公司簡介
上海雅培製藥有限公司（雅培Abbott Laboratories）公司於1888年在美國芝加哥由雅培醫生創辦，公司歷經百年發展，如今的雅培公司已發展成今天一個醫藥及營養產品多元化的世界500強企業。自1927年首次研製並推出市場的“心美力”嬰兒奶粉來，歷經半個多世紀的發展，其嬰幼兒營養產品不斷趨向完善和先進，1998年推出的“喜康寶”嬰兒奶粉率先添加72毫克/升TPAN核甘酸，開創了嬰幼兒營養的新時代。現在雅培公司的所有營養品：孕婦奶粉喜康素，初生嬰兒奶粉喜康寶，1到3歲奶粉喜康力等已經進入梅州市場，並在各大超市有售。雅培的醫療保健產品及服務主要包括醫藥、營養產品、醫院用品及診斷用品。該公司共有五萬位雇員，分布全球四十四個國家，分別從事生產、分銷及聯營業務。雅培產品在為世界一百三十個國家的患者服務。雅培是美國最大的小兒營養品市場先驅，穩操市場翹楚地位，本公司進行多類型活動，為專向家長指導兒童營養問題的保健專家提供支援。雅培經營的業務中，發展最迅速的莫如醫療營養產品。這些產品可以口服或管飼，最適合為有特別營養需要的人士提供全面或補充養分。雅培是美國最大醫療營養品及管飼儀器用具生產商，現正積極擴展這些產品的國際市場。
雅培製藥是一家歷史悠久的醫藥保健產品公司，1888年由創辦人Wallace C. Abbott醫師在美國芝加哥創立。目前共有員工約57,000名，在全球各地分別從事生產、分銷及聯營業務。1999年公司營業額達132億美元。
雅培的產品主要包括藥品、營養品、醫院及診斷產品。雅培更是一個重視科研發展的公司，每年都投入10多億美元在科研工作上。雅培高質量且多元化的產品正在為世界130多個國家的患者提供診斷、治療、維持生命、改善生活質量的服務。
該企業品牌在世界品牌實驗室（World Brand Lab）編制的2006年度《世界品牌500強》排行榜中名列第三百七十四。該企業在2007年度《財富》全球最大五百家公司排名中名列第三百一十二。
雅培在中國
1995年，雅培在北京和上海建立辦事處，正式進入中國，之後在廣州和深圳增設辦事處。1998年成立上海雅培製藥有限公司，合資工廠位於上海奉賢，並於2000年通過GMP認證，2006年，二期藥品製劑工廠正式投入生產。2001年，在上海外高橋保稅區成立雅培貿易(上海)有限公司。雅培(廣州)營養品有限公司也即將成立。目前雅培在中國的員工有2000多名。中國總部位於上海。
雅培公司最新財富榜排名
《財富》在“最受推崇的企業”排名中，雅培位居醫藥企業第四。
在《財富500強》名單中，雅培2007年度排名第312位。
《DiversityInc》
位列“多元化企業50強”之。
《福布斯》
在《福布斯2000》名單中排名第167位（2007年的排名，以銷售額、利潤、資產和市值為依據）。
《商業周刊》
被列為“最適合畢業生求職的公司”之一。
《職業媽媽》
被列為“最受職業媽媽歡迎的100家公司”之一。
《科學》
在全球最受推崇的生物醫藥公司排名中被評為“最受科學家歡迎的20位僱主”之一。
雅培的核心價值觀
開拓——前沿科技與商業化
通過開拓創新療法與產品、救生醫療設備以及保持健康的新方法，我們提供領先的解決方案以滿足人類健康需求。在雅培，開拓意味著前沿科技和創新方法的運用。開拓意味著……
革命性的影響：
— 尋求突破，追求與眾不同
— 研發一流的藥品、治療方法、產品和設備
— 力圖攻克尚無有效治療手段的疑難雜症
