概述
未來管理者協會(FutureManager Association)是中南民族大學的一個知名學生團體，隸屬於中南民族大學校團委。未來管理者協會的由來要追溯到1987年10月，那時一群激情澎湃、熱愛管理的青年學子為了實現象牙塔裡面的夢想創立了這個社團，取中文“未來管理者”為名，寓“遠大、卓越、精彩”之意。2002年，在我校更名為中南民族大學後，未來管理者協會更是迎來了全新的發展契機，是廣大熱愛管理的青年學子學習管理知識的園地，展現才幹的舞台，不斷進步的踏板。
組織結構
未來管理者協會十分重視內部建設和外部發展。對內，努力建設和睦團結的家庭式氛圍，力爭打造一在支激情、責任與踏實兼備的戰鬥隊伍。因此，未來管理者協會按照“公司”的管理模式來運行，由一名會長、一名理事長和三名副會長組成的會長團負責組織協會各項活動和日常工作，下設策劃部、組織部、宣傳部、外聯部、財務部、視頻媒體部，六個部門及學術代表隊，還有由各部門負責人組成的理事會，負責對整個協會的運作實施監督，擁有表決權和彈劾權。組織中有明確的分工，也注意相互的協調和合作，使得協會能夠高效運作，欣欣向榮。遇到大型活動時，協會設定的宣傳部、外聯部、組織部等多部門傾力合作，積極完成任務。
下設部門 策劃部
（1）領導其他部門完成活動各項策劃；
（2）協助會長團制定協會的年度計畫；
（3）負責對新一屆會員進行策劃知識的培訓。
組織部
（1）根據具體活動策劃書組織各項具體活動；
（2）負責具體活動中的策劃人員及各項人事安排；
（3）協助策劃部完成執行策劃工作；
（4）保管協會象徵性物品（如會旗、會服、獎狀）；
（5）負責協會績效考核的評定與公布；
（6）收集協會成員檔案並整理成冊存入協會資料庫。
宣傳部
（1）制定協會重大活動的宣傳計畫（宣傳內容和形式視具體活動並依據理事會意見而定）；
（2）協助視頻媒體部做好協會新媒體的管理與維護；
（3）負責協會的對外宣傳，包括活動情況和協會發展；
（4）管理好協會的宣傳資料和器材；
（5）對新一屆會員進行宣傳技術培訓；
（6）協助財務部制定宣傳用品及預算；
（7）負責協會活動的攝影，以及協會攝影培訓。
外聯部
（1）為協會籌集資金並與財務部共同監督物資的使用；
（2）聯繫校內兄弟社團和媒體、校外經濟管理類社團以及校外知名企業，長期保持友好聯繫；
（3）在具體活動中負責與校內相關部門，校外相關人事以及組織機構做好邀請、聯繫、溝通協調工作；
（4）活動現場做好嘉賓以及各兄弟社團和媒體的迎接、講解和送別工作。
財務部
（1）保管協會物品（會服、會旗、獎盃、獎狀等象徵性物品除外）；
（2）持有協會銀行卡及現金；
（3）負責協會的日常收支記錄；
（4）根據學生團體聯合會的財務制度要求，及時上報協會財務狀況，根據有效憑證領取協會日常經費和活動經費；
（5）負責協會各項活動物料清單及物品購買；
（6）具體活動中做好經費預算及財務報表；
（7）負責協會各項活動的經費結算以及協助外聯部做好外聯反饋。
視頻媒體部
（1）做好會議記錄和活動紀錄，及時撰寫並向校內外各大新聞媒體投放各大活動的新聞稿，並送交宣傳部和策劃部備份；
（2）整理協會的內部資料並存檔備份，包括會員管理、活動記錄與總結；
（3）做好協會QQ、微博、微信公眾號等新媒體的日常管理運營與維護；
（4）根據協會與活動進展及時更新協會新媒體上的內容；
（5）與校內外媒體保持良好溝通聯繫，定期進行經驗及技術交流，並協助外聯部做好媒體接待工作；
（6）協助宣傳部進行協會及活動的宣傳；
（7）協助宣傳部的攝影培訓，挑選好新媒體傳送照片。
（8）對新一屆會員進行專業技能的培訓。
學術代表隊
（1）組建未管團隊參加校內外比賽；
（2）定期對全協會進行學術培訓；
（3）協助各部門進行的全協會培訓，並且規劃每個部門的培訓時間，並在全協會宣傳與通知;
（4）備份記錄並保管協會內部大小獎項以及比賽參賽文獻資料；收集協會舉辦比賽中的優秀文獻資料。
對外，未來管理者協會真誠合作，謹遵誠實守信的商業契約，積極開展跨校聯誼和校外企業互動活動，為會員提供一個鍛鍊自己、發展自己的廣闊空間。未來管理者協會的成員以經管院系學生為主，占了70%。每年招新時基本只招收大一的學生。招新近一年後，便舉行換屆選舉，留下小部分準大二的優秀成員擔任理事會成員，負責協會的統籌策劃。大三的同學不參加組織協會活動，只起指導作用。
