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人事爭議調解
人事爭議調解，是指人事爭議調解組織，根據法律法規和政策規定，對申請仲裁的人事爭議案件，在查明事實、分清責任的基礎上，促使雙方當事人互識互諒，達成協定，從...
人事爭議調解的概念 人事爭議調解的特點 -
人事
人事（rénshì），一是指人世間的事；二是指人力資源管理工作，包含：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關係六大模組；三是指人情事理；四是指人的...
人事釋義 詳細解釋 人事含義 人事管理 人事考核 -
《人事爭議處理規定》
人事爭議仲裁制度作為一項具有中國特色的權益救濟制度，已經成為當前維護人事爭議當事人合法權益的一條切實可行、有效的渠道。目前，全國已形成了一個有2532家...
法律背景 主要制度 總 則 組織機構 管 轄 -
海南省勞動人事爭議調解工作暫行辦法
調解組織和調解員第十一條 第二十條 第四十條
海南省勞動人事爭議調解工作暫行辦法 -
關於加強勞動人事爭議調解工作的意見
建立健全企業勞動爭議調解委員會，是加強勞動爭議調解工作的重要基礎。 勞動爭議調解仲裁法規定，在鄉鎮、街道設立具有勞動爭議調解職能的組織，是強化基層調解，...
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四川省人事考試網
人力資源和社會保障部人事考試中心是中華人民共和國人力資源和社會保障部直屬事業單位，其前身為人事部全國職稱考試指導中心，成立於1990年11月。中心主要負...
簡介 人事考試中心機構設定 四川人事考試網 -
山東省勞動人事爭議調解仲裁條例
《山東省勞動人事爭議調解仲裁條例》旨在公正及時解決勞動人事爭議，保護當事人合法權益和促進勞動人事關係和諧穩定。 《辦法》於2017年7月28日山東省第十...
條例全文 相關報導 -
人事爭議仲裁程式
人事爭議仲裁程式是指人事爭議仲裁機構處理人事爭議案件通常適用的步驟和程式。主要包括：仲裁申請、受理、準備、調解、裁決等環節。人事爭議仲裁程式是保證人事爭...
仲裁程式 申請要求 申請事項 -
人事爭議
人事爭議是指國家機關、事業單位、企業的工作人員與所在單位因錄用聘用、聘用或聘任契約、職務任免、福利待遇、工資調整、獎勵處分、辭職辭退等人事管理事項所引發...
處理方式 勞動爭議 -
江蘇省勞動人事爭議調解仲裁辦法
基本信息江蘇省勞動人事爭議調解仲裁辦法江蘇省勞動人事爭議調解仲裁辦法...2013年8月1日起實行。省長李學勇2013年6月6日調解仲裁辦法...調解、仲裁程式，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》（以下簡稱《勞動...
基本信息 調解仲裁辦法
