百度貼吧中華詩魂吧
詩魂如美酒，誠然如斯。故太白縱酒而歌曰：人生得意須盡歡，莫使金樽空對月。蘇學士把酒對天說：但願人長久，千里共嬋娟。曹孟德青梅煮酒，問天下誰是英雄；辛棄疾醉里看劍，嘆平生歲月崢嶸。岳武穆憑欄一怒髮衝冠；文天祥丹心絕唱終飄零。杏花村落清明雨，酒旗在否？五柳門前胡不歸，先生安好？前人聚於此類者多多，皆為人傑。把酒調和，神凝為一，乃詩魂也。
逝者去也，詩魂永存，追思長憶，望古觀今。縱覽貼吧，又見奇葩，詩魂復立，冠名中華。雖此詩魂非彼詩魂，但立意深遠，志在沿承，故此情可昭，此心可鑑。
詩魂初設，廣聚賢能，招三山五嶽之士，聚五湖四海之才。巴內諸君，天性孝友，潛心力學。日以古學相砥礪，常為沿承而自勉。觀諸君之大作，典雅雄健，錦詞秀句疊出；意境清絕，遠景近情不暇。夢呈蔡邕，邕書"黃娟幼婦",廟祭李杜,夜批"外孫齏臼".凡識此吧者,無不以登堂為榮,入室為幸.
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貼吧管理十大要素
1.管理人員的威望:
管理人員的威望決定一個貼吧的人氣氛圍,如果管理人員人氣威望極高,管理時就會得到大多數人的支持,從而減少管理和施政上的阻力。如果能力不足就很難以服眾,後果就是人微言輕，到了這種地步的管理人員就顯得非常出力甚至無奈辭職。
2.有充足的管理時間:
線上時間少的管理人員,是不能對貼吧有效管理的，一個熱門公眾大貼吧的大吧們每周至少應該線上15--20小時（可間斷），在時間上可妥當分配管理團隊,起動小吧及候補人員線上時間段分布協調，能夠接近全天候有管理組人員線上。
3.管理團隊要作到遇事不驚，沉著冷靜即時做出有效對策:
爆吧時能夠迅速清理垃圾帖子，保持版面清潔,面對爭執帖能準確判斷是否需要刪除或給予警告, 對於流言蜚語能夠保持冷靜，客觀的判斷真假,適時調整應急管理方針和忠於職守的候補人員肩負重任。
4.不搞黨派，堅決杜絕拉山頭搞成見:
大眾貼吧里一般常常有兩種現象，一種是趨炎附勢的吧主黨，另一種就是能夠忍氣吞
聲，謹言慎行的潛水黨，除此之外,還有一種是借用管理人員之名,幾乎不關心吧務管理,而是收買人心,把往來頻繁的網友籠絡在自己名下,以鞏固其不作為的管理人員地位；還有一部分管理人員一慣奉行順我者昌，逆我者亡，稍不如意就聯契約黨便用“離開”這一條路向吧主團隊施壓。
5.塌實的為本吧做事，不遊走在其他貼吧:
既然身為管理人員，那就必須將其他事情放到處理完吧務後，如果專心寫作對吧務敷衍了事就不要虛占管理人員地位。或者遊走在其他貼吧發帖點評討論,或者身為大眾帖吧管理人員卻兼任無名小帖吧小吧主,長他人吧志氣,滅自己吧威風；百度貼吧人浮於事的吧主比比皆是,如果一個管理人員沒有在任期間至少舉行一次活動的耐心與才幹,那么他肯定是個平庸的濫竽充數的管理人員。
6.處事公平賞罰不分親疏
管理人員應該以身作則，堅決不允許觸犯吧規的人是管理人員或好友便從輕處罰或不予處罰，利用手中權利給自己的好友或管理人員濫發精華，而對與自己有嫌隙的人卻該獎的不獎，不該罰的卻罰。所謂上樑不正下樑歪，如果大吧主不能秉公執法，那么其下的小吧主也肯定會是是非不分。小吧主對吧務採取重大動作時必須有吧主授權,吧主不線上時,必須由三個以上小吧聯名採取措施,任何管理人員無權對歷史貼連樓推倒,即便恢復也只能恢復四層以內跟帖；如果吧內沒有出現爆吧行為,只是一兩個網友與網友或與管理人員發生爭執,團隊就不要全面出擊,一對一就可解決問題,也不要在其他跟帖中使用不當語言,發泄私憤。
7.虛心聽取有利於帖吧發展的正確意見
嚴禁管理人員向他人泄漏吧務機密,或者遇到棘手問題膽小怕事,推卸責任,搬弄是非,嫁禍於人。任何人不會永遠是正確的，尺有所短,寸有所長,所以必須虛心聽取經常來吧內發帖跟帖參與討論交流的吧友的正確意見，人品好的管理者的意見和建議尤其重要，(黃鼠狼給雞拜年和謝絕入內的人員除外)不要因為管理人員舉措不當的行為給貼吧帶來比一般吧友更壞的影響，如果為了保護一小撮而打擊一大片,這樣的貼吧只能是一潭死水；整個貼吧門可羅雀或秩序混亂，讓人沒有參與其中的興趣而離開。
