中國磚王葉德林

中國磚王葉德林

《中國磚王葉德林(第2版)》主要內容簡介:讀《史記》最讓人受啟發的不是史實,而是司馬遷的史論。在史實之間,總是閃耀著“太史公曰”的智慧——或評價成敗議論得失,或引經據典批駁謬說,或直抒己見表意傳情。每每讀罷令人拍案叫絕!但是這樣的好書並不多見。看過許多企業家的傳記,我發現有點意思的地方都在“說事”.最缺少的是作者高屋建瓴的評論。哪怕是一些知名企業家的自傳,也都是故事性有餘,思想性不足。看了葉德林的傳記《中國磚王葉德林》(第二版),不禁為之叫好。因為它不僅寫出了“磚王之事”,也寫出了“磚王之道”。你看:先人一步,高人一籌;出新無疆,大道無形;從商如水,利眾而立;潤物無聲,信水長流;有規矩方可成大器;大家贏才是真的贏;從英雄到英雄團隊;讓員工成為事業夥伴;讓制度成為企業領袖……可謂智慧閃光,明珠璀璨。

基本信息

內容簡介

《中國磚王葉德林》內容簡介:中國陶瓷擁有數千年的歷史,而現代建築陶瓷工業,卻是追隨歐美國家的腳步,才走過短短20多年歲月。可喜的是,雖然我們起步晚,但今日的中國建築陶瓷和衛生陶瓷產量,已達到全球第一。

作者簡介

黃康俊,中國作家協會一級作家、教授。著有長篇小說:《南中國海佬》、《熱帶島》、《深海船》等5部;著有傳記文學、紀實文學(中國傑出企業家系列):《東方之子》、《中國第一刀》、《中國典範家園》、《中國鰻王》、《中國刀王》、《中國企業力量》、《中國本色企業家》等20多部。其作品在全國、省(市)獲獎70多項,其中,《深海船》獲中國作家協會1991年度優秀作品獎,《雪魚》獲第五屆花城文學獎,《麥賢得之妻》獲《人民日報》1994年優秀散文獎。《廣東女人》獲中國報紙優秀作品獎等。其部分作品被翻譯成英、法、日等11個國家的文字在海外發行。其1991年被廣東省政府授予“廣東省十大優秀青年知識分子”稱號。個人事跡載入《中國作家大辭典》、《國際名人錄》等10多部辭典。

