協會宗旨
加強中國就業機構與國際就業機構的溝通與合作，促進中國就業市場和勞動力市場的健康穩定發展，為國際就業開創科學發展模式；
規範就業中介機構服務準則，充分發揮就業機構的職能；
把中國勞動力由勞動密集型向知識密集型轉變，強化中國勞動力競爭力，同時推動全球勞動力價值提升。
協會職責
配合國內外政府部門，團結全球各方面力量，組織開展形式多樣的就業服務活動。其業務範圍主要包括：
組織開展城鄉就業理論和實踐問題研究；
推動就業服務行業規範，開展服務質量、信用等級評估，樹立行業形象；
開展業務培訓及政策法規諮詢服務活動；
舉辦勞動力供求信息交流對接活動，推動區域性勞務協作；
為發展企業、擴大就業服務，促進多形式多渠道就業；
組織國際交流，發展同國外就業服務機構和國際就業組織的友好合作關係等。
組織機構
秘書處對外：與政府、企業及國內外社會團體交流、配合工作。
對內：行政管理：起草、擬定協會的各項管理制度及相關檔案，協調、參與秘書處內設各部門有關工作；活動管理：組織策劃和安排協會各類會議及有關活動的前期準備工作；
對外：協調行業協會各分支機構、代表機構和各部門開展工作，與政府、企業交流、配合工作。
對內：主持秘書處日常工作，組織實施行業協會年度工作； 決定行業協會辦事機構、代表機構和實體機構專職工作人員的聘用和辭退。
對外：做好理事單位的聯繫和協調工作；
對內：協助秘書長辦理理事會日常事務工作，協助秘書長做好協會各種會議和大型活動的籌備及完善工作。
國內部
聯結國內資源如國內大中型企事業單位、社會團體，拓展國內人才培養、人才輸送的就業項目。
國際部
聯結國際資源如國際上各國家人才交流中心、企事業單位等資源，拓展國際人才培養、輸送的項目，或國際機構在國內的人才培養項目。
協會項目宣傳：開發各大媒體資源，組織協會新聞發布會及策劃實施大型宣傳活動；
培訓項目的開發與實施：針對國內企事業單位員工的就業競爭力培訓，開展出國定居、出國勞務等海外就業的培訓和服務。
戰略合作部
構建戰略聯盟：開拓合作協會，發展與港澳台等地區就業組織及海外就業團體、專家學者的合作交流，建立合作聯盟。
海外合作部
安排協會的涉外接待工作，負責管理指導協會的海外宣傳，安排會員單位因公出國團組的報批、辦理和執行。
會員事業部
負責協會會員的開發與管理，負責與會員單位、理事單位、常務理事單位、副會長單位的日常聯絡和交流，做好以上單位服務工作。
聯絡處事業部
國際國內聯絡處的申報審批，負責對聯絡處的業務管理監督和服務指導，形成整體資源優勢，擴大協會服務影響力。
北京國就協人力資源管理中心是國內較早致力於人力資源管理體系構建的研究和實踐專業機構，主要為企業提供人力資源管理領域的專業服務。成立以來，已成功為在京汽車、機械製造、物流商貿、食品、IT、通訊、醫藥、電力、家電、金融等行業客戶提供過人力資源管理服務。
北京國就協人力資源管理中心同時是中國國際就業協會的業務執行機構，為中國國際就業協會各部門開展業務提供技術諮詢支持，並協助協會開展國際國內就業服務活動。
北京國就協人力資源管理中心以國內外廣泛學術、政企資源為基礎，以為企業提供專業實效的人力資源管理服務為運營理念，以積聚的實效、創新的專業人力資源管理諮詢經驗為技術支撐，旨在實現企業最佳化人力成本、助推企業成長，最終成為國內外企業的戰略合作夥伴。