8.管理團隊要經常參與吧內的交流和討論:
要讓吧友覺得團隊和藹可親,在討論時不給人留下管理者高高在上姿態的印象，所以在言辭的使用上需要十分斟酌，儘量不要用語氣強烈的反問句，發難叫板句,以免有“以權壓人”的嫌疑。要善於克制自己情緒，不喜怒於文字上的素質而導致了大量會員搬家。當然對於網路垃圾,仇視中華詩魂的網民以及曾多次侮辱、誣衊、謾罵、攻擊、踐踏中華詩魂吧主團隊管理人員人格尊嚴的人絕不能心慈手軟,必須營造出老鼠過街人人喊打之勢,帖吧才會安寧,吧友才能安心交流。
9.對新網友誨人不倦:
喜歡或擅長回答新人問題的大吧主十分不多，有的或懶於回答自己不屑一顧的粗淺問題，也有可能喜歡享受那種高位者的神秘感，如果能找到一批有能力樂於回答的小吧主等下屬也可代勞，具備這種風尚的管理團隊會使吧友覺得吧主平易近人，親切熱心，貼吧的氛圍也會隨之輕鬆愉快。大吧選小吧,首先要注重其人品，一個沒有人品的人你指望他長期為吧里服務、忠誠於貼吧那是不可能的。其次是對吧里的忠誠,積極參與吧里活動，以好的態度服務大家，這也是吧主選擇小吧的標準。吧務團隊人員確定之後，大家就要相互支持，相互監督，能者上庸者下,讓真正德才兼備的會員共同參與管理貼吧。
10.克制情緒不感情用事:
一個真正的大吧管理者,必須有能夠容忍對方無意錯誤的氣度，不會因為衝動而作出過激封號行為，當然對於爆吧，人身攻擊、自大狂妄，無禮修養的低下網友就要果敢的行使封殺權力，如果放任就會成為貼吧不和諧不穩定的第一因素。對於搗亂現象，吧主小吧應及時處理，並提醒吧友不要上當，不要盲目跟帖。避免不必要的誤會與爭端。我們要善於與各位吧友交流，和大家交朋友，把貼吧營造成“家”的氣氛。讓大家感覺到這裡就是家，我們都是可親可愛的一家人。
中華詩魂吧發貼規則
部分摘錄：
1.必須圍繞其它文學話題主題展開討論和跟貼。
2.轉貼作品註明來源，尊重他人勞動成果。無關文學話題請利用百度訊息功能溝通，否則管理人員有權刪除。
3.嚴禁有色、騷擾、辱罵、詛咒、廣告、刷屏及人身攻擊或者貶低他人貼子。
4.每人每天僅限發表三篇主題作品，超過三篇時可彙編成詩集，集中於一貼內發表。禁止無內容地頂自己或別人的貼子。
5.在帖子前面加上【】，括弧中加入你想要的分類，【】後加上貼子的題目或簡介（手機黨除外）。不提倡裸奔發貼和跟貼，匿名發貼即便堪稱佳作， 也不能享受加精待遇。
6.吧友有權利對自己的佳作提出申精，詳見【精品推薦】詩友作品自薦申精、團隊推精審核長廊， 網址也可以對其他吧友好的作品進行推薦。……
詳情請見：精品區之【進吧須知】中華詩魂貼吧管理辦法
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詩魂吧大年記事表
009年12月12日--詩魂吧創刊
2009年12月21日--荷香蓮韻從七個吧主申請人中勝出,被百度批准為中華詩魂吧創吧留守吧主!2009年12月29日--香茗友約以法定程式獲得最高票當選為中華詩魂吧首任吧主
2010年1月22日(即創刊第四十天)朝聖V 和滿志強man同時榮升中華詩魂第二、第三任吧主!
2010年1月25日--詩魂吧第一屆春之約大聯歡正式開始
2010年3月9日--中華詩魂貼吧管理辦法正式出台
2010年3月10日-- 中華詩魂有了自己的騰訊群
2010年3月11日-- 中華詩魂新版塊和欄目主持人全部亮相
2010年3月14日--重組吧主管理團隊及投票
2010年3月26日--吧主管理團隊新成員經過投票合法產生
2010年8月8日--詩魂吧第二屆秋之韻大聯歡正式開始
2010年11月2日詩魂吧第三屆詩魂頌大聯歡正式開始
2010年12月12日隆重紀念中華詩魂成立一周年
2011年5月1日詩魂吧第四屆慶五一大聯歡拉開帷幕
2011年7月1日詩魂吧第五屆黨旗紅大聯歡拉開帷幕
2011年11月1日詩魂吧第六屆情之聲兩周年慶典大聯歡拉開帷幕
2011年12月20日詩魂吧第七屆迎春聯歡拉開帷幕