營造家庭式氛圍的人性化輔助管理，是以經驗交流會、晚會、春遊、元旦聯歡、聚餐等形式使會員在工作之餘得到休息放鬆，更重要的是促成了新老成員間互相交流。為保持並增強會員的單邊作戰能力，未來管理者協會開設了貫穿整個學年的未管空間，定期邀請名師對會員進行專業的指點，並鼓勵及指導會員組隊參加“挑戰杯”創業設計大賽和校內外的案例分析大賽。
協會在校內校外均與其他社團和公司組織一系列活動來豐富經驗，提升能力。
在校園內，未來管理者協會創造性地提出了“模擬管理”，在相應情景下感受管理效益、洞悉企業風雲。舉辦“經管論壇”每期一個主題，緊扣時代脈搏，和諧、自由、寓學于樂；聯合本校其它社團，開展各項聯誼活動，如“動感地帶南湖之夜中秋晚會”、民大社團籃球聯誼賽、周年慶典晚會、聖誕舞會等等，豐富同學們的課餘生活；2003年推出的“中南民大首屆經濟管理案例分析大賽”更是作為民大社團活動月的一個經典品牌，跨院、跨校的同學聯合組隊參賽，成為金秋南湖畔一道靚麗的風景線；2005年我們還聯合其他社團共同舉辦了首屆“模擬人才招聘會”，以最權威的指導、最直接的溝通、最真誠的交流讓廣大學生對人才招聘有一個全方位的了解，為在校大學生將來求職就業提供最寶貴的經驗成為民大校園活動的又一經典。
在校外，未來管理者協會真誠合作，謹遵誠實守信的商業契約。積極開展跨校聯誼和校企互動活動，為會員提供一個鍛鍊自己，展現自己的廣闊空間。協會與神龍公司、龍安集團、“友芝友”乳業保健有限公司、武漢鋼鐵集團、百事食品有限公司武漢分公司、湖北周黑鴨食品有限公司等知名企業保持長期的良好聯繫，定期組織會員到這些企業去實地考察、參觀，全面地為會員提供一個零距離感受企業氛圍的舞台；每年五月舉行的“野外素質拓展”活動得到了同學們的積極回響與支持，通過這個活動，不僅能在山野中放鬆自己，鍛鍊個人意志，錘鍊個人耐力、增強彼此間的友誼，還可以讓會員領悟團隊之間的合作、分工、溝通、奉獻等精神。
協會品牌活動
作為校園大型學生社團，未來管理者協會一直致力於為廣大同學提供展示自我的舞台，一個學習交流的機會，經過長期的努力，協會已擁有經濟管理案例分析大賽、模擬招聘會、管理者論壇等精品活動。
（1） 中南民族大學經濟管理案例分析大賽
一年一度的經濟管理案例分析大賽是民大社團的一個校級品牌活動，它以其新穎的比賽方式，豐富的賽事內容，廣泛的校園影響力吸引了廣大的同學，成為南湖畔秋天的一道亮麗的風景。它以在校大學生為參賽對象，針對熱愛經濟管理理論和實踐的同學，參賽同學可跨院系、跨學校以個人或者團體的形式參賽。大賽以有關企業行銷、戰略、人力、併購、資本運營、廣告策劃、財務與審計、創業設計等方面為案例，向一個或多個方面展開分析、研討。
（2） 模擬人才招聘會
擬人才招聘會是未來管理者協會繼案例分析大賽之後，在2005年4月推出的又一品牌活動，在民大社團活動月中一炮打響，備受廣大同學的關注和好評。模擬人才招聘會邀請知名企業部門負責人來現場就具體的職位進行模擬招聘，讓同學們能有機會與招聘人員面對面交流，切身體會到知名企業的面試氛圍和擇人標準，在緊張的活動中找到自己的價值，發掘自己的優點。招聘會分為前期學習、模擬面試、無領導小組討論、職場挑戰四大環節。
前期學習期間，協會特邀知名企業部門經理、資深教師、已經應聘進入名企的同學就如何製作求職簡歷、面試的技巧等方面的內容舉辦講座，讓同學們更好的了解招聘的過程和相關細節，解決同學們關於求職面試的疑問。模擬面試環節，請已經成功應聘進入名企的同學擔任面試官，與參賽選手模擬真實的面試場情進行比賽，讓同學們能切身體會到知名企業的面試氛圍和擇人標準，在緊張的活動中找到自己的價值，發現自己的優點和不足。無領導小組討論法，將通過模擬面試的選手分為7——10人的小組，就一個指定的話題進行無領導小組討論。使選手們在實戰中學會經驗、掌握技巧。職場挑戰是效仿CCTV“絕對挑戰”欄目的環節，在其中進行現場推銷、職場問答等等比賽，給同學們一個鍛鍊自我、展示自己風采的舞台。
（3） 管理者論壇
