機構簡介
中國社會科學院人力資源研究中心(Center for Human Resource Research,CASS)是隸屬於中國社會科學院的非實體性學術機構, 成立於2000年8月。中心本著實事求是的精神, 遵循理論與實踐相結合的原則, 研究中國勞動就業、人力資本、人力資本開發等重大理論和現實問題，為政府、企業和組織提供信息諮詢和決策建議。中心設理事會，實行理事會領導下的主任負責制，理事會成員由相關研究機構、政府部門和高等院校的知名專家和學者組成。中心設有研究部、培訓部、對外聯絡部，分別負責研究、培訓以及對外合作與交流工作。
中心聘請研究員、客座研究員和特約研究員，組織與人力資源有關的課題研究。中心定期組織學術論壇，重點討論中國的勞動就業與人力資源開發問題。同時，為了加強與外界的學術聯繫，中心還不定期舉行形式多樣的國內、國際學術活動。
中心目前的出版物包括工作論文系列和簡報。工作論文系列主要刊登中心研究人員在中心支持下完成的最新研究成果；簡報則刊登中心最新的活動內容等。
中心定位於套用基礎理論與政策研究，以馬克思主義經濟理論為基礎，借鑑現代西方勞動經濟學的方法和成果，形成符合中國國情的勞動經濟理論體系，通過組織與勞動有關的重大課題研究、開展國內和國際學術交流以及信息網路的建設，造就一流的學術帶頭人和一批中青年學術骨幹，建立服務於轉軌經濟條件下勞動就業問題政府決策的智力支持系統和信息平台。
研究領域
流動、遷移與城鄉統籌就業人力資本與經濟成長
勞動力市場發育和工資決定
貧困、收入分配與不平等
人口轉型、老齡化與社會保障
