專委會概況
中國青年人才專委會主要宗旨和任務是開展青年人才研究，探索青年人才的成才規律，推廣青年人才研究成果和青年人才典型經驗，發揮青年人才的示範帶頭作用，推動營造有利於青年人才成長的社會環境，促進青年人才脫穎而出、健康快速成長。為建設宏大的青年人才隊伍，實現人才強國戰略目標，構建社會主義和諧社會，建設中國特色社會主義現代化強國而服務。
2010年3月，在人社部和團中央領導的關懷下，中國青年人才專委會的籌備工作開始啟動，原團中央書記處第一書記陸昊同志親自對專委會的籌備工作做出了批示。2013年3月，中國青年人才專委會成立大會在京舉行，大會通過了專委會章程，並選舉產生了專委會領導班子成員，中國青年政治學院常務副院長王新清擔任中國青年人才專委會會長。
青年人才有著自身獨特的特點和優勢，在黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才以及社會工作人才等人才隊伍中青年人才都占有重要的地位。青年人才的成長、開發和培養關係到黨的事業的發展前景和社會主義事業的成敗。然而，青年人才的培養機制及成長氛圍等諸多重大理論問題亟待加強研究，青年人才在社會中受重視程度不足的問題普遍存在。作為國內最為專業的青年人才研究機構，中國青年人才專委會依託人社部與團中央優勢資源，聚集國內最有影響力的青年人才研究專家學者，利用遍布全國各個省市的青年工作院校網路開展工作，努力做到研究青年人才、服務青年人才、成就青年人才，為青年人才鼓與呼。
組織機構
中國青年人才專委會的最高權力機構為會員代表大會，會員代表大會決定社團章程制定與修改，決定專委會工作任務和方針等重大事項。會員代表大會選舉產生理事會，作為會員代表大會閉會期間的執行機構。理事會選舉產生常務理事會，負責在理事會閉會期間行使理事會的職責，領導本會各機構開展工作。中國青年人才專委會常務理事會下設秘書處，作為專委會的常設辦事機構。常務理事會下設學術顧問委員會，負責聘用、聯絡專委會顧問，指導專委會學術研究活動。
秘書處下設辦公室、學術研究部、組織聯絡部、宣傳推广部、項目拓展部、書刊編輯部、國際交流部等部門。辦公室負責專委會日常事務性工作，協調各部門工作的開展；學術研究部負責專委會學術研究活動，包括課題研究和學術活動的主辦；組織聯絡部負責專委會的內外聯繫工作，會員發展與管理，聯絡專委會理事、常務理事、專家顧問，並與其它友好社團保聯繫等；宣傳推广部負責社團的對外宣傳工作，包括專委會網站和微博的管理等工作；項目拓展部負責策劃、組織專委會內的各專項活動；書刊編輯部負責專委會書刊編輯、出版工作，包括內部刊物《中國青年人才》的編輯工作；國際交流部負責專委會與其它國家與地區（包括港、澳、台地區）的交流與合作工作。
根據專委會的中心工作，秘書處專設社調中心、培訓中心、服務中心三個特設職能機構。三個中心主要職能如下：
社調中心
社調中心主要負責專委會學術研究過程中的社會調查與調查結果的分析研究工作，並對外承接各種社會調查課題，業務範圍包括市場調查、民意測驗、政策性調查和內部管理調查等，可獨立完成各類定量與定性研究課題。中心自成立以來，凝聚了一批優秀的研究學者，並依託遍布全國的青年工作院校所組成的社調網路，先後承擔國家社科基金項目、教育部哲學社會科學委託項目、團中央重點課題等國家和省部級課題十餘項，社調中心主任為“北京市勞動模範”、“北京五四青年獎章獲得者”，“蟻族”問題提出者，專委會副秘書長廉思教授。
