中博建設集團

中博建設集團

中博建設集團有限公司發展成為工業與民用建築施工總承包特級資質、設計甲級資質、並具備多項專業施工資質和房地產二級資質的大型股份制建設集團。業務涉及房地產開發、專業設計、技術研發、建築材料、製造業、國際貿易等多個領域。

基本信息

公司簡介

董事長董事長

中博建設集團有限公司成立於1979年,其前身是浙江中博建設有限公司,在2004年12月改制擴資時更名為現名。公司誕生於人文薈萃、百工競技的建築之鄉——浙江省溫嶺市,歷經30多年崢嶸歲月的磨礪與錘鍊,已發展成為具有:工業民用建築施工總承包特級資質、設計甲級資質、並具備多項專業施工資質和房地產二級資質的大型股份制建設集團。註冊資本金30300萬元,能夠獨立設計、開發與建設各種風格迥異、結構複雜的工業、民用、市政和公共建築,年施工能力達500萬平方米。法定代表人(董事長)陳於玲,總經理趙伯昌。
公司以科學發展為核心,依靠技術進步,經過多年不懈的努力,已成功進入國際市場,施工產值、經營效益、內部管理、服務質量、人才結構等方面均躍上一個新的台階,步入了全新的高速發展軌道。公司由原來的單一建築企業發展成為多元化、集團化企業,下屬控股公司6個、分公司9個,業務涉及房地產開發、專業設計、技術研發建築材料製造業國際貿易等多個領域。
公司現有員工2萬餘人,其中大專以上學歷700餘人;擁有工程、經濟管理類等專業職稱人員500餘人,其中高級職稱人員51人,中級職稱460人;擁有一級註冊建造師80人,二級建造師65人。
企業產值連年上升,市場份額不斷增加,資本積累逐步擴大,2009年公司完成施工產值60億元,在全國的建築業領域樹立了良好的企業形象。近幾年來,企業連續三年入圍全國民營企業500強、全國優秀建築企業、全國工程建設質量安全AAA級保障企業、浙江省先進建築企業、湖北省先進建築企業、省級守信用重契約單位、浙江省AAA信用等級;獲國家級優質工程銀獎三項、獲省優質工程三十餘項、省級文明達標工地十五項、省級安標化十八項;2008年8月,通過了質量、環境、職業健康安全管理體系認證更新;近兩年公司在科技創新領域獲得:國家級工法3項,省級工法12項,十項新技術示範工程7項,國家級發明專利1項,實用新型專利10項,省部級技術中心,主編完成國家級行業標準一部、參編國家級行業標準一部。
公司近年來承建了很多極具影響的工業與民用建築工程。如:武鋼集團新辦公大樓(建築面積12萬平方米、總高度140米)、長江防汛科技大樓、湖北出入境檢驗檢疫局辦公樓、武漢龍王廟商貿廣場(建築總面積23萬平方米);三峽電力外送工程(龍泉換流站、荊州換流站、宜都換流站、四川宜賓換流站、荊門換流站),國電大武口發電廠(2×330MW)主廠房工程、六盤山電廠(2×330MW)工程A標段建築工程、西安韓城發電廠(2×600MW)主廠房工程;中南財經政法大學津發小區(建築面積10.3萬平方米)、頂繡廣場(建築面積13萬平方米)、長江紫都一、二期工程(建築面積11萬平方米)、宜昌三江航天步行街工程(建築面積17.6萬平方米、契約額2.3億元);利比亞美麗塔(Melita)2500套住宅工程,建築面積68萬平方米,契約額4.1億美元;利比亞米蘇拉塔(Tawurgha)2450套住宅工程建築面積70萬平方米,契約額6.91億美元;利比亞瓦利德(Walid)3000套住宅工程建築面積73萬平方米,契約額6.89億美元。
中博建設集團有限公司始終秉承“崇尚誠信,追求卓越”的企業宗旨,堅持“以科學發展為核心,以人為本,以創新為動力”的管理理念,不斷追求品質和服務保障,全面提升企業綜合競爭實力,竭誠與社會各界攜手同贏共進。

工程榮譽

榮譽證書榮譽證書

陳國敏獲2000年度進鄂施工先進項目經理
陳於玲獲2000年度進鄂施工優秀項目經理
2001年
江津花園12#樓工程獲荊楚杯
2006年
重質量守信譽先進單位
AAA級會員單位
全國百家安全文明施工先進單位
全國安全生產優秀施工企業
建築企業500強
2007年
2007年度中國建築業500強之列
全國工程建設優秀施工企業
陳於玲獲全國工程建設優秀企業家
2006全國優秀施工企業
陳國敏獲06年全國優秀項目經理
2008年
CHC授予中博全國質量、信譽、服務、AAA企業
2009年
長江紫都二期(謝作華)獲08年AAA級安全文明標準化誠信工地
CHC授予中博全國質量、信譽、服務、AAA企業
09中國民營500強
09年中博被評為中國建築500強
全國質量管理優秀施工企業
09年全國浙商500強
2010年
胡福德獲全國安全生產優秀管理個人榮譽
中博獲全國安全生產優秀施工企業榮譽
全國誠信建設優秀施工企業

