組織介紹
組織宗旨
以“創建文明寢室，共建和諧苑區”為宗旨；以“培養學生的自立精神和文明生活意識”為重點；以“創建文明、整潔、安全、和諧的寢室文化氛圍”為目標；以“距離學生生活最近的學生組織”為定位。維護安全穩定、督查寢室衛生、建設苑區文化、共創優良學風。
主要任務
負責做好本苑區各樓棟、宿舍的安全檢查管理工作，收集上報有關影響安全穩定的信息，協調處理苑區的應急、突發事件。
負責做好本苑區文化建設工作，利用苑區文化宣傳欄開展文化宣傳工作，根據實際在苑區組織開展各種文化藝術活動，活躍學生的課餘文化生活。
負責做好本苑區優良學風創建工作，制定寢室學風建設方案並組織實施，督查玩風過盛，沉溺網路遊戲等不良行為，營造濃厚的學習文化氛圍。
負責收集並反映學生的合理意見和建議，解決同學們在學習與生活中的各種困難，維護廣大同學的合法權益。
負責配合水環學院領導管理各苑區學生工作，陪同學院領導，包括黨委書記、團委書記、學工辦主任、各年級輔導員及各班班主任，定期對學生寢室進行檢查在查寢過程中同時進行優秀寢室評比工作等其它工作。
1.負責做好本苑區各樓棟、宿舍的安全檢查管理工作，收集上報有關影響安全穩定的信息，協調處理苑區的應急、突發事件。
2.負責做好本苑區文化建設工作，利用苑區文化宣傳欄開展文化宣傳工作，根據實際在苑區組織開展各種文化藝術活動，活躍學生的課餘文化生活。
3.負責做好本苑區優良學風創建工作，制定寢室學風建設方案並組織實施，督查玩風過盛，沉溺網路遊戲等不良行為，營造濃厚的學習文化氛圍。
4.負責收集並反映學生的合理意見和建議，解決同學們在學習與生活中的各種困難，維護廣大同學的合法權益。
5.負責配合水環學院領導管理各苑區學生工作，陪同學院領導，包括黨委書記、團委書記、學工辦主任、各年級輔導員及各班班主任，定期對學生寢室進行檢查在查寢過程中同時進行優秀寢室評比工作等其它工作。
機構設定
| 三峽大學水利與環境學院學生苑區自我管理委員會 | |||||
| 理事會 | 主 任 （1名） | 理事會由主任與副主任組成，統籌整個自管會的工作。 | |||
| 副主任 （2名） | |||||
| 秘書處 | 秘書長 （1名） | 秘書處由秘書長，副秘書長及12位秘書處委員組成。 | |||
| 副秘書長（2名） | |||||
| 苑管部 | 部 長 （1名） | 苑管部由部長，副部長及12位苑管部成員組成。 | |||
| 副部長 （2名） | |||||
| 外宣部 | 部 長 （1名） | 外宣部由部長，副部長及12位外宣部成員組成。 | |||
| 副部長 （2名） | |||||
自管會的領導機構為 “理事會”， 理事會由一位主任及兩位副主任組成，三位主任各自分管一個部門。自管會共設 秘書處、 苑管部與 外宣部三個部門，三個部門一般均由3位部長及12位委員組成，三個部門各司其職，通力合作。
理事會 理事會統籌安排自管會的整體工作，與其它學生組織的交流和溝通；負責向院學工辦、團委匯報工作。
秘書處 積極配合參與各部門的活動，收集整理各方面的工作信息，在組織工作中起到理事會與各部門之間的聯絡、協調作用，做好重大工作會議的通知及準備工作，負責組織人員的年度考核,保管組織內部的各種檔案和檔案資料。
苑管部 配合學院領導開展寢室走訪和檢查工作，舉辦各種以寢室為單位、旨在豐富同學們寢室業餘生活、增進寢室間情誼的活動，積極構建苑區文化。負責內部委員的各類培訓，組織內部成員開展交流活動，促進各部門之間友誼。
外宣部 自管會對外的形象，苑區文化構建、宣傳的平台，活動的先鋒隊，負責各種活動的宣傳以及成果展示，積極與其它兄弟組織交流合作，開展聯誼活動，同時負責外聯工作，為舉辦活動提供資金來源，為自管會的發展提供源源之動力。
| 第六屆（現任）自管會主任與部長名單 | ||
| 理事會 | 主任 | 成 妍 |
| 副主任 | 程利斌 | |
| 葉富豪 | ||
| 秘書處 | 秘書長 | 劉莉婷 |
| 副秘書長 | 湯新橋 | |
| 向文斌 | ||
| 苑管部 | 部 長 | 趙 傑 |
| 副部長 | 殷逢然 | |
| 沈婷婷 | ||
| 外宣部 | 部 長 | 羅 成 |
