內容介紹
本書通過“HR管理世界”拜訪數十位全球500強企業的人力資源副總裁、總監、世界級的企業家和管理大師,來探討全球頂尖公司如何進行戰略規劃,組織設計以及人力資源配置。同時,還深入這些全球500強企業的幕後,為讀者提示了它們是怎樣迎接當今最嚴峻的管理挑戰,並為所有企業提供了適用的解決方案。它是一本企業人力資源管理策略規劃的實戰手冊,讀者可根據這些被訪談者所敘述的新見解、新方法、新思路,來按圖索驥檢視自己企業的策略規劃與組織變革,並可藉此獲得撥雲見月的心得……
內容介紹本書通過“HR管理世界”拜訪數十位全球500強企業的人力資源副總裁、總監、世界級的企業家和管理大師,來探討全球頂尖公司如何進行戰略規劃,組織設計以及人力資源配置。 同時,還深入這些全球500強企業的幕後,為讀者提示了它們是怎樣迎接當今最嚴峻的管理挑戰,並為所有企業提供了適用的解決方案。 它是一本企業人力資源管理策略規劃的實戰手冊,讀者可根據這些被訪談者所敘述的新見解、新方法、新思路,來按圖索驥檢視自己企業的策略規劃與組織變革,並可藉此獲得撥雲見月的心得……
企業的人事危機管理是人力資源管理的一個重要組成方面。但還未充分引起企業的重視。人事危機事件所指的是在企業中,由於人力資源管理不善而造成對企業重大不利的事件。
表現 原則 方法人事政策是人事管理工作帶連續性的指導方針和行為準則。(註:《中國勞動人事百科全書》經濟日報社 1989年8月版第69頁) 人事政策是一個組織人事管理基本...
類型 人事理念 國家人事政策《人事第一:世界500強人力資源總監訪談》是2006年中國鐵道出版社出版的圖書。本書通過“HR管理世界”拜訪數十位全球500強企業的人力資源副總裁、總監...
圖書簡介 內容簡介 編輯推薦《人事總監》是楊眾長所寫的一本作品。2009年1月中國友誼出版公司出版。本書對職業經理人的喜怒哀樂及其職場生活進行了真實的描述。
目標讀者 十大看點 基本信息 內容簡介 作者簡介人事戰略的制訂與實施企業的人事戰略,包括相互關聯的三個方面內容,即人力資源的開發、培訓和使用。 2.人力資源的開發與培訓戰略人力資源的開發與培訓,是企業...
人事戰略的特徵 人事戰略類型 人事戰略要解決的基本問題 人事戰略的制訂與實施《人事第一:我是如何在世界500強做HR的》是2014年由清華大學出版社出版的圖書,作者是趙洪臣。本書通過100多個典型的人力資源場景案例,讓你從有證書到會幹活。
圖書簡介 作者簡介 內容簡介 目錄人事檔案管理就是將人事檔案的收集、整理、保管、鑑定、統計和提供利用的活動。人事檔案是人事管理活動中形成的,記述和反映個人經歷和德才表現,以個人為單位組合...
基本介紹 管理制度 基本內容 大學生檔案管理 青島畢業生人事檔案代理人力資源管理六大模組,是通過模組劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結。具體是指:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪...
基本內容 模組關係 基本流程 招聘配置 績效管理