管理者論壇是由未來管理者協會組織的面向全校對管理有興趣的學生推出的一個品牌系列活動，論壇是旨在加強學生理論與實際相聯繫而提供的一個供學生展示才華的平台。論壇陣容強大，內容豐富，邀請事業成功人士和知名學者親臨現場進行講座，也邀請華中科技大學、武漢大學、中國地質大學、中南財經政法大學等高校優秀學子進行訪談，交流經驗。
往期嘉賓：
劉同——光線傳媒資訊事業部副總裁、資深媒體人、青年作家
周思成——新東方英語學校教師、第二季“奇葩說”辯手
陳銘——武大教授、全國最佳辯手、“超級演說家”、“奇葩說”選手
張一白——著名導演
孫亦農——可樂公司武漢地區CEO、第29屆奧運會武漢地區的火炬手
郭永宏——中國移動湖北公司董事長兼總經理
李榮建——網路通識課程《禮儀與社交》著名教授
秋葉——PPT大師、網路紅人
李工真——“武大活字典”、武大“三大名嘴”之一著名歷史學教授
袁文魁——世界記憶大師
方勤——湖北省博物館館長
周玄毅——武漢大學哲學系副教授、武漢大學辯論隊總教練、“奇葩說”辯手
（4） 其他活動
除了三大精品活動之外，協會還會舉行參觀名企活動，曾參觀過東風風神、金蝶、伊利、百事、周黑鴨、統一等知名企業，走進企業內部，了解企業的運作模式，學習企業的管理經驗。協會還舉辦“高校行”活動、未管空間、年終餃子宴，迎新晚會，春遊，校內素質拓展、野外生存訓練、畢業季等活動。
電影宣傳會——協會與國內頂尖電影宣傳運作公司光線傳媒合作，鍛鍊成員現場執行能力，提升協會成員自豪感與向心力，並藉以打響未管在校內外的口碑。
★電影《匆匆那年》宣傳會
匆匆那年★電影《左耳》宣傳會
左耳協會今年還與中南民族大學校團委、湖北省鶴峯縣茶葉局共同舉辦了“茶為國飲，我是傳人”系列茶文化活動，在校內取得了較好反響，為擴大我國傳統茶文化在年輕人中的影響做出了一定貢獻：
1、恩施硒茶.鶴峰茶進高校啟動儀式；2、“品茶審韻”-茶知識有獎競答；
3、“以茶之名，行尊孝之禮”送茶活動
4、“一期一會”-中華優秀傳統文化展示活動
5、“茶色生香”-茶博會；
6、“以茶會友”-中外飲食文化交流活動；
7、“知行合一”-暑期鶴峰茶葉調研專項社會實踐等。
（5）學術實踐
在學術方面，未管從兩方面加強：1、在協會內部成立學習小組，定期舉行學習交流。2、加強新成員培訓，招新後邀請相關專業人士，對新成員進行大學職業規劃等方面的培訓，提高會員的自我管理能力。同時他們還將在現有活動的基礎上繼續創新，以給廣大學子提供更加廣闊的舞台。因此未管有定期舉辦的未管空間，策劃培訓等活動，可以讓會員在提高實踐能力的同時學到很多理論知識。
協會的榮譽
走過二十一年的崢嶸歲月，未管人一路付出，一路輝煌。未來管理者協會舉辦的活動多次引起了領航網、《楚天都市報》、《武漢晨報》的關注，更得到了校內多家媒體的支持。自協會成立以來，協會不斷湧現一批優秀的人才，他們在校時實踐能力卓越，畢業後進入理想的單位組織謀求自身進一步的發展。近年來，未來管理者協會更是碩果纍纍，連續幾年被評為校“優秀社團”，2002、2003、2004、2005年更是連續4年榮獲校“五佳社團”這一最高榮譽。2007年5月，在中國地質大學舉辦的首屆湖北省校園社團文化節上獲得了“湖北省標兵社團”這一極高榮譽。在2008年的校社團活動月中，協會再次以高品質的活動摘取最有分量的“社團活動月之星”，在隨後的星級評比中被授予五星社團的光榮稱號。2009-2010年度，獲得校社團文化月“最佳組織獎金獎”，並榮獲校“紅旗團支部”。2008-2013年度連續6年被評為校級“五星級社團”。2016、2017年，協會榮獲校級“十佳社團”稱號。
未管的憧憬與使命
未管秉承“培養管理精英，塑造世紀英才”的宗旨，明確“打出文化，辦出特色，做出品牌”的目標，未管堅持“以專業管理知識為核心，以全面人文精神為導向”的工作方向，未管牢記“管理興國，管理強國”的社會責任，立足校園，關注社會。“未管一家親”、“團結、協作、成功”的內部文化思想營造了自由團結、富有凝聚力的集體氛圍。這種氛圍感染了未管的每個成員，讓他們心甘情願的為未管奔波，為未管操勞，為未管錦上添花。做民大最好的社團，成為華中乃至全國高校中極具競爭力的管理類組織。這就是未管的目標。未來管理者協會協會願且歌且行，再創輝煌。