圖書目錄

第一篇 自善高度

第一章 夾縫中的經商天分/3

第二章 有天空,就能騰飛/6

第三章 認準目標與用心專一/9

第四章 把命運握在自己手中/13

第二篇 起跑之時已跨越

第五章 服從也是一種美德/19

第六章 起跑在棋高一著/22

第七章 非常道/25

第八章 獨門武器/30

第九章 以結果論英雄/35

第三篇 中國磚王

第十章 嬗變,還我本色/43

第十一章 新招式:走國際標準/48

第十二章 擴張:併購“休克魚”/53

第十三章 胸懷決定規模/58

第十四章 名牌與多品牌並舉/63

第十五章 揭開建陶行業大展廳時代/68

第十六章 創新才能領先/73

第四篇 可持續發展之路

第十七章 開啟中國建陶生產新紀元/81

第十八章 居高聲自遠/89

第十九章 走“專、大、新、全、強”之路/96

第二十章 出新無疆,大道無形/101

第二十一章 高瞻遠矚,主動轉移/106

第二十二章 布局全國,決勝千里(一)/112

第二十三章 布局全國,決勝千里(二)/118

第五篇 新行銷之威

第二十四章 新明珠“多子多福”/127

第二十五章 團隊的力量(一)/134

第二十六章 團隊的力量(二)/140

第二十七章 渠道,渠道,渠道/145

第二十八章 大家贏才是真的贏/152

第六篇 踐行標準與新明珠特色

第二十九章 從標準到標桿(一)/159

第三十章 從標準到標桿(二)/164

第三十一章 新明珠特色之:領導有情/171

第三十二章 新明珠特色之:管理無情/176

第三十三章 新明珠特色之:制度絕情/181

第七篇 造磚先造人

第三十四章 兒子·拾磚工·副總裁(一)/189

第三十五章 兒子·拾磚工·副總裁(二)/195

第三十六章 培養中國首個農民工全國人大代表/201

第三十七章 讓員工為新明珠自豪(一)/206

第三十八章 讓員工為新明珠自豪(二)/212

第八篇 從商如水

第三十九章 無畏起伏,有容乃大/219

第四十章 潤物無聲,信水長流/224

第四十一章 定向而行,利眾而立/230

後記

……

編輯推薦

《中國磚王葉德林(第2版)》:一個“中國磚王”的傳奇人生,一個“陶業十年經濟領袖”的創業之路。

後記

《中國磚王葉德林》(第一版)一書於2010年春出版,面世後,引起

的反響還不錯,相隔不到半年,大家都覺得有必要再版,這樣,便有了眼

下這本書。

第二版的《中國磚王葉德林》,根據需要作了某些修訂,在某些章節

上也作了一些調整,其中增加了一節有關葉德林在應對金融海嘯對新明珠

及其行業的衝擊時,所顯示出的英雄本色的內容,也就是把文章所反映的

時間延長到了2009年以後,意在使本書的內容更加厚重一些,也使人們對

葉德林的了解更加深刻一些。

《中國磚王葉德林》的第一版和第二版,一直得到新明珠集團副總裁

陳先輝、副總裁李列林、副總經理李重光等人的積極支持和熱心幫助,在

此表示衷心的感謝。

《中國磚王葉德林》(第二版)曾得到北京大學領導力研究中心楊思

卓先生的指點,並為之作序,特此表示感謝。

《中國磚王葉德林》(第二版)一書,再次獲得經濟管理出版社同仁

的錯愛,責任編輯勇生主任熱情有加,善始善終,讓人感動,在此一併致

謝。

黃康俊

2011年2月13日

媒體推薦

我在中國新明珠產業基地看到了世界陶瓷磚生產的新前景,我的另一個身份告訴我,與葉德林先生合作是最佳的選擇。

——國際ISO/TC189陶瓷磚技術委員會主席Svend Hovmand

新明珠已成為陶瓷行業當之無愧的清潔生產標桿企業,葉德林總裁主動承擔環保責任,是一個真正履行了社會責任的企業家。

——中國建築材料聯合會會長張人為

新明珠是一個很有開拓精神的企業,很多成果都得到了各級政府的認可,很多做法都得到了具體落實。

——佛山市市長陳雲賢

葉德林總裁在行業裡帶了個好頭,他管理的新明珠企業在清潔生產方面是做得最好的企業之一,其在清潔生產方面規模之大為業內之最;其清潔生產流程設計之科學、各環節規劃之細也堪稱業內之最;其清潔生產的設施、設備及技術也居業內領先地位。

——廣東省建築材料行業協會秘書長陳環

序言

企業家的智慧

讀《史記》最讓人受啟發的不是史實,而是司馬遷的史論。在史實之

間,總是閃耀著“太史公日”的智慧——或評價成敗議論得失,或引經據

典批駁謬說,或直抒己見表意傳情。每每讀罷令人拍案叫絕!但是這樣的

好書並不多見。看過許多企業家的傳記,我發現有點意思的地方都在“說

事”,最缺少的是作者高屋建瓴的評論。哪怕是一些知名企業家的自傳,

也都是故事性有餘,思想性不足。

看了葉德林的傳記《中國磚王葉德林》(第二版),不禁為之叫好。

因為它不僅寫出了“磚王之事”,也寫出了“磚王之道”。你看:先人一

步,高人一籌;出新無疆,大道無形;從商如水,利眾而立;潤物無聲,

信水長流;有規矩方可成大器;大家贏才是真的贏;從英雄到英雄團隊;

