簡介
HTC手機HTC Corp,(TAIEX：2498)主要生產功能強大的手持式裝置，並持續擴展創新的領域，以帶領使用者體驗真正的行動自由。
HTC是行動裝置業界中成長最快速的企業之一，並在過去幾年中，深獲消費者的肯定。美國「商業周刊」(BusinessWeek)更評選HTC為2007年亞洲地區科技公司表現最佳的第二名，並在2006年將該公司列為全球排名第三的科技公司。
公司於1997年由董事長王雪紅與總經理兼執行長周永明所創立。多年來，HTC在全球知名通訊大廠背後默默努力，讓這些知名大廠的產品得以在全世界的市場上發光和發熱。HTC與主要的行動裝置品牌業者建立了獨特的合作關係，包括歐洲五家領先業界的電信公司、美國最大的四家，以及亞洲許多正快速成長的電信業者。HTC同時也透過領先業界的OEM合作夥伴，將產品推向市場，並從2006年六月起發展自己的HTC品牌。
自從18個月前推出自有品牌以來，該公司已在世界各地推出許多HTC品牌的產品。
產品與創新
HTC以創新聞名世界。公司不斷地擴大裝置的使用領域，推出支持特定的應用程式及研發全新尺寸外型的裝置，以滿足客戶和合作夥伴日益多樣化的需求。
HTC的產品組合提供了容易上手的解決方案，包括全套的行動多媒體資源、隨時可用的無線在線上，以及可隨時在線上的網際網路。
獲得榮譽
HTC手機產品屢次獲得「第一名」的殊榮：
第一部彩色的掌上型PC(1999)
第一部MicrosoftPocketPC(2000)
第一部Microsoft無線PocketPC(2002)
第一支以Microsoft為架構的智慧型型手機(2002)
第一支Microsoft智慧型型音樂手機(2004)
第一支Microsoft3G手機(2005)
第一支採用MicrosoftWindowsMobile5.0平台的手機(2005)
第一支採用MicrosoftWindowsMobile平台的三頻UMTS3G裝置(2006)
第一支MicrosoftWindows5.0智慧型型手機(2006)
第一部三頻UMTSPDA
首先使用直覺式觸控螢幕，利用指尖即可開始導覽(2007年6月)
2006年初，HTC推出了在尺寸造型上極具新穎及功能強大的新裝置：HTCAdvantage。HTCAdvantage是全世界功能最強大的辦公室，配備了5寸螢幕和可拆卸式QWERTY鍵盤。之後一直到2007年初，HTC再推出HTCShift。此裝置採用WindowsVista作業系統，並配備高解析度的7寸觸控式寬螢幕以及40G硬碟。
由於廣泛的研髮結果與信念，促使HTC在2007年6月推出了HTCTouch™，讓使用者得以利用指尖控制的方式進行更直覺式的導覽。創新的HTC Touch™配備了touchflo™技術，讓消費者只需在螢幕上滑動一下手指，即可透過簡單的手指觸碰動作，存取最常用的內容、通訊簿和功能。
HTC將持續致力於研發更新、更具智慧型的裝置，讓使用者可以隨時隨地帶著走，並為其帶來更自由的生活方式。
開拓市場
自成立以來，HTC不斷地透過與Microsoft和主要行動電話業者的合作關係，開拓智慧型型手機的市場。
其它的策略性合作關係包括：Intel、TexasInstruments和Qualcomm；一些最大的行動電話業者，包括Orange、02、T-Mobile、Vodafone、Cingular、Verizon、Sprint以及NTTDoCoMo。
使命與能力
HTC的使命是要藉由提供附加價值的設計、世界級的製造、以及物流與服務能力，使其在行動信息和通訊裝置等方面站穩領導與創新的地位。
HTC致力於提升智慧型型手機技術的成長和功能。自成立以來，該公司已經發展出強大的研發能力、開創了許多全新的設計和產品的創新，並為全球電信產業的業者和經銷商推出符合目前技術所及的PDA和智慧型型手機。
以台灣為根基，HTC在占公司總人數25%的強大研發團隊身上投入巨資，同時也投資了世界級的高產量製造設備。
經營團隊
王雪紅董事長
王雪紅董事長王雪紅女士在信息科技業界的經驗與記錄耀眼出眾。憑藉對於科技趨勢與企業家的非凡洞察力，王雪紅女士打造出事業橫跨手提設備、通訊設備、晶片組、通路以及個人計算機的企業集團。
王女士目前身兼宏達國際電子股份有限公司與威盛電子股份有限公司董事長，2005年曾獲《美國商業周刊》（BusinessWeek）評選為2005年度「亞洲之星」（StarsofAsia），「25位改革前線領導人」（25LeadersontheForefrontofChange）當中的「創新企業家」（Innovator），並獲選為「亞洲商界十大傑出經理人」。
王女士在柏克萊大學加州分校取得經濟學碩士學位，是一位虔誠的基督徒，目前已婚，育有兩位子女。
卓火土董事
