簡介
通過多年的完善、沉澱和對傳統產業的積極思考，宸極現今已發展成為市場分析、業務執行、行銷策劃、銷售代理等專業化、多元化的房地產綜合服務商。對項目的市場推廣提供最佳的執行方案和行銷策略，並將業務體系用完善的系統管理、戰略思想用創意的廣告思路，做到前、後台的優質對接，呈獻給開發商最成功的整合資源。
宸極通過【專業、創值、正派】的精神，將累積的房產代理銷售系統在對應的市場中進行調整，為開發商竭力打造“量身定製”的服務，同時，我們最深度地意識到，要想拓展以長三角的輻射範圍為基石的業務戰略思想，就必須以市場策略、行銷策劃、銷售執行作為宸極能夠而且已經擁有的核心競爭力來為開發商和終端消費者共創一個多贏的局面，從而贏得業界的尊重。
海，以其博大、納百川而成其浩瀚；山，以其厚重、歷滄桑而為之雄渾，我們承載著沉甸甸的責任、希冀著明天的願景，我們有著宸極特有的拼搏精神、團隊精神，有著對專業執著的不懈追求，有著房產實操經驗、把控能力，有著打硬仗、強效的執行力和忍耐力，高素質及多元化的人才機制、充沛持久的人力儲備機制、嚴格的人才培育機制是“宸極人”的誕生，今天，宸極人沉著應對，分享與信任維繫著和諧，肩負著前行的使命；明天，宸極人攜手並進，為投資者、經營者、消費者架起一座橋樑，實現對社會的責任，用心，創造感動！
員工手冊
房地產銷售顧問
主要職責：
1.根據公司提供的有效資源，通過電話，網路等銷售渠道開發客戶：
2. 負責建立並維護公司市場形象及行業地位；
3.負責公司客戶的開發與維護，促進公司與客戶的長期合作：
4.根據公司的市場戰略目標,完成相應的銷售任務：
任職資格:
1.年齡20--35歲，高中以上學歷，男女不限，有無經驗均可。
2.熱愛房產銷售事業，具備強烈進取精神，能在壓力下工作。
3.良好的溝通及表達能力，國語標準，性格開朗，親和力強。
4.對工作認真負責，具有強烈的賺錢欲望和成功欲望。
一手房銷售專員崗位
主要職責：
1.利用公司的客戶資源通過網路，電話等銷售渠道進行客戶的開發和維護：
2.及時的對公司的最新項目進行推廣並向老客戶傳達新項目的信息。
3.長期維護了解客戶購房需求，以促成售房成功，
4.服從公司安排，盡職工作職責，維護好客戶信息並提高客戶滿意度；
任職資格：
1、國語流利, 口齒清楚,能吃苦耐勞,樂觀積極向上.
2、做事踏實,認真負責,品格優良,熱愛學習,勇於挑戰自己,改變自己.
3、年齡20--35歲，高中以上學歷，男女不限，有無經驗均可；
4、良好的綜合素質和溝通協作能力，能夠適應較大的工作壓力，對房地產及商鋪行業有濃厚的興趣。
公司發展
1、戰略與計畫的關係
企業發展戰略是企業發展計畫的路線和原則、靈魂與綱領。企業發展戰略指導企業發展計畫，企業發展計畫落實企業發展戰略。
2、注意中、長期大計畫下小計畫的細分和落實。僅重視計畫，尤其是年度計畫是對的；但還要圍繞年度計畫作好階段計畫，要堅持用企業的發展戰略來指導和統帥各項計畫。計畫制訂時必須注意到：具體的措施、定量的目標和綜合平衡。
3、計畫必須是基於企業發展戰略基礎上的詳細的相對的短期目標，是戰略達成的根本保證。
4 、在企業發展戰略的制訂和實施過程中必須緊緊圍繞戰略的核心
(1)在企業發展戰略的制訂和實施過程中，不管你是戰略防禦還是戰略進攻，其中都會存在重中之重，這是任何事物的必然規律。抓住了事物的主要矛盾，就抓住了問題的實質，會使問題的解決事半功倍，許多問題迎刃而解。
(2)企業發展戰略的重點，是企業的競爭能力。企業的競爭能力基於對企業內部要素的客觀分析和評價，它取決於行業結構和企業相對的市場地位。企業的核心競爭力，才是企業發展戰略的實質核心。
核心競爭力是指企業自身擁有超過參與競爭的其他對手的關鍵資源、知識或能力。這種能力具有對手難以模仿、不可移植、並不隨員工的離開而流失等特性。核心競爭力可以是特殊技能、訣竅、企業的知識管理體系或具備很大競爭價值的生產能力擬或具體的技能組合。