讓員工成為事業夥伴;讓制度成為企業領袖……可謂智慧閃光,明珠璀璨

作為新明珠的戰略顧問,我和葉德林有過密切接觸,他是我相當敬佩

的一個人。他是一個沉靜型的領導者,用人有道,但為人低調;他是一個

專家型的企業家,治企有方,但為人厚道;他是一個學習型的領袖,與時

俱進,卻又先人一步;他還是一個教練型的老闆。葉德林告訴我,他有一

個想法正在構思之中,他想做一名校長,辦一所中國陶瓷行業的“黃埔軍

校”,用自己的經驗和思想傳經育人,不僅是為新明珠,也是為整個陶瓷

行業培育新型人才。

一個人怎樣才能做到不朽?《左傳》有一段名言:“太上有立德,其

次有立功,其次有立言,雖久不廢,此之謂不朽。”立德,立功,立言,

三者稱為“三不朽”,千百年來成為中華仁人志士的追求目標。用現代語

言來表述,立德,就是自我修養和行善積德,是修煉高尚人格的大境界;

立功,就是成就利國利民的大事業,為國家和社會做出貢獻;立言,就是

將自己的思想傳承下去,指引後人行正路。這“三不朽”,做到一條容易

,做到三條不容易。難能可貴的是,作為新明珠集團的董事長,一個立志

要為中國建築陶瓷業做貢獻的企業家,葉德林做到了這三條。所謂“君子

三立”,葉德林當之無愧。從《中國磚王葉德林》(第二版)這本書里,

我們不僅能讀到一個創業者的故事,看到一個企業家的成長,還能夠悟到

他的智慧。

北京大學領導力研究中心

楊思卓

2011年2月18日

文摘

這年19歲的葉德林,牢記父親“做人要有目標,做事要用心專一”的教導,掀開了人生嶄新的一頁。

也就是從1975年開始,珠江三角洲地區在“工業學大慶,農業學大寨”運動的推動下,實行十年農田基建規劃,掀起了聲勢浩大的農田基本建設熱潮。在南莊,則在大搞桑基魚塘建設,推廣“六水四基”、“五水五基”或“七水三基”,築桑基,挖魚塘,而這正是水利所的主要業務,政府在這個時期也把水利所的工作當做重中之重。作為新人的葉德林,第一天到水利所上班。就面臨著新的挑戰。單位領導來不及對他“崗前培訓”,就讓他跟著一位早他工作兩年的“師傅”到工地跟班,以乾代學,負責指揮工地的施工、測量、驗收土方等工作。

初出茅廬的葉德林,好學的勁頭卻讓師傅大吃一驚。頭一天上工地,他帶著本子,跟著師傅轉,不懂的就問,很快就記滿了大半個本子。收工後師傅們走了,他仍留下來觀察工地,對照記錄,直到天完全黑了才一個人遲遲返回。晚上接著挑燈夜讀,學習有關水利方面的資料和書籍,很快就掌握了業務要領。他平日能做到處處留心觀察,事事虛心追問,勤於動手嘗試,勤于思考總結,從而練就了水利施工員的基本功,一個月後,就可以離開師傅“單飛”了。

葉德林這樣憶述自己的這段經歷:

當時南莊水利所的人手不多,但任務又重又多,我剛進去就感到有壓力。沒有人手把手教你,關鍵全在於個人勤學苦練。在幾十個員工中,包括我在內有三個是高中生,比我大10多歲的,也只是“農中”畢業的,我在其中算是文化水平較高的了,加上我勤奮好學、敬業,因而業務上手比較快,單位領導也看到我有能力,從第二年起,就讓我擔任施工組組長。

建桑基魚塘,全靠人工掘、挖、擔挑,開挖魚塘,修築桑基,為的是魚塘養魚,桑基種桑。一般建一個60m×90m、1:2坡度的魚塘,要搬掉14000多立方米土,從平地挖下去,用人工挑土要一個多月才能建成。魚塘有“六水四基”、“五水五基”等一個個方格塘規格,根據不同的地方,測量出來,組織施工、監督、檢查,完工後驗收。我那時才是一個20歲的施工員呀,要下到各個大隊去指揮施工,有些人甚至連那些大隊幹部也不把你這么個“後生仔”的.指揮放在眼裡,有人還故意刁難或捉弄你。但我一概不去理會,我堅持耐心說服,同時還動手做。有一次在場的一名退伍軍人可能看不慣我指揮施工。便指著斜坡說:“你有本事做個示範來看看。”

相關詞條

相關搜尋

熱門詞條

聯絡我們