一、內設機構
市農辦設6個科（室）：
（一）秘書科
協助辦領導組織、協調日常工作；承辦會務、文電、政務信息、保密、文書檔案、接待信訪工作，負責文明衛生、安全保衛及穩定工作；負責機關財務、資產、車輛管理，審計監督等工作；負責承辦重大事項和決定的督辦工作，年鑑編撰及本辦年度工作安排和總結工作。
（二）生產綜合科（加掛農村開發科牌子）
負責起草農業、農村工作的檔案、報告和領導講話；組織開展農村綜合信息調查和各類專項調查；掌握反映農業、農民和農村工作動態信息，總結推廣農村工作典型經驗；配合有關部門做好抗災、救災和災後恢復生產工作；研究提出農村經濟發展的政策意見；協同有關部門指導農業產業化經營工作；會同有關部門協調農村市場體系建設。
（三）科技教育科
會同有關部門擬定農民素質教育發展規劃和計畫，並具體組織實施；組織協調科技興農，協調指導農科教結合和縣鄉農科教中心建設工作；協助有關部門組織農村科研和科技成果的鑑定、管理、推廣和農村科技培訓工作，協助有關部門對農業系統普通專業學校的教學進行評估。
（四）政策法規體改科
研究擬定農村經濟發展等方面的政策和法規草案，檢查監督農村經濟政策和法律、法規的貫徹執行情況；研究提出農村經濟體制改革方案及配套政策；參與研究有關鄉鎮企業、農林場、供銷合作社、信用社、農村保險等體制改革，會同有關部門指導和推進農村小城鎮建設和農村綜合改革試點工作；負責承辦人大、政協提案答覆。
（五）市扶貧開發辦（主任高配副處級）
協調指導全市的扶貧開發工作；會同有關部門研究擬定扶貧開發的重大政策、中長期發展規劃和年度實施計畫；協調管理省市財政扶貧專項資金；會同有關部門研究擬定全市扶貧專項資金分配方案；組織財政扶貧資金項目的規劃、設計、論證、篩選，負責財政扶貧資金項目的審批並組織實施；參與信貸扶貧項目的立項、審核、推薦和申報工作；組織指導貧困地區科技培訓工作；協同有關部門制訂駐村幫扶計畫，參與農村建整扶貧管理工作。
（六）人事科（加掛基層組織科牌子）
負責機關和直屬單位的機構編制、幹部人事、勞動工資、保險福利和幹部培訓、專業技術人員管理等工作；負責管理許可權範圍內幹部的選拔、考核、考察、任免、調配、獎懲工作；配合有關部門抓好農村基層黨組織建設、基層政權建設和基層黨員幹部實用技術培訓工作；協同有關部門指導農村小康建設、農業勞模管理、農民體協工作；負責離退休幹部的服務管理工作。
紀檢（監察）機構按有關規定設定，人員編制在機關行政編制總額內單列。
二、人員編制和領導職數
市農村工作領導小組辦公室機關行政編制18名，其中主任1名，副主任3名，紀檢組長1名，總農藝師1名，扶貧辦主任1名（可高配副處級幹部），正副科級領導職數9名（含紀檢監察負責人1名）。
老乾服務事業編制1名，實行公務員管理。
機關後勤服務人員事業編制2名。
三、其他事項
（一） 婁底市農村能源環保辦公室，由市農辦管理。其主要職責是：研究擬定全市農村能源建設發展規劃和年度計畫；擬定有關農村能源建設技術標準；指導全市農村能源開發利用和節能工作；監督、管理全市生活污水淨化沼氣池建設工作；協調全市沼氣生態農業建設。核定事業編制3名，其中主任1名（可高配副處級幹部），副主任2名（正科級），其管理人員實施公務員制度。
（二）婁底市農民素質教育辦公室，由市農辦管理。其主要職責是：負責全市農民素質教育、綠色證書、跨世紀青年農民培訓工程的調研及具體組織實施，負責綠色證書培訓、農民教育教材（包括文字和聲像教材）的編寫和發放工作，組織、協調、指導全市農業廣播電視學校的建設和發展。核定事業編制4名，其中主任1名（可高配副處級幹部），副主任2名（正科級），其管理人員實施公務員制度。後勤服務事業編制1名（此單位編制基數從農廣校編制中劃轉）。
