編輯推薦
揭秘500強企業用人的核心準則，解讀進入500強企業的成功要訣。
假如你是一名即將走上社會的大學生，或是一心渴望進入500強企業的職場人士。
本書將幫助你獲得豐富的面試經驗和技巧，輕鬆地獲得面試官的青睞，從千百個競爭者中脫穎而出。
內容簡介
為了幫助廣大求職者成功進入世界500強企業，本書全面闡述了世界500強企業的用人理念、招聘標準、招聘流程、面試技巧、面試特點，以及專業知識、從業態度、潛在能力、智商和情商方面的測試題，全真試題的解析等，全面展現了世界500強企業在選拔人才、使用人才等方面的真實情況，從而幫助廣大的求職者充分了解用人企業，在面試前做好必要的準備工作，在面試過程中保持平和的心態，從容應對，揚長避短，充分發揮自身的優勢，獲得好的面試成績，從而脫穎而出，順利地達成自己的求職目標。同時，為人力資源管理者提供可資參考借鑑的選拔人才的標準。
本書實用性強，既是求職者的面試寶典，又是職場人士的工作準則和企業高層管理者的實用手冊。
作者簡介
趙巍，工商管理碩士。曾先後在世界500強企業中的寶潔公司、中國石油天然氣總公司從事人力資源管理和招聘工作。在工作其問積累了豐富的關於人力資源開發的理論和實踐經驗。在人才的招募、考核以及培訓等方面尤為擅長。現為某大型知名企業人力資源部經理。
目錄
第1章 學歷、能力與人品
第2章 世界500強企業招聘流程
第3章 如何做好面試
第4章 專業知識的測試
第5章 智商和素質的測試
第6章 潛在能力的測試
第7章 從業態度的測試
第8章 情商的測試
第9章 製造業面試的特點與技巧
第10章 IT業面試的特點與技巧
第11章 服務業面試的特點與技巧
第12章 世界500強職位面試全真題
第13章 打造完美簡歷
個人簡歷一
個人簡歷二
個人簡歷三
