公司簡介
2007年，公司在印度與通用汽車合作成立汽車工程公司，加快了國際化的步伐。國際化的中汽工程公司在機械工廠、汽車工廠工程設計和大型生產線交鑰匙工程方面取得長足進展和突破，成為國內唯一在焊裝、塗裝、總裝專業均達到國際水平的企業。
公司人力資源雄厚，現有員工1500餘人，其中：專業技術人員1200餘人、教授級高級工程師68人、享受政府津貼的專家57人、國家設計大師3人，國家有突出貢獻的中青年科學技術管理專家1人；擁有國家一級註冊建築師、一級註冊結構工程師，註冊機械工程師、諮詢師、造價師、規劃師等專業註冊人員500多人，並擁有一批富有國際視野和創新意識的高素質企業管理人才。
公司將人才作為第一資源和核心競爭力，重視人力資源的開發、員工素質的提高，為員工提供了技術開發、項目管理、企業經營管理等多樣化的職業發展通道，確立了員工和企業雙贏發展的人才經營模式。並為員工的全面成長提供了具有針對性的培訓，有競爭力的薪酬福利和舒適的工作環境。
公司擁有國家頒發的工程勘察、設計、諮詢、監理等51項資質證書，其中甲級資質證書30餘項，是中國機械行業規模最大、擁有甲級資質最多的公司之一。在全國機電行業勘察設計系統中率先通過了ISO9001和英國BSI ISO9001質量體系認證，是中國第一批擁有開展國外經濟技術合作業務權利的勘察設計單位，FIDIC成員。
中汽工程辦公大樓
中汽工程天津靜海基地公司歷程
| 2009年8月至今結合公司特定現狀，採用各職能管理部門垂直管理為主的管理模式：項目運行集中管理（包括市場行銷、契約、生產作業等）、財務集中管理、資源統一、分配統一、技術質量和人力資源統一等，建立各級管理權威，使全公司對各項管理工作的認識、言行高度一致，確保公司的運行、管理步調一致。 |
| 2009年7月6日經過3年多的準備和籌劃，在內外部條件具備和成熟狀態下，利用全球金融危機的“最好時機”，公司在天津靜海基地召開全面融合正式運行啟動大會。此次會議標誌著兩院將近四年的重組進入了新的階段；標誌著中汽工程公司按新的管理模式並實質性運行的正式開始。 |
| 2005年10月至2009年6月底，公司一邊抓好兩院的基礎管理、企業技術進步、經濟效益保證和積累；一邊準備重組的體系建設、基礎設施建設。先後實施並階段完成天津靜海基地建設、洛陽遷津職工及子女就學的安置、職工住宅項目建設、長江道辦公樓等基礎保證措施的建設。 |
| 2004年根據國機集團確立打造汽車服務貿易板塊的戰略目標，四、五兩院實施戰略重組，經過組織策劃、推進實施、起步運營三個階段。兩院組建的中國汽車工業工程公司選址天津，於2005年9月28日在津註冊，10月28日舉行了揭牌慶典並起步運行。 |
| 2000年10月按照國家關於中央所屬工程勘察設計單位體制改革的要求，原國家機械工業局所屬8家勘察設計院進入國機集團。四院、五院同期進入。 |
公司機構
中國汽車工業工程公司工藝工程院，塗裝工程院，建築工程一院，建築工程二院，
建築工程三院，建築工程四院，建築設計研究一院，工業爐
工程所，鑄造工程所，環保節能工程
業務範圍
公司秉持“業務相關多元化，業務單元專業化”的發展戰略，在以下方面取得了令人矚目的成績：
在汽車、機車、發動機、農業機械等工程設計領域處於國內領先，並和通用、福特、大眾、上汽、福田、江淮等多家公司建立了戰略合作夥伴關係。
在民用建築、工程機械、礦山機械、醫藥、電子、電力等行業的工程設計具備國內一流水平。
在汽車生產線承包、工業爐承包、鑄造工藝設計具有國內領先水平。
服務內容——
服務於各類機械工業工程及建築工程項目
建築諮詢；
工程設計、勘察、監理、環評；
生產線及專用設備製造及供貨；
機械工廠建設管理及總承包；
建築工程項目管理。
核心業務——
工程諮詢、設計：
從事汽車、機車、發動機、農機、各類機械零部件、工程機械、礦山機械、輕工機械、民用建築、市政工程、食品菸草、醫藥電子、電子風電等行業工程建設全過程的技術諮詢、工程設計。
工程總承包、裝備製造及研發：
服務於機械工廠建設整體項目管理與總承包；鑄造生產線、工業窯爐、焊裝生產線、塗裝生產線、總裝生產線的裝備製造及研發；建築工程項目管理。
新興產業：
自動化控制；節能、環保產品；新材料；工程建設配套產品。
工程勘察、監理：
服務於各類建設項目的工程地質勘察，工程項目監理。
海外業務：
服務於境外貿易和工程總承包。
企業文化
文化理念
快樂工作，享受成就！
企業精神
合作--團隊意識，大局觀念，相互支持，共同利益。合作是品質的體現，是修養的結晶，是事業成功的保證。
進取--積極主動，勇攀高峰，尋求方法，促進發展。 進取是信心和毅力的體現，是我們不斷前進的信念和動力；進取是樂觀和向上的體現，是我們快樂工作、收穫成就、享受生活的源泉。
至誠--時時體現誠信，處處做到真誠。誠信顧客，踐行成約；真誠於人，誠心於事。
超越 --不斷挑戰新的目標，不斷超越自我。 創造性地工作，做卓越的企業和員工。
質量方針
高水平的技術--與世界先進技術同步，積極採用先進適用技術，符合 法律法規要求。
優質服務--主動提供諮詢，周到地實施策劃，及時解決工程問題。
持續創新--技術創新、管理創新、持續改進產品質量和工作質量。
好作風
敬業--敬業才能做好一切，才能快樂工作；敬業=作出成就+獲取樂趣。
勤奮--勤奮比才能更重要，比聰明更有效。
高效 --效率體現智慧，高效率才能高效益。
務實 --務好正業，少說多做，恥於言過其行。做好自己崗位工作，重在實際行動和細節；自覺做拾遺補缺的綠葉；摒棄浮躁、表面文章。
好習慣
積極主動 注重學習 把握細節 掌握方法 有效執行 經常自省 重在預見 對客戶不說“不”
好品德
品格塑造
予人不求回報，才能感受到幸福和快樂；對他人的滴水之恩，用一生回報，才是高尚的；
學會欣賞別人的優點，是偉大的；學會理解、同情他人的失誤和缺陷並能給予幫助，是博大的；
已居他人之上，卻總是承認他人的高明，才是真正的高明；
勇於承認自己的過失，並不斷加以改正，才能真正地進步；
時時自省，主動在問題中尋找自己的責任，成功的可能性就超出了一般人；
不以私下議論別人的是非為樂趣，就擺脫了庸俗；竭力掩飾自己的過錯，是在向人們展示新的過錯；
找理由為自己的失誤辯解，只會加倍失誤。
管理理念
堅持可持續發展，不僅使企業、員工當前擁有良好的經濟效益，還要實現企業員工在工作、生活環境方面的持續改進，公司致力於營造員工自身的發展前途，創造企業公平、公正、利於個人成長，並使之走向成功的環境氛圍。