卓火土董事卓火土現任宏達基金會董事長暨創辦人兼宏達電董事。
卓先生於1950年出生，在台灣台北縣長大，畢業於台北工專（現國立台北科技大學），主修電子工程。在取得學位後，於1975年到1996年間服務於迪吉多計算機（DigitalEquipmentCorporation）擔任台灣工程部主管一職，1997年到2004年間擔任宏達電總經理、2004年到2005年間出任執行長一職，卓先生認真的工作態度、全力專注的奉獻精神以及凡事要求完美的熱誠，使宏達電培養出注重誠信、創新與質量的企業文化與工作環境。
宏達基金會成立於2002年，極力協助鄉鎮及學校推動品格教育及建立品格文化，期望透過有影響力的訓練課程及有系統的方法與學校、鄉鎮及社會一起合作推動品格文化，共同塑造正直、誠信、愛、互相尊重、互相關懷、正面思考的共同價值與文化。另外基金會也與其它非營利組織合作，透過清寒獎助學金、貧童資助、課後陪讀等協助弱勢青少年就學及成長。
過去多年來，基金會投注於全國各地國中、小與高中職學校教職員在培訓品格訓練與激勵領導，截至2007年12月止，已有13,000人次培訓以上的參與投入。花蓮縣玉里鎮及桃園縣龍潭鄉的鄉鎮長分別於2006年12月與2007年6月簽署推動全鄉鎮的『品格城鎮』計畫，以每月推動一項品格方式及以身作則的身教一起推動上下學習品格，訓練對象涵蓋鄉鎮公所、警察局、公立醫院、消防隊、地政、戶政事務所等直屬單位。
周永明執行長
周永明執行長周永明先生現任宏達電執行長，自1997年公司成立之時就效力於公司。周先生堅信企業家精神與創新所蘊含的價值，在其領導下，宏達電已成為全球無線通訊市場的新興領導者。
周永明先生擁有超過20年的信息科技產業經驗，在策略、領導與營運成就上，均曾締造輝煌記錄。宏達電在周先生任內成為首家提供精密產品開發服務的公司，此後便不斷成長茁壯，成為全球規模最大的「視窗行動個人數字助理手機」（WindowsMobilePDAPhones）與智慧型型手機設計兼供貨商。周先生的專業知識是部分宏達電旗下最先進整合型裝置開發的背後驅動力，宏達電在周先生的領導下，達成了許多重要首創成就，並取得了無數獎項與榮耀。
美國商業周刊在其全球百大信息科技公司排行榜中給予宏達電第三名的評等。此外，宏達電亦獲提名為亞洲前五大績優信息科技公司之一。
在加入宏達電前，周先生任職於迪吉多計算機，擔任伺服器部門主任。周永明先生在1985年畢業於國立台灣海洋大學電子工程學系，2003年進入國立政治大學進修「高階企管碩士課程」（ExecutiveMBAProgram），2006年於哈佛商學院（HarvardBusinessSchool）完成了知名的「進階管理課程」（AdvancedManagementProgram）。
閒暇之虞，周先生喜歡閱讀、欣賞各類藝術創作以及聆聽古典樂。
劉慶東營運長
劉慶東先生是宏達電營運長，負責指揮、督導與管理宏達電的全球營運。
劉慶東先生於1998年8月加入宏達電，隨後曾任多項開發與一般管理職務，其中包括領導原廠委託製造商事業營運、作業系統開發以及全球服務等部門。在任職於宏達電之初，劉慶東先生就成功地將第一代個人數字助理的銷售量提高到超過150萬台，協助宏達電締造銷售數量新記錄，並為宏達電客戶在金氏世界記錄整體銷售數量榜上贏得一席之地。宏達電所有原廠設計製造商事業以及提供給業者客戶的全球物流服務，自成立以來都是由劉慶東先生與其團隊打造出今日宏達電優異之成績。
2006年4月，劉先生獲拔擢為營運長，負責掌管宏達電所有日常營運業務。
此外，劉先生也兼任HTC USA Inc與HTCEuropeCo.Ltd董事長和威盛電子股份有限公司與HTCNipponCorp董事。
在加入宏達電前，劉先生曾在台灣美泰電子公司（MattelElectronicsTaiwan）擔任遊戲程式設計師以及在台灣迪吉多計算機擔任個人計算機伺服器工程部門主任。劉先生擁有大同大學電機工程理學士學位。閒暇之虞，劉先生喜歡閱讀、旅遊以及聆聽古典樂。
董俊良亞太區副總經理
董俊良先生,1982年進入IBM服務長達十餘年，期間累積了充沛的科技產業專業新知及企業運作的管理技能；1993年轉進IBM轉投資企業「康和信息」擔任經理人。並獲得天下雜誌針對全國上市櫃公開發行公司於1996~1998連續三年經營績效評估評選為「最值得投資的公司」與「最賺錢的公司」的前三名。2002年至2004年擔任蘋果計算機台灣區總經理，2004年成立了智慧型型手機的全新品牌－多普達。期間親身參與品牌的誕生與茁壯的過程，進一步締造多普達成為亞太區智慧型型手機第一品牌的地位。
2007年7月加入HTC任亞太區副總經理一職，期望延續以往企業經營的成功經驗，在亞太區締造亮眼銷售佳績外，進一步提升HTC品牌在亞洲的領導地位，為成就HTC品牌貢獻心力。
