生產所必要花費的一切費用，應包括3個方面："生活費用、教育費用與學習者自己的學習勞動所創造的價值"。是一種隱性的人力資本價...
概述 特點 特性 價值計量 相關詞條