相關詞條
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關於加強勞動人事爭議調解工作的意見
建立健全企業勞動爭議調解委員會，是加強勞動爭議調解工作的重要基礎。 勞動爭議調解仲裁法規定，在鄉鎮、街道設立具有勞動爭議調解職能的組織，是強化基層調解，...
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海南省勞動人事爭議調解工作暫行辦法
調解組織和調解員第十一條 第二十條 第四十條
海南省勞動人事爭議調解工作暫行辦法 -
四川省勞動爭議處理實施辦法
第十一條 第二十條 第三十條
第一章 總 則 第二章 企業調解 第三章 仲裁組織 第四章 管轄範圍 第五章 仲裁參加人 -
四川省人事考試網
人力資源和社會保障部人事考試中心是中華人民共和國人力資源和社會保障部直屬事業單位，其前身為人事部全國職稱考試指導中心，成立於1990年11月。中心主要負...
簡介 人事考試中心機構設定 四川人事考試網 -
永福縣人事勞動社會保障局
2、承擔貫徹執行國家、自治區、市關於事業單位人事管理的政策法規，負責全縣事業單位人員和機關工勤人員人事管理工作； 6、承辦全縣事業單位績效工資總量的核定...
機構概況 主要職責 內設機構設定 下屬二層事業單位 -
淺談勞動爭議仲裁制度的缺陷與完善
《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》規定，仲裁庭處理勞動爭議案件，應當從組成仲裁庭之日起60日內結案。
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泰山區勞動人事爭議仲裁院
（一）立案庭 （二）調解庭 （三）仲裁庭
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密山市勞動人事爭議仲裁委員會
2008年5月1日，勞動爭議調解仲裁法的實施的同時，也給我市勞動爭議仲裁工作發展帶來重大的影響，首先是案件數量的極具增加，其次是案件的處理難度也加大。 ...
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南豐縣人事勞動和社會保障局
（二）公務員管理股（掛南豐縣軍隊轉業幹部安置領導小組辦公室牌子）。 （三）專業技術職稱管理股（掛南豐縣職稱工作辦公室牌子）。 （六）就業和社會保障股（掛...
機構概況 主要職責 內設機構 人員編制 -
人事上崗證
人事上崗證即人力資源管理崗位能力證書。 人事上崗證的培訓課程是從最基礎的人力資源管理實務操作入手，提升學員人事實務操作能力。學員通過系統學習，掌握人力資...
簡介 對象 方式 內容 教材
