簡介
四川金融人才中心繫四川省人才交流中心金融人才分中心（四川省金融人才市場）、“北京大學四川省高級金融管理人才培訓基地”、“四川內陸與香港海外引智基地”、“成都人力資源研究會副會長單位”，是按照國家“人才優先”發展戰略，建立育才、引才、用才、留才的人才機制，發揮政府、高校和世界專業人力資源機構在西部金融中心建設中的優勢作用，由政府與西南財經大學共同組建的高端化、專業化的金融人才交流服務平台。中心位於世界上最早紙幣“交子”誕生地和省、市規劃的西部金融產業集聚區——成都市東大街，以“著眼發展創新、打造人才高地、搭建企業平台、服務高端產業”為宗旨，立足成都、面向四川、輻射西部，為建立西部金融人才服務體系，提供人才招聘、人才培訓、人才派遣、人事代理、專業測評、人力資源管理諮詢，人才供求信息的收集、整理、儲存、發布等標準化、精細化、多樣化、個性化的專業服務。
為創新西部金融人才培養、考核、評估體系，提升高級金融人才的戰略眼光和國際視野，中心集聚了北京大學中國產權與PE市場研究機構首席代表曹和平教授、國務院發展研究中心金融研究所副所長巴曙松等一大批知名專家學者的“四川金融人才中心專家諮詢團”，與全球第二大人力資源公司任仕達和全球開創性人力資源解決方案領導者萬寶盛華進行戰略合作，與北京大學政府管理學院、清華大學經濟管理學院、香港大學等10餘所高校開展多領域、多層次、全方位的交流合作，致力建設“西部規模最大、覆蓋範圍最廣、金融人才最全、服務環境最優”的專業金融人才中心，成為加快西部金融中心建設的助推器和加速器。
專家諮詢團
曹和平：著名經濟學家、美國俄亥俄州立大學經濟學博士、北京大學經濟學院教授、北京大學中國產權與PE市場研究機構首席經濟學家。研究領域集中在發展金融、巨觀經濟和環境經濟方面。國家多個部委專家顧問、中國皮書委員會委員、國內產權市場及關聯產業權威專家、國內眾多主要產權交易所的專家顧問。巴曙松：國務院發展研究中心金融研究所所長，研究員，博士生導師。中國總量經濟學會副秘書長，中國銀行業協會首席經濟學家。先後被評為“中國基金業10年特別貢獻獎”、“地方金融貢獻獎”、“2009年全球青年領袖獎”等。文海興：中國銀行業監督管理委員會融資擔保部副主任，研究生學歷，法學博士，高級經濟師。
張承惠：國務院發展研究中心金融研究所副所長、研究員。歷任國務院發展研究中心巨觀部研究室副主任、國務院發展研究中心技術經濟研究部第一研究室主任、副部長。
劉 園：商務部金融專家，對外經濟貿易大學金融系教授、博士生導師。
曾道榮：管理學博士，副教授，碩士生導師。西南財經大學黨委常委、副校長。
張橋雲：經濟學博士，教授，博士生導師。西南財經大學金融學院執行院長。
邵 昱：法學博士，成都市社會科學院副院長、中共四川省委宣傳部與省委講師團理論宣講報告人才庫特聘主講教授、西南財經大學經濟學院教授、西南交通大學經濟管理學院教授。
產品服務
服務範圍
人才招聘：推出會員制套餐服務，一張會員卡，輕鬆實現現場招聘（含校園招聘）、高端人才交流會、網路招聘、代招代聘。獵 頭：
服務原則：決不在約定時期內從客戶那裡搜尋所需人選；對客戶資料以及被推薦人的資料保密；推薦成功後，保持與被推薦人以及客戶之間的溝通，協調兩者關係。
合作優勢：豐富的人才信息、廣泛的人才尋訪網路、資深的人才甄選顧問。
專業培訓：
金融培訓——專業成就未來
認證培訓——權威認證順暢就業
企業培訓——理論與實踐、務實與創新
政府培訓——求真務實、追求卓越
學歷培訓
人才派遣：
通過人才派遣這項服務，企業可以：
- 用人機動靈活
- 人事管理便捷
- 人事成本下降
- 財務成本下降
- 減少人事（勞動）糾紛
- 解決用人編制問題
檔案託管：
服務內容：
人事檔案管理：包括檔案的接收、轉出、收集、鑑別、整理、保管，並確認保留原身份和計算連續工齡；提供借閱查詢及出具與檔案記載內容相關的證明等。
人才流動引進：包括辦理市內外專業技術、管理人員的工作調動或辭職審批的流動手續，以及為具有大學專科以上學歷或中級以上職稱的市外人才辦理引進入戶手續等。
綜合代理服務：包括辦理轉正定級、職稱申報、出國（境）政審、聘用契約鑑證、計畫生育管理服務、接轉黨員組織關係、代辦社會保險、出具人事證明等。
服務優勢：
為個人擇業、社保、職稱、考研、考公務員、工作流動、計畫生育的辦理等提供依據。
使檔案託管更安全、可靠、放心，解除你的後顧之憂，保障你的合法權益和相關待遇。
將單位傳統的人事管理向社會化管理轉變，降低人事管理成本，增強員工團隊意識。
服務優勢
一、強大的公益性服務優勢：四川金的公益性人才服務擁有“四川金融人才網”、四川金融大學生就業市場高校分場和公共服務校園行等3大服務平台，實施政策宣傳、典型報導、指導培訓、諮詢援助、公益招聘、專區展示等6大服務舉措。具有強化規範管理和培訓教育，流動黨員的組織凝聚力和戰鬥力得到了切實增強。二、專業的網路信息優勢：四川金融人才網是官方的、專業的人才服務網站，擁有豐富的單位和人才信息資源。
