內容簡介
《中國人民大學中國社會發展研究報告2009:走向更有共識的社會:社會認同的挑戰及其應對》由一篇總論和涉及廣泛領域的七篇研究報告及一篇附錄構成。總論著重論證了社會主義核心價值體系作為我們時代的“偉大傳統”，是當代中國社會認同的基礎。它從社會互構論的視角，嘗試著定義社會認同的內涵，並說明它的外延。各分報告執筆者近年來都不同程度地在相關領域投入了社會認同的研究。各篇的一個共同特點是在數據上儘量利用了中國綜合社會調查(Chinese General Social Survey，CGSS)所獲得的數據。中國人民大學社會學系在2003、2005和2006年度實施了三次調查。在理論上，《中國人民大學中國社會發展研究報告2009:走向更有共識的社會:社會認同的挑戰及其應對》要求各篇報告在原有國內外研究成果的基礎上，結合中國實際，有所推進，有某種新意。最後的附錄，以中國綜合社會調查(CGSS)數據為基冊，給出了當前中國社會基本形勢分析。
編輯推薦
《中國人民大學中國社會發展研究報告2009:走向更有共識的社會:社會認同的挑戰及其應對》由鄭杭生主編。
圖書目錄
總論 我們時代的“大傳統”
——從社會學視角看當代中國社會認同的基礎
一、社會認同的挑戰：世界眼光與本土視野
二、社會認同的把握：理論表達與實踐要求
三、社會認同的基礎：“偉大傳統”與核心價值
第一章 社會福利與社會認同
一、社會福利的概念與社會福利體系的構成
二、西方福利國家建構社會認同的經驗
三、計畫經濟時代的中國社會福利體系與社會認同
四、轉型期中國社會福利體系的碎裂化與社會認同的危機
五、建構利益共享、多元並存的現代社會認同
第二章 文化多元化與社會認同
一、現代化與文化的多元化
二、文化價值觀的多樣性及其表現
三、多元文化背景下的社會認同
四、價值認同的多維化
五、文化認同的多樣化
六、多元文化認同的統合問題
第三章 社會意識形態轉型與社會認同
一、社會意識形態轉型的概念界定
二、社會意識形態轉型的豐富表現
三、重構社會意識形態的安全意識
四、社會意識形態轉型的社會認同
第四章 組織結構與社會認同
一、組織結構——信任機制——社會認同
二、當前我國組織結構與社會認同的重大議題
三、近年來影響我國組織結構變動的微觀因素
四、公共晶提供與社會認同.、
五、授權模式與社會認同
六、家庭結構與社會認同
七、職業間關係與社會認同
八、動態系統中的事件、組織與社會認同
結論：把握好社會認同層次的轉變
……
