公司簡介
上海日立空調維修工程有限公司，創建於1999年1月，
日立空調上海服務點[40082-00-781]本數據來源於百度地圖，最終結果以百度地圖數據為準。
由上海海立（集團）股份有限公司投資75%，日立空調·家用電器株式會社投資25%合資組建而成，累計總投資46,580萬美元，主要從事家用和商用空調壓縮機的研發生產和銷售業務。上海日立電器有限公司在社會多方的關懷下，秉承“真心奉獻”的經營理念，以“市場為導向，科技為核心，管理為基石，[400=676=6478]質量為生命，人才為根本”為發展方針，在市場競爭中逐步強大起來，業已成為今天壓縮機行業的領跑者。
公司目前擁有八大系列共300多個品種，製冷量覆蓋0.3-5匹，年生產能力1200萬台，是規格品種最為齊全的製冷壓縮機供應商。客戶網路覆蓋海爾、格力、申菱空調、美的、Carrier、Whirlpool、Electrolux等國內外知名家電企業。公司07年銷售量占全球市場份額的15%，列全球第三。
公司通過ISO9001、ISO14001、GB28001聯合認證，獲得過全國質量管理獎，海立/HIGHLY牌產品榮獲中國名牌產品、中國馳名商標。公司積極投身社會公益事業，先後在內蒙古、西藏、寧夏、江西省等貧困地區捐建希望國小。
公司遵循“真心奉獻”的經營理念，以改善人們的居住環境、保護人類的生存環境為使命，實施“規模最大、技術領先、管理最佳化”戰略，爭創全球第一的空調壓縮機供應商。
經營理念
為顧客創造價值顧客是企業的“衣食父母”，為顧客創造價值，就是為企業創造價值。多年來，上海日立一直致力於為客戶提供高性價比的壓縮機產品、為客戶提供超值服務：實施“電子商務”，方便客戶在網上開展技術交流和貿易；牽頭組織製冷技術講座、邀請客戶交流變頻技術、請日立專家發展演講等，受到了空調廠家的普遍好評。以自己的真心換取顧客的真情，以自己的奉獻換取顧客的忠誠。
為員工創造機會上海日立的快速發展離不開一支與時俱進的員工隊伍，也為每一位員工鋪就了一條成才之路。一是鼓動員工自學成才，而且適度實施獎勵。二是選送生產骨幹和技術人員進修及出國培訓，進一步增長才幹，讓有志者事竟成。三是提拔重用年青有為者，讓他們肩挑重擔，搭建施展才華的舞台。四是鼓勵科技人員撰寫學術論文，與世界同行切磋“技藝”。五是鼓勵員工首創精神，發動員工廣泛開展“一高兩低好管家”活動，從身邊的“一張紙、一度電、一滴水”作起，最大限度地激發了全體員工的創造熱情和管家角色精神。
為股東創造利潤上海日立的經營班子，懷著對股東高度負責的精神，深入市場調查、研究，抓準機遇，果斷決策，大膽行事，把專業知識、經營能力與企業的發展有機地結合起來，使上海日立走上了一條成功之路，順利完成了一個產業的轉移。企業保持良好的資產增值，以良好的經營業績回報股東，得到股東方的充分肯定與高度評價。
為社會創造效益多年來上海日立吸納本市和外地員工及勞務人員累計達萬餘名，為解決就業，穩定社會作出了積極貢獻。企業建立了“再就業基地”、“就業技能培訓中心”、“進城務工人員工作站”“博士後工作站”，承擔了社會一部分教育、培訓、就業的責任。為節約能源保護生態環境作出了貢獻。
選購與保養
1、根據房間面積大小及房間的密封保溫條件、樓層、朝向、高度等因素計算確定空調的大小，製冷可按每平方米配製冷量130－180W來計算空調的大小，如果冬季需要制熱取暖使用空調，可按每平方米配150－200W計算即可，製冷量2500W為一匹。應儘量購買掛機，壁掛式就是空調室內機安裝在牆壁上的，櫃機的能效比較差。 2、根據使用情況確定空調的種類及能效比。使用頻率高，每次開機時間長，應購買安裝變頻空調或能效比高的定速空調，但如果使用頻率低，開機時間短，購買經濟型的空調即可。
一、開關秘法 使用空調不應頻繁開關。不要因為房間溫度已達要求值或高於要求值，而經常啟動和關閉空調器，而應當讓空調器通過溫度控制器來控制啟動和關閉。空調器不使用時應關斷電源，拔掉電源插頭。 二、溫度秘法 空調運行要注意細心調節溫度，避免過熱或過冷。如暖氣時低2℃，則可省電10%左右。空調運行時儘量少開門窗。頻繁地開閉門窗會使空調的製冷、制熱效果降低，浪費電。 三、濾網秘法 在所有家用電器中，空調積塵污染是最嚴重的，而空調的清洗也是最容易被忽略的事。有些用戶自裝上空調後長年累月使用，從不清洗，直到發生故障。 四、清洗和維護我們公司有專業的維修人員。
