企業介紹
中建八局一直以來都堅持“外抓市場，內抓現場，以質量求生存，靠管理求發展”的經營方針，自94年以來，創建省部級優質工程獎400餘項，魯班獎52項，其中37項為主承建工程魯班獎；國優34項；40餘項科研成果獲省和國家級科技進步獎。隨著企業的發展壯大，承接工程的契約額在逐年上升。2007年，八局營業收入達到230億。
中建八局大連分公司是中建八局全面負責東北地區的直營公司，公司自有員工800名，項目經理67人，各類專業技術人員532名，其中高級職稱40名、中級職稱126名。
中建八局大連分公司自1986年進駐東北以來，先後承接了一大批國家、省、市重點工程，經營區域遍及遼寧、吉林、黑龍江、內蒙、河北、北京等多個省、市，工程類型涉及基礎設施、能源、環保、化工、房地產、大型公建、工業廠房等多個領域，創建了一大批優質工程和精品工程。
代表工程
大連九州飯店、大連輝瑞製藥廠、大連富麗華大酒店、 大連郵電樞紐、 大連聯合大廈、 大連金座廣場、 大連遠洋大廈、 大連越秀大廈、 大連國際金融大廈、 大連中銀大廈、 大連周水子機場、 大連時代廣場、 大連中心裕景、 大連開發區文化中心、 秦皇島金原廣場、 瀋陽克萊斯特國際公寓和金融中心、 瀋陽桃仙機場、 瀋陽韓國新城、 長春一汽總部辦公樓、 長春市政府辦公樓、 吉林廣電中心、 大慶大劇院，哈薩克斯坦努拉河清理施工：填埋場建設及運營，karbide廠房及相關區域清理工程等。
其中，由我公司總承包施工的大連遠洋大廈為我國東北地區第一座高層鋼結構工程，首次實現“國內設計、採用國內標準、國內企業總承包施工、採用國產鋼材、國內監理”的鋼結構工程全面國產化，為我國高層鋼結構建築領域的全部國產化開闢了道路；由我公司承建的大連中心裕景項目，作為城市經濟文明和建築文明高度集結的象徵，大連首個獲得中國城市國際地標大獎的項目，是北中國在建的第一高樓，建成後將與大連城市天際線連為一體，成為大連最為動人的城市地標。
哈薩克斯坦努拉河清理施工為汞污染治理-----環保工程。哈薩克斯坦努拉河清理汞污染的環保工程包括：高濃度汞污染源karbide工廠拆除、清理；河流泛洪區域污染土的挖掘、回填、抑制；污染水域淨化處理，1000萬噸垃圾填埋場建設及運營。該項目為世行貸款項目，哈薩克斯坦國家重點工程。
截至2007年，我公司交付省、部級優質工程51項，市級優質工程71項，2003年承建的大連國際金融大廈（原中銀大廈）工程、2006年承建的長春市政府新建辦公樓工程分別榮獲2003年度、2007年度建築行業最高獎項——魯班獎。大連中銀大廈（原北方金融中心）、 大連開發區文化廣場分別榮獲2006年度、2007年度國家優質工程獎。
經營理念
多年來，公司以中建八局的品牌為依託，嚴格按照項目法科學組織施工，本著“業主、業主、再業主，用戶、用戶、再用戶”的服務理念，以“追求質量卓越，信守契約承諾，保持過程受控，交付滿意工程”為宗旨，堅持“外抓市場，內抓現場，以質量求生存，靠管理求發展”的工作方針，積極進取、努力開拓，通過嚴格、規範的管理體制，科技、創新的管理手段，取得了社會各界朋友的認可和建築界同行的讚譽。
“厚德載物，誠信至上”，中建八局大連分公司倡導誠信經營，始終本著以誠相待的經營作風，為國內外用戶熱忱服務。
人才理念
管理體制制度化規範化
歷年來，公司始終堅持以人為本的管理理念，把人才作為企業的第一資源，充分發揮員工的積極性、主動性和創造性。公司積極為優秀員工成才搭建事業平台，鼓勵員工改革創新，重獎創新活動中突出人才。公司緊緊依託中建管理學院上海分院的培訓優勢，積極開展職工培訓和導師帶徒活動，努力提升員工的綜合素質。公司80%的在崗員工擁有大專以上學歷，已有多名員工通過了國家註冊建造師、註冊安全工程師、註冊造價師等職業資格考試，多人先後獲得全國優秀項目經理、全國項目管理先進工作者、中建總公司、八局以及大連市優秀項目經理榮譽稱號，並有2人享受國務院特殊專家津貼待遇。
管理隊伍年輕化智慧型化
公司已建立適應現代化企業的人事和薪酬分配製度，通過競爭上崗、雙向選擇、績效考核等一系列措施，形成庸者下、能者上的淘汰機制，為優秀員工脫穎而出創造條件。公司執行國家規定的養老、失業等社會保障政策的同時又為員工制定了多項福利政策，解決員工的後顧之憂。
施工技術系統化科技化
在加強、完善原有施工技術和施工工藝的基礎上，我公司還積極推廣採用先進施工技術。如大鋼模板、整體提升腳手架、鋼筋錐螺紋連線等新工藝，都在我公司的許多工程上得到了有效套用，並取得了良好的經濟效益和社會效益。
管理方式硬朗化嚴肅化
隨著公司經營品牌的不斷提升，公司的經營規模不斷擴大，秉承“事業留人、感情留人、待遇留人”的原則，歡迎大批立志於建設行業的有志人才踴躍加盟。
