中國職業經理大講堂

2.職業素養和能力 2.經營決策能力 7.目標運營能力

背景

為落實《國家中長期人才發展規劃綱要》提出的“以戰略企業家和職業經理人為重點，加快推進企業經營管

理人才職業化、市場化、專業化和國際化”、“建立社會化的職業經理人資質評價制度”和“企業經營管理人才能力提升工程”，同時為統一資質評價標準，培養職業經理人隊伍，在國家有關主管部門指導下和國務院銀河培訓工程的支持下，全國職業經理人考試測評標準化技術委員會、國務院國資委所屬職業經理研究中心將長期舉辦“中國職業經理人大講堂”。
2011年，中國職業經理人大講堂陸續舉辦四期公益講座。主題涵蓋巨觀經濟、農業、商業和工業發展形勢及相應領域職業經理人隊伍建設，來自中央政策研究室、農業部、商務部和工信部的領導同志，以及農業、商業、工業領域的知名企業職業經理和專家，與近兩千名來自全國各地的高級職業經理人分享了信息和觀點，引起了社會的反響。

宗旨

啟迪管理者的智慧，解決操作中的問題。著力於構築中國職業經歷人高端交流平台，為中國職業經理人高效獲取瞬息萬變的市場信息，不斷汲取商業新知，探討解決企業問題，逐步拓展社會資源、政府資源，洞察商業先機，創造合作機會，提升企業人才的核心競爭力，從而培養一支與時俱進的具有創新思維和執行力強的職業經理人隊伍。

內容

以調整產業結構，轉變經濟發展方式為思路，以提高職業經理人的市場應變能力、自主創新能力、風險抵禦能力、資源配置能力、國際化經營能力建設等為主要內容，分享卓越實踐者的智慧與經驗。
2012 年大講堂內容：

（一） 政策讀解

1. “十二五規劃”經濟新格局和新機遇
2. 扶持企業發展相關項目的優惠政策

（二） 職業經理人國家標準讀解

1.職業道德
2.職業素養和能力
3.考試評測規範

（三） 培養職業經理人的職業能力

1.卓越領導能力
2.經營決策能力
3.市場應變能力
4.自主創新能力
5.風險抵禦能力
6.資本運營能力
7.目標運營能力
8.企業文化建設能力

（四）職業經理人經驗分享

1.中糧集團經理人職業化特點
2.吉利兼併沃爾沃借鑑企業兼併購手法
3.國外職業經理人發展歷史與世界500強職業經理人特點

（五）行動學習

1.走進海爾---解決方案管理模式
2.走進華為---集團國際化視角

（六）其他

1.中國傳統文化與中國管理模式
2.職業經理人健康管理
3.社會熱點問題