領先的見解：
— 先進的藥物和革命性的治療方案
— 一流的見解
— 公認的技術
創新科學：
— 新一代治療方案和藥品
— 更先進的挽救人們生命的設備或高級營養品
— 意義深遠且獨一無二的革命性的進步
創新精神和實踐：
— 針對難題的新解決方案
— 一流的服務和支持
— 客戶至上
— 鼓勵創新的環境
達成——客戶至上與卓越的執行力
我們追求卓越的成果——我們嚴於律己，互相監督，因為我們的工作與人們的生命休戚相關。我們致力於通力合作，不斷探索高效、盈利的解決方案。我們關注執行力與協作性，從而能夠實現對自身及對客戶的承諾。達成意味著……
業績卓越：
— 合理的策略和卓越的執行力
— 將理念和開發成果快速投入市場並獲得豐厚回報
— 積極進取的方法
— 將風險納入掌控之中
個人責任：
— 通過以下方式進行承諾——
— 期望自己和他人做到最佳
— 通過合作實現共同的目標
客戶至上：
— 實現對客戶的承諾
— 整體採取措施，幫助客戶實現預期結果
以結果為導向：
— 重點關注可以為患者、客戶和醫護人員帶來價值的有意義的結果
— 追求始終如一的豐厚利潤
關愛——改善人們的生活
關愛是我們幫助人們擁有更健康生活的核心所在。我們極為尊重公司每位客戶的生命，並將這種尊重融入我們的行動與責任。關愛意味著……
改善生活：
— 關注患者和客戶的幸福和成功
— 對人們的生活產生積極的影響
— 幫助患者和客戶過上更健康、更充實的生活
世界範圍的影響：
— 以全世界的健康需求為目標
— 全球一致的文化理念，即在疾病的診斷、治療和預防上產生有意義的影響
服務他人：
— 以提高醫療保健為宗旨服務他人
— 對使用我們產品的專業人員、宣傳人員和客戶進行培訓
尊重個人：
— 尊重各種不同意見和想法，以此來表達對員工和客戶的尊重
— 倡導類似大學的工作環境，大家相互支持，將員工視為獨立的個體
堅持——承諾與宗旨
堅持意味著在回顧企業光輝歷史的同時，致力於實現對未來的承諾。我們將不懈地投身於改善人類健康的事業之中。我們恪守承諾，處處遵循我們的價值觀。強烈的求知慾和不斷學習進步的渴望，使企業不斷發展壯大。堅持意味著……
關注和決心：
— 兌現承諾
— 維護人們的健康，並不斷提高生活質量
— 投資未來
— 目光遠大，目的明確
以我們的歷史為榮：
— 已經證實的成功記錄
— 久經市場考驗的製藥和醫療產品
— 不斷進步以迎接業務和醫療方面的挑戰
不斷進步：
— 通過經驗和知識資本的積累和個人的進步來發展壯大
— 在客戶和員工眼中樹立更完美的自我形象
— 繼續在科研和人力上投資
— 確保我們提供的產品和服務具有競爭力，這是我們卓爾不群的基石
雅培管理模式
雅培公司的一貫傳統是讓董事會的大部分成員保持獨立性，公共政策、審計、薪酬以及任命、管理委員會這些部門也相對獨立。董事會的候選人必須具有全球性的商業眼光並致力於樹立良好的企業形象。
董事會的公共政策委員會負責從社會責任感的角度對公司的政策和行為進行評估總結。
雅培的商業規範
雅培編纂了35個語言版本的《雅培商業行為規範》，設立了商業道德與合規熱線和部門合規員，並提供全面的個人與網路培訓教程。雅培對社會的責任
我們認識到，公司的可持續發展取決於我們是否能夠長期滿足客戶的需要，讓他們從公司的產品中受益。因此我們注重職業道德，注重多元化和包容性，並將產品質量和環境保護作為工作的重點，努力樹立良好的企業公民形象。我們與諸多機構攜手合作，共同為我們所面臨的全球性挑戰尋找解決方案。
