公司概況
上海致達科技集團有限公司自1994年創業以來，在黨的方針政策指引下，弘揚“致高、致強、達天下”的企業精神，貫徹落實科學發展觀, 主動融入國家發展戰略，堅持企業自主創新，保持良好發展態勢。已建立起科教、信息、智慧型電氣、基建房產、金融服務等產業板塊，擁有8000餘名員工、數十家企業、一所高等職業教育學院、一座科技產業園。
先後參與奧運會、世博會、首都機場等主要場館建設，滬寧、沈大、衡邵等高速公路工程，上海、大連、哈爾濱等城市捷運項目，黃河小浪底、寶鋼等電站自動化監控工程，國家863科研項目等。與世界500強企業建立產業鏈，產品、項目遍布海內外。2010年集團主營收入65億元，躋身中國製造業企業500強、中國民營企業500強、中國建築業500強、上海市企業100強、上海市企業集團企業100強。
實施人才強企戰略，擁有一支充滿朝氣和銳意創新的團隊，優良的人才組合、高精尖的技術隊伍配置以良好的發展機制、激勵機制，為集團的持續發展提供了強大的支撐，一批擁有自主智慧財產權的產品和項目打入國際市場，多次獲得政府頒發的科技進步獎。
弘揚“致愛揚善，達濟天下”的企業價值觀，積極履行社會責任，廣泛參與慈善助學、扶貧幫困、賑災募捐、對口援建等公益事業，累計捐款2000萬元，受助人數達10000餘人。
集團先後榮獲全國就業與社會保障先進民營企業、中國優秀民營企業、上海市文明單位、上海市優秀誠信企業、上海市五一勞動獎狀等榮譽。董事長嚴健軍先後擔任中華全國青聯常委、上海市人大代表、上海市商會副會長、上海市慈善基金會名譽理事等職務，被授予全國勞動模範、上海市十大傑出青年、中國優秀民營科技企業家、中華慈善獎（提名獎）等殊榮，多次受到黨和國家領導人的親切接見。
創新成就偉業，責任打造和諧。站在新的歷史起點，致達集團將以科學發展觀為統領，以創新驅動、轉型發展為主線，踐行“產業報國、回饋社會”的發展宗旨，開拓進取，奮發有為，為國家經濟建設作出新的貢獻，為構建和諧社會譜寫新的篇章。
成長之路
1994年——創業之初
7個人，20萬元自籌資金，租借民房辦公，以“致力於民族科技之發達”為企業宗旨，狠抓科研開發和產品引進，以計算機產業作為依託，努力向相關高科技領域拓展，當年創800萬元銷售業績。
1997年——初顯鋒芒
創建了電子設備公司，以LED顯示系統為突破口，組建計算機硬體實驗室，開發系列顯示屏產品，承接1200多個工程項目。公司產值超過4000萬元。
1999年——穩步成長
組建上海致達科技（集團）股份有限公司，註冊資本1億元。同時加大了市場運作力度，迅速進行資本擴張，平均兩月收購一家IT領域銷售商或服務商。組建網路信息技術公司，開發具有自主智慧財產權的專業軟體產品，在國內率先推出了“致達安全網上委託系統”。擊敗世界500強美國GE和德國西門子公司，中標上海輕軌明珠線110千伏自動化變電站項目。
2000年——戰略擴張
引進上海張江高科作為戰略投資夥伴，通過投資、兼併等方式，在深圳、北京、成都、收購了當地的系統集成服務商，在全國成立12家子公司和3家辦事處，形成全國最大的系統集成銷售和服務平台。成功開發“致達安全網上委託系統”，成為全國首家同時擁有SHECA認證與CNISTEC認證的企業，成為中國專業性網路承建商。
2001-2003年——產業升級
確立多元化發展目標，業務範圍不斷擴大，向多個領域擴展。成立中加合作的實體型生產企業，同時成立一所集醫療和科研於一體的綜合性醫院。成立斯通電力設備有限公司，為國內提供技術先進成熟可靠的變電站綜合自動化，配網自動化等產品。開闢基礎設施建設和房地產開發經營產業，在上海及江蘇、深圳等地開發多個住宅項目，並且承擔安徽和湖南等地高速公路建設。進軍科教產業，投資民辦上海中僑職業技術學院。
2004年——燦爛十年
完成對兩家國企——上海電器成套廠和上海室內裝飾集團的平穩改制重組。生產更加專業化，管理更加現代化，當年實現主營收入20億元，集團旗下多家企業成為高新技術企業。舉行公司創建十周年大型慶典。
企業榮譽
上海致達科技（集團）股份有限公司（簡稱致達集團）創建於1994年，在黨的改革開放政策指引下，弘揚“致高、致強、達天下”的企業精神，以“誠信、創新、勤奮、高效”為企業準則，堅持自主創新，服務經濟建設；承擔社會責任，熱心公益事業；維護員工權益，營造和諧氛圍；使企業始終保持健康發展態勢，已成為擁有近萬名員工，下轄數十家企業的大型民營企業集團，業務涉及IT、電氣與自動化、造紙、基建房產、教育等多個領域，為改革發展穩定、構建和諧社會作出了積極貢獻。
