公司簡介
DATATOM的快速發展得益於堅持每年大比例的研發投入，堅持走自主智慧財產權道路。DATATOM總部的研發中心位於國家級高科技園區——上海漕河涇高新技術開發區
DATATOM核心團隊自2003年涉足數據存儲領域，經過長達9年的積累，所研究成果已經廣泛套用在國內眾多領域，涵蓋電信、金融、政府、教育、醫療、電力、網際網路、科研院所等行業及企業用戶。
“DATATOM”由“Data”數據和”Atom”原子兩個英文單詞組成。物質世界是原子組成的，而信息社會則是由數據組成的，原子和數據是兩個社會最基本的構成單元。
在很長的一段時間內DATATOM都將立志於解決信息的最基本問題——“數據”，即基於非結構化數據的爆炸式增長，利用專有的技術能力解決“如何管理非結構化數據”這一命題，為用戶提供便捷、高效的數據管理產品及服務。
上海德拓信息技術有限公司中的“德拓“來自於DATATOM諧音，深含“以德治企，開拓創新”的意思。
願景
數據管理創造價值。
使命
聚焦數據管理需求，提供基於行業套用及個人套用的數據管理產品和服務，持續為用戶提升效率。
方法論
因“虛”而實，數據管理創新。
作為強調為客戶創造價值的公司，我們必須深刻的將價值創造方法論的基因根植於組織內部，才能實現偉大的願景目標。DATATOM的創新既要來源於客戶，又要高於客戶。客戶的需求往往是表象的，散亂的，這謂之“虛”；DATATOM就是要在深刻理解用戶的需求上，結合自身的技術能力，超出客戶的需求，以抽像和系統的方式創造產品及服務，從而在數據管理領域永遠為客戶帶來超預期的價值，這謂之“實”。
企業文化
DATATOM秉承平台文化理念，將企業打造成為一個共贏平台。DATATOM希望成為一家可供員工工作及生活的平台，並且在此平台上每個人都可以實現個人價值的不斷提升。
統一平台理念
DATATOM的成員要在社會上與眾不同，並能夠把工作和家庭、健康、物質、精神生活協調一致，所以公司倡導健康豐盛的人生，並關注公司內部每位成員的生活及工作統一。
DATATOM認為，人的存在與家庭、企業、社會有不可分割的聯繫。僅僅從企業與個人的經濟交換關係去理解人，是對人性的一種扭曲，如果企業以犧牲人為代價換取利潤，更是不可取的。因此，企業有責任關心成員的社會生活。
企業作為健康人群的集合，在充分尊重個性的前提下，倡導健康的工作生活道德規範。通過企業，成員不僅要滿足基本生活要求，還要實現其豐富的理想生活方式和奮鬥目標，通過健康的工作環境、富于樂趣的工作內容與和諧的工作氛圍，實現企業與個人的良性互動。
同時，工作不僅是謀生的手段，工作本身應帶來滿足和樂趣。所以，DATATOM不僅僅是為每位成員提供一個可以工作的平台，同時還希望能更多的為成員的生活提供別具一格價值，成為一種生活增值平台。
客戶理念平台
公司提出因“虛“而實的方法論，就是找到了衡量我們成功與否的最重要的標準——我們讓客戶滿意的程度。表面上看，職員的薪酬由公司支付、股東的利益由公司收益保障、合作夥伴的信任依賴於公司的發展。但事實上，這一切來自於客戶。
尊重客戶，理解客戶，支持客戶，與客戶善意地溝通，將客戶視為我們永遠的夥伴,將客戶的反饋視為送給我們的禮物。提供超出客戶期望的產品及服務，DATATOM品牌的附加值就會因我們優秀的表現而日益增加。
精英理念平台
人才是DATATOM的第一資本。尊重個人價值，為優秀人才創造一個和諧、富有激情的環境，是DATATOM成功的首要因素。
DATATOM尊重公司內部每位成員的價值，我們雖然認為公司價值首先是由客戶帶來的，但創造過程離不開每個DATATOM成員的努力工作，所以我們強調每個人的價值成長，希望通過DATATOM每位成員的價值提升而帶來整個公司的不斷超越。
DATATOM不片面的追求公司規模的大小，而是強調人均產值、人均利潤，因為這是一切分配的基礎，也是DATATOM區別於其他公司的競爭力。同時，為了保證組織更高效，精英理念還體現在小規模團隊的架構上，小規模團隊管理消耗少、創新力強、效率高、單位產值更大。
所以，只有每位DATATOM成員都按照精英理念進行選擇、使用及培養，並且保證團隊規模維持在效率最高點，才有可能在人才競爭和活力上領先一步，從而實現基業長青。
回饋理念平台
DATATOM願意遵循社會發展的主流方向，做一家不斷回饋社會的公司，從而在各個層面獲得社會、產業鏈及客戶的尊敬，成為一家受人尊敬的企業，並且每位DATATOM成員因在其中創造價值而自豪。這其中包括社會責任、環保意識、弱勢群體關懷、企業態度等等。
上海德拓信息技術有限公司