三、全面的人才招聘優勢：人才招聘服務有機融合網路招聘、現場招聘、校園招聘於一體，形成了匹配型、網路型、聯動型3大類型招聘業態，有效促進了人才產銷銜接與合理流動。
四、高效的人才派遣優勢：人才（勞務）派遣作為四川金融人才中心核心業務，以先進的服務理念、現代化的技術手段，依託成都人才整體服務平台為廣大企事業單位提供各類人才（勞務）派遣，以及單位社會保險、住房公積金代理等專業化人力資源外包服務。
五、規範的人事代理優勢：四川金融人才中心承擔流動人員人事檔案管理工作，擁有專業的檔案整理、檔案信息化建設團隊，提供檔案整理、檔案數位化全套業務，可為委託存檔單位提供人事檔案遠程查閱、個人信息遠程維護、職稱評審、流動黨員管理、掛靠集體戶口、代辦養老保險、引進人才、婚姻計畫生育管理等系列服務。
六、系統的培訓測評優勢：四川金融人才中心以培養實用型人才為目標，依託政府人事人才服務平台，面向廣大在職人員、高校畢業生及社會求職群體，開展人力資源管理、財會金融、市場行銷、管理技能、職業素養等領域培訓，並根據客戶需求提供定製培訓產品。同時以素質測評為手段，開展企事業單位人員選聘選拔、管理顧問諮詢等業務，選拔人才進行測評和結構化面試。
七、精確的獵頭尋聘優勢：獵頭（高級人才尋聘）致力於以專業化的工作流程為用人單位提供高級管理人才、高級專業技術人才的搜尋、評價和推薦服務。
八、配套的服務硬體優勢：擁有辦公場地750平方米的舒適辦公場所，室內各項硬體設施齊全，辦公條件優越。
企業文化
企業宗旨
著眼發展創新打造人才高地搭建企業平台服務高端產業
企業願景
建設“西部規模最大、覆蓋範圍最廣、金融人才最全、服務環境最優”的專業金融人才中心。企業精神
不斷學習，求新求變的創新精神；剛健有為，艱苦創業的奮鬥精神；
風雨同舟，共謀發展的敬業精神；
以人為本，高效多能的管理精神；
用戶至上，我為人才的服務精神。
企業理念
助人才起航、促企業發展風雨歷程
2011年
05月：成都市錦江區區委組織部部長劉航蒞臨中心調研並指導人才工作項目。上海陸家嘴金融人才發展中心（陸家嘴人才金港）總經理張中升率隊蒞臨中心考察並洽談合作。
06月：成都市錦江區區委書記周思源、區委常委、統戰部部長李大江到中心調研並指導工作。
全球第二大人力資源服務機構——任仕達中國區政府關係總監朱寧率隊蒞臨中心考察並洽談合作。
07月：四川金融人才中心開業典禮。
四川金融人才中心組建專家諮詢團隊。
舉辦首屆四川金融人才對接會。
11月：成都市錦江區人民政府區長張余松到中心調研並聽取工作回報。
2012年
01月：中心人才資料庫開始建設。06月：香港金融管理學院王中英董事長率學院高層蒞臨中心考察，就人才引進和人才培養等領域達成合作意向。
07月：萬寶盛華集團雇員服務事業部總經理（兼萬寶愷迪政府解決方案總經理）徐一平率隊蒞臨中心考察並洽談合作。
08月：成立四川金融人才HR沙龍並舉辦首期四川金融行業HR沙龍活動。
09月：四川省人才交流中心管理團隊蒞臨四川金融人才中心指導工作並批准中心為“四川省人才交流中心金融人才分中心”。
10月：舉辦四川省首屆金融人才專場招聘會。
成都市錦江區金融工作辦公室主任凌剛主持召開西部金融人才指數調研會。
11月：在四川大學錦江學院、電子科技大學成都學院、四川大學錦城學院等高等院校設立金融人才校園招聘專區。
由四川省融資擔保業協會主辦，四川金融人才中心承辦的四川省融資擔保業從業人員資格認證培訓正式開班。
中心與成都信息工程學院簽署高校教學實踐項目合作協定並授牌。
12月：中心常務副總經理羅仕榮帶隊赴北京，與北京大學政府管理學院、清華大學經濟管理學院進行合作事宜洽談。並授予中心“北京大學四川省高級金融管理人才培訓基地”。
上海金融人才中心領導率隊蒞臨中心考察。
2013年
01月：中國銀行業監督管理委員會融資擔保部副主任、北京大學政府管理學院領導蒞臨中心考察。由四川金融人才中心與成都市錦江區金融辦公室、成都信息工程學院、北京大學政府管理學院、北京大學地方政府與地方治理研究中心共同舉辦“2013年融資擔保業發展與規劃講座”。
02月：清華大學管理學院EMBA中心領導到中心考察。
合作夥伴
四川省人才交流中心高等院校
北京大學、清華大學、西南財經大學、香港大學、香港金融管理學院、四川大學錦江學院、四川大學錦城學院、電子科技大學成都學院、成都信息工程學院、成都職業技術學院
全球知名人力資源服務機構
任仕達集團、萬寶盛華集團
傳媒機構
前程無憂、智聯招聘、我的工作網、成都電視台
行業協會
四川省融資擔保業協會、成都人力資源研究會
合作企業
成都怡川通投資管理有限公司、西南財經大學資產經營有限公司、成都東大街金融建設投資股份有限公司、成都礦怡投資擔保實業有限公司
