內容介紹
美國著名人力資源專家詹姆斯·希爾曼多年潛心研究世界500強用人之道，繼暢銷書《世界500強堅決不用的13種人》之後，又推出其最新力作——《世界500強最需要的13種人》。你想成為他們中的一員嗎？
你想成為眾多企業追逐的對象嗎？
那就從讀這本書開始！
這是一本激動人心的書，它讓人在黑暗中看到了希望之光！
我也許成不了目光銳利的老鷹，但卻可以成為忍辱負重的駱駝，這太棒了！感謝這本書，它讓我明白了只要發揮自己的特長，就一定能成為世界500強最重要的人。
作者介紹
詹姆斯?希爾曼，世界知名人力資源專家，美國耶魯大學教授。在過去15年的時間裡，希爾曼一直受聘於世界500強中的各大機構。他致力於將自己的理論同各種具體案例相結合，幫助客房建立科學的人力資源發展體系。他在相關領域的研究文章經常見諸報端和雜誌。作為特邀嘉賓，希爾曼經常參加世界各地的廣播和電話節目，對人力資源問題發表見解。他和妻子海倫現居住在美國紐哈芬市。作品目錄
序言：世界500強永遠為這些人敞開大門最需要的第一種人：盡職盡責的牧羊犬
1.員工的第一要務
2.勇於承擔責任
3.拒絕壞習慣
最需要的第二種人：團結全作的螞蟻
1.沒有其他選擇
2.與對手合作
3.共同的目標和有效的溝通
最需要的第三種人：目標遠大的鴻雁
1.目標永遠在前方
2.永不放棄
3.怎樣實現
最需要的第四種人：腳踏實地的大象
1.一步一個腳印
2.小人物變大人物
3.一定要跳槽嗎
最需要的第五種人：善解人意的海豚
1.站在別人的角度看問題
2.善解人意的海豚最可愛
3.記住客戶的名字
最需要的第六種人：適應環境的變色龍
1.做個變色龍
2.調整自己
3.一變就通
最需要的第七種人：目光銳利的老鷹
1.你有一雙鷹眼嗎
2.用鷹眼看問題
3.你是鷹，還是黃羊
最需要的第八種人：忍辱負重的駱駝
1.向駱駝學習
2.把山峰踩在腳下
3.讓失敗來成就你
最需要的第九種人：嚴格守時的公雞
1.守時是一種信譽
2.時間是最珍貴的成本
3.藉口是拖延的溫床
最需要的第十種人：感恩圖報的山羊
最需要的第十一種人：機智應變的猴子
最需要的第十二種人：勇於創新的猩猩
最需要的第十三種人：勇敢挑戰的獅子
