圖書信息
作 者：焦斌龍
出版社： 經濟科學出版社
出版時間： 2003-12-1
ISBN: 9787505838680
開本： 16開
定價: 20.00元
內容簡介
企業家是一種理念化的稱號，企業家的勞動是一種資本性勞動。經理革命的實質是物質資本對人力資本控制方式和內容的改變。在轉軌過程中，企業家通過發動經理革命，推動企業制度變遷，促進社會變遷和制度轉型。這就是企業家政治經濟學分析的實質。
作者簡介
焦斌龍，男，生於1972年，山西陽城縣人。1994年獲經濟學學士學位，1997年獲經濟學碩士學位，2000年獲經濟學博士學位，2001年破格晉升經濟學副教授。現為山西財經大學經濟學院院長，教授，博士生導師，山西省文化產業研究中心副主任。先後主持和參與國家社會科學基金課題、中國博士後科學基金課題、山西省軟科學課題等9項，出版專著等4部，在《管理世界》、《經濟學動態》、《人民日報》等國內報刊發表論文50餘篇。
圖書目錄
序一/衛興華
序二/馮子標
ABSTRACT
第1章 導論
第1節 企業家對經濟發展的作用：一個似乎不需證明的例題
第2節 選題意義
第3節 關於企業家、經理對經濟發展影響的研究評述
第4節 本書的研究角度和主要內容
第2章 企業家、經理和經理革命
第1節 企業家的性質
第2節 經理的性質
第3節 企業家與經理的關係
第4節 經理革命
第3章 企業家、經理勞動的性質
第1節 傳統理論對企業家和經理勞動性質的研究
第2節 企業家和經理勞動的性質：一個人力資本視角的解釋
第3節 中國私營企業主、經理勞動的性質
第4章 “經理革命”：一個人力資本與物質資本博弈的邏輯
第1節 市場中的企業：一個人力資本與物質資本的合作契約
第2節 企業性質的人力資本與物質資本博弈邏輯
第3節 古典企業的人力資本與物質資本合作博弈模型
第4節 經理革命：人力資本與物質資本博弈邏輯
第5章 中國的“經理革命”：對中國企業發展的影響
第1節 計畫體制下公有制企業的性質
第2節 體制轉軌與公有制企業性質改變
第3節 中國民營企業的經理革命
第4節 中國國有企業的經理革命
第5節 結論
第6章 中國的“經理革命”：企業家邏輯的中國經濟發展與社會變遷
第1節 經理革命與企業家階層的興起
第2節 企業家邏輯的中國經濟成長與經濟發展
第3節 經理革命與我國社會變遷
第4節 結論
第7章 結論
參考文獻
後記