2011年

浙江省建築強企

2013年

2013年中國民營500強

人才戰略

公司資質公司資質

以人為本,現已成為時尚語言。隨著社會進步和企業的不斷發展,人才問題已成為企業工作中的重中之重。吐故納新,不斷吸收和培養後備人才,是我們人才戰略的重要步驟。近三年來,我集團公司招收了一大批大專以上學歷和具有一定工作經驗的人員,為我們持續發展的戰略奠定了一定的人力資源基礎

職工生活

跑步,是本能,也是生活習慣。對於生活在都市叢林的人們來說,它還是保護心臟和釋放壓力的健身方法。美國心臟協會和美國運動醫學學院呼籲人們重視心臟健康,建議18歲到65歲的成

年人每周五天、每天進行至少30分鐘中等強度的運動鍛鍊,尤其是跑步。由於跑步涉及了大肌肉群運動,使得心臟跳動更加歡快,呼吸更加深沉,血液流動更為暢快。因此,跑步,尤其是我們稱之為慢跑(jogging)的跑步方法,始終被運動醫學界推崇為最為有效的促進心臟健康的有氧運動形態。
“我喜歡跑步。”我的一位職場朋友一談到跑步就有些興奮。“在陽光充盈、微風搖曳的午後自在逍遙地跑上一會兒,疲憊立即消失,心情也變得美好起來。那種在有節律的呼吸中找回自我、輕輕抹去額頭上汗水的感覺,真的讓我很愉快。”的確,由於跑步的經濟性、時效性和自由度,使得它成了許多都市白領、經理人和企業家們有情感投入、有生活樂趣的生命歷程。美國前總統柯林頓在回顧他的跑步感受時動情地說:“我最喜歡的跑步路線是:先出白宮西南大門,跑到草地廣場上,然後向北跑到林肯紀念碑前,再往南跑到國會大廈,最後跑回來。在這樣的跑步路途中,我遇到了很多有趣的人。而且,在美國的歷史建築之間跑步,我能體會到很多的樂趣。”
跑步在世界範圍內成為跨越財富、年齡、性別,跨越教育背景,既朝氣蓬勃又積極樂觀的生活方式,可以有效提高心血管系統向肌肉細胞提供帶氧物質的能力。從運動生理學的角度說,跑步能夠增大心臟容積,增加血液總量,提高毛細血管的密度,從而為身體提供更豐富的營養。在無氧或混合代謝的條件下,跑步還能有效地提高最大吸氧量,增強身體轉化乳酸的能力。從而使身體消耗脂肪的速度更快,適應運動強度的水平更高,耐缺氧能力更強。許多針對心臟疾病、高血壓、肥胖症、骨質疏鬆和糖尿病的研究證明,跑步除了能夠增強骨關節的韌性、幫助睡眠、恢復體力、減輕壓力外,它還在人體的新陳代謝即消耗卡路里方面有特別的功效。科學家們曾特意對跑步與其他運動項目在同一時間內所消耗的卡路里熱量進行過比較。實驗表明,打一小時網球或騎一小時腳踏車可以消耗掉400左右的卡路里,而跑步則可以在同樣的時間內消耗掉920個卡路里。
跑步運動其實很講究。你需要有專業的裝備,包括透氣性強、功能突出的跑步鞋和適應各種天氣和季節的跑步服裝。如果是戶外跑步,那么一頂精神的帽子、一副酷型眼鏡、一個心率跑表、一個帶吸管和能裝水的雙肩包,以及防曬指數高於30的護膚霜,都是必要的。如果是居家跑步,你需要一款彈性跑板型、帶心率遙測胸帶、有預製訓練程式、品質高超的家用電動跑步機。你需要看些跑步的書,掌握擺臂、抬腿、落地、緩衝、後蹬、上體位置、骨盆姿勢、呼吸、換氣等技術要領,並理解時間、頻率和強度這三個基本訓練要素的配合關係。如果有條件,你可以請一個教練,由他為你制定周、月、年度的訓練計畫;解釋關於安靜時、運動時、運動後的心率恢復時間,以及第二次呼吸、超量恢復、無氧域、乳酸界、能量代謝等方面的知識;為你提供準備活動、正式運動、放鬆伸展等三個階段的強度和峰值點的建議;並帶你體驗勻速跑、加速跑、重複跑、間歇跑、法特萊克跑等訓練方法的不同樂趣。你還需要為自己建立一個跑步檔案,把每天的跑步時間、方式和強度以及膳食、睡眠和心情感受記錄下來。在正式進入跑步訓練之前,需要進行諸如台階測試、3公里跑、12分鐘跑、庫伯測試法等機能測試和心血管系統的身體檢查,以確定最適合於你的訓練強度。通過“目標心率”來控制訓練強度,是非常有效的。一個簡單計算目標心率的方法是用220減去你的年齡,再乘於60%。這個數字就是你的目標心率,即在跑步時所應當達到的每分鐘的最高心率。隨運動機能的提高,可以把目標心率提升到85%。需要記住的是,60%~85%是最佳的有氧訓練強度區域,即跑步時的心率既不要低於60%,也不要高於85%。
當跑步成為你的生活習慣時,你會真正地愛上它,從而充分享受跑步讓大腦在空靈的思維中更加純淨、讓心臟在歡快的跳躍中更加強壯的那份美好。就像那段古希臘人為之驕傲、保留在奧林匹亞阿爾菲斯河岸岩壁上的箴言那樣:“如果你想聰明,跑步吧。如果你想強壯,跑步吧。如果你想健康,跑步吧。”

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