致達集團的發展得到了黨和政府的關心支持和充分肯定，全國人大、全國政協、全國工商聯、上海市委、市政府及社會各界的領導多次視察致達集團，集團先後榮獲數十個獎項，集團董事長嚴健軍多次榮獲政府嘉獎，並受到黨和國家領導人的親切接見。
多年來致達集團獲得幾十項殊榮——
中國製造業企業500強獎牌
全國商業企業文化優秀獎
上海企業100強
全國就業與勞動保障先進民營企業
中國民營科技企業創新獎
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集團董事長嚴健軍多次榮獲政府嘉獎——
全國勞動模範
中國優秀民營科技企業家
中國企業家全國理事會理事
上海市人大代表
上海市勞動模範
企業文化
企業文化是一個企業的靈魂，它折射一個企業的品味和境界，蘊含在每位企業員工的心頭，蘊含在企業成長每一個腳印，蘊含在時代跳動的脈搏。我們設計企業文化體系的目標，是打造一個文化性企業、一個生命型企業，因此遵循以下原則：
1、全體員工共同參與
2、貼近時代、貼近企業現狀及發展
3、彰顯品位與品牌
（一）《企業宗旨》——致力於民族科技之發達
致達者，唯民族科技發達之致力焉。致達集團自創業之初，即以發展民族科技為己任，自主創新、業達天下，將企業之力深深熔鑄在民族生命力、創造力和凝聚力中。雖歷經艱難險阻，但十年不輟，矢志不渝，始有今日致達高科技企業之欣欣氣象。
（二）《企業精神》——致高 致強 達天下
所謂“站得高，看得遠”，“致高”者，目光遠大、高瞻遠矚、登高而俯仰自如之意也；“致強”取自強不惜、氣勢非凡、強大而揮斥方遒之意也；而《孟子?盡心上》有云：“親親，仁也。敬長，義也。無他，達之天下也”最後一句“無他，達之天下也”，是說為政的最關鍵處就是將親親之仁與敬長之義作為創製立事的基本原則，致達集團取其意，作為創業守業之本，故有“達天下”之企業精神。
（三）《企業理念》——人才是企業最大的財富
致達集團以人性化經營為目標，尊崇市場有價人才無價的理念，把人才作為企業最大的財富經營。同時引導員工樹立自信、謙虛、寬容、團結的職業精神，將個人價值融入企業價值，而企業價值責融入社會。用優秀的人做優秀的企業，用優秀的人做優秀的品牌。
（四）《致達盛鼎》——
致達者，唯民族科技發達之致力焉。時維公元一千九百九十四年十月，致達科技始創，是為以信息生物產業為主體之高技術企業，夫資本技術人才之積累，歷經五載，告厥成功，乃有今日之致達科技集團。
夫致達之理念，人才是珍，個性是崇，創新是倡，與日月兮齊光，與天地兮久長。序屬世紀千禧，遂鑄此致達盛鼎，用昭致達科技其盛，其辭曰。
浦江湯湯，源源流長，致達人才，濟濟蹌蹌，信息生物，維新維強，致達基業，永固永昌。
人才理念
致達集團以人性化經營為目標，尊重人才、 重視人才，尊崇“以才為重，以人為本”的人才理念，把人才作為企業最大的財富經營。我們深知，人才是企業發展的根本，我們尊重人才、重視人才，努力給人才創造一個舒適、寬鬆、和諧的工作環境和良好的發展空間，我們也歡迎有更多的人才能加入到我們的團隊中。同時，我們注重引導員工樹立自信、謙虛、寬容、團結的職業精神，將個人價值融入企業價值，而企業價值責融入社會。用優秀的人做優秀的企業，用優秀的人做優秀的品牌。
上海致達科技集團有限公司秉承“人才是企業的最大財富”的理念，注重人才隊伍建設，充分發揮人才、技術優勢，經過多年的培養和磨鍊，致達集團已擁有一支年輕的、充滿朝氣和創新意識的開拓型團隊。集團員工總數近萬人，集團核心部門大專以上學歷的管理和技術人員占85%以上。優良的人才組合、高精尖的技術隊伍是集團生存發展的命脈，增強了企業核心競爭力，一批擁有自主智慧財產權的產品和項目打入國內外市場，並獲得各級政府頒發的科技進步獎和高新技術成果獎。
集團資質
上海市高新技術企業（產品）認定辦公室頒發的上海市高新技術企業證書
上海市企業技術中心認定辦公室頒發的上海市企業技術中心證書
上海市貸款企業資信評級AA+級企業證書
國家對外貿易經濟合作部頒發的進出口企業資格證書
國家信息產業部頒發的計算機信息系統集成資質二級證書
涉及國家秘密的計算機信息系統集成資質
上海市消防局頒發的上海市消防工程資質證書
上海市質量技術監督局頒發的防偽技術產品定點單位證書
國家建設部頒發的工程設計甲級證書
上海市公安局技術防範辦公室頒發的上海市安全技術防範工程設計施工資格證書
