圖書信息
出版社: 上海文化出版社; 第1版 (2005年8月1日)
叢書名: 新聞晨報系列叢書
平裝: 259頁
開本: 0開
ISBN: 9787806468548, 7806468544
條形碼: 9787806468548
尺寸: 22.6 x 15.4 x 2 cm
重量: 381 g
內容簡介
一本破譯外企[伯樂相馬]密碼的專業書籍。“千里馬常有，而伯樂不常 有。”現在，本書將世界5o0強企業的資深[相馬者]聚集一堂，可謂是眾多 “千里馬”的福音。伯樂愛良駒，而良駒也要有心將自己磨練得更合伯樂的 眼光和要求。書中對於熱招崗位、招聘程式、選才標準、薪資行情、員工培 訓與開發、福利計畫、企業文化等求職熱點一一解說。外企求職攻略、外企 面試題庫、進500強前需要了解的勞動法相關知識、未來上海人才行情分析 等實用信息全面連結。相信，不論是資歷深厚的白領職員、心存大志的海歸 人士，還是懷揣夢想的高校畢業生，都可以從本書中找到自己想要的答案。
媒體評論
書評
一本全面涵蓋500強企業熱招崗位、選才標準、薪資行情、企業文化、
員工培訓與發展等熱線信息的力作，為人才市場外企求職資訊又增添了一個
新篇章。內容豐富、專業、實戰性強。
——GE 中國公司總經理 劉波
剖析外企人力資源之道，解讀外企職場晉升之秘，《相馬者說》既可作
為大學生入職外企的指南，亦可作為白領謀求職場發展的工具，對於人力資
源工作者而言，亦是必不可少的幫手。
——上海人才中介行業協會會長 世博集團上海市對外服務有限公司總
經理 顧家棟
無論對孜孜不倦讀書的學子，還是對尋求職業發展的在職者，這都是一
本不可多得的可讀性和專業性兼備的書籍。
——聯想集團華東區域總部人力行政總監 曹金昌
《相馬著說》以獨特視角展示了500強企業的用人風格、企業文化、招
聘要求和員工發展計畫等內容，使包括大學生在內的求職者們能夠深入地了
解不同行業對人才素質的要求，為他們職業生涯的選擇和規劃提供了非常有
效的指導。
——復旦大學學生職業發展教育服務中心主任 許玫
目錄
500強企業用人之道金融業——最值得期待的行業招聘崗位★★★★ 入行難度★★★★上升空間★★★ 發展前景★★★★花旗“製造”職業經理人/004 ——訪花旗集團中國區人力資源總監於錦2到3年內，外資銀行迎來用人高峰/010 ——訪渣打銀行中國區人力資源總監彭海濤將人才本土化進行到底/018 ——訪吞港上海滙豐銀行有限公司中國區人力資源及培訓部總監鄭惠貞it電子行業——最令人“薪”動的行業招聘崗位★★★★★ 入行難度★★★★上升空間★★★★ 發展前景★★★★“溝通”和“主動”奏響人才樂章/025 ——訪戴爾中國設計中心國際採購部亞洲區人力資源高級經理dan spaulding找最合適的人做最合適的事/032 ——訪西門子(中國)有限公司人事經理馬清、上海分公司人事經理吳芸我們選擇國際化人才/039 ——訪索尼(中國)有限公司人力資源發展部高級部長小林康裕鼓勵員工個性的張揚/046 ——訪上海貝爾阿爾卡特人力資源部求賢若渴海納百川/053 ——訪飛利浦消費電子人力資源總監張慶中聯想人才打上國際化烙印/061 ——訪聯想集團華東區域總部人力行政總監曹金昌選拔與公司發展軌跡相同的人/068 ——訪上海紀元微科電子有限公司人力資源總監周鍾傑電氣行業——最具專業性的行業招聘崗位★★★★ 入行難度★★★★★上升空間★★★ 發展前景★★★★有能力就有可能/075 ——訪ge公司亞太區人力資源部總監王曉軍機會與實幹並存/083 ——訪abb(中國)有限公司自動化技術總部人力資源總監施永泉汽車業——最有挑戰性的行業招聘崗位★★★★ 入行難度★★★★上升空間★★★ 發展前景★★★員工都是愛車的人/091 ——訪福特汽車(中國)有限公司人力資源部副總裁安德魯·傑克遜讓員工和公司一起成長/097 ——訪德爾福汽車系統(中國)投資有限公司人力資源總監劉悅內部提升本土管理人才/104 ——訪博世中國人力資源總監甘漢思(garmatz hans-guenter)醫藥行業——最能磨