| 副部長 | 劉 倩 | |
| 鄒宇航 | ||
| 第六屆（現任）自管會委員名單 | ||
| 秘書處 | 委 員 | 陳曉煜 |
| 梁國棟 | ||
| 劉書琴 | ||
| 劉炫赤 | ||
| 李鈺涵 | ||
| 馬宇欣 | ||
| 田璽玥 | ||
| 謝艾倫 | ||
| 孫逢明 | ||
| 湯 勁 | ||
| 堯 康 | ||
| 喬 文 | ||
| 苑管部 | 委 員 | 劉詩雨 |
| 黃逸涵 | ||
| 蔣霽雪 | ||
| 閆洋雨 | ||
| 馬丹寧 | ||
| 劉騏瑞 | ||
| 王 碩 | ||
| 王 傑 | ||
| 吳源廣 | ||
| 劉 傑 | ||
| 呂士麟 | ||
| 向可缽 | ||
| 張知達 | ||
| 曾俊傑 | ||
| 喬浩楠 | ||
| 李鍾瑞 | ||
| 外宣部 | 委 員 | 吳青曉 |
| 王立虎 | ||
| 艾 昊 | ||
| 何 芹 | ||
| 程 諾 | ||
| 王 彥 | ||
| 梁 琪 | ||
| 塗人攀 | ||
| 劉 鵬 | ||
| 陸 峰 | ||
| 張志恆 | ||
換屆制度
以“自願、公開、公平、公正”為原則，選聘工作由各年級輔導員推薦和學生自主申報相結合經指導委員會面試、考察，確定擬聘人員，並進行公示、試用（試用期一個月），試用合格者將正式任命（正式錄用的人員年度綜合測評依據相關加分細則進行加分）。
在每個學年的學年末進行理事會與部長的換屆工作。憑著公平、公開、公正的原則參選人員提交競選材料並進行公開答辯。新一屆理事會成員將由上一屆理事會與指導老師研究決定，新一屆部長人選由新一屆理事會、上一屆理事會與指導老師研究決定。最終競選結果將進行公示。
組織活動
主辦活動
一、青年之聲·苑區文化節
自管會各大活動苑區文化建設的重要活動，旨在推進苑區文化建設，豐富同學們苑區生活，以培養生活技能，提升自理能力，增強自立意識為主題。水環學院的大型活動，吸引了包括留學生在內的各個學院的同學與領導老師
二、“風采寢室”評選大賽
裝飾我們的的溫馨小家——“寢室”，共分為學習型、文體型、服務型、溫馨型四類特色文明寢室。評選出的“風采寢室”，將會在學院各宣傳平台進行公示表彰，同時會將各寢室的創建成果匯總，通過宣傳板在苑區展覽。通過自管會公眾號推送宣傳各類型代表寢室。
三、寢室百科知識競賽
寢室百科安全知識競賽是由秘書處主辦的以“安全為主，百科為輔”的教育科普類競賽。活動遵從家文化建設的指導思想，堅持以娛樂遊戲帶動比賽進行，不拘泥於傳統的比賽形式，使得每個參賽者可以享受比賽的激情與家的溫暖。
四、寢室安全小品大賽
將枯燥乏味的寢室知識與生動有趣的小品相結合，既培養同學們的安全意識，同時磨鍊了上台時的膽量，更為他們創建了一個展示才藝的舞台。
五、“優秀寢室長”評比活動
此活動以“創最美寢室，做最優舍長”為主題，進一步加強學生寢室格線化管理，充分調動寢室長的積極性，促進學生寢室精神文明建設，將寢室建設與學風建設緊密結合起來，構建和諧奮進的苑區文化氛圍。通過評選先進、宣傳典型等方式，能夠引導學生創先爭優、全面發展。
主要事件
2016年9月份：第五屆自管會招新工作
2016年9月24日：第五屆自管會第一次全體大會
2016年10月15日：自管會內部人員禮儀培訓
2016年10月份：日常查寢工作開始
2016年11月1日：“風采寢室”評選工作啟動
2016年11月份：“風采寢室”評選檢查進行中
2016年11月18日：第三屆寢室安全知識競賽啟動儀式
2016年11月24日：第三屆寢室安全知識競賽初賽、“風采寢室”評選檢查結束
2016年12月3日：“風采寢室”答辯活動
2016年12月4日：第三屆寢室安全知識競賽決賽
2016年12月7日：水利與環境學院寢室長大會暨“風采寢室”大賽頒獎儀式
2016年12月11日：自管會“陽光敬老行”志願者活動
2016年12月25日：第五屆自管會第二次全體大會
2017年3月4日：自管會內部模擬辯論賽
2017年3月上旬：水環“融合杯”辯論賽
2017年3月21日：第二屆“寢室安全小品大賽”初賽
2017年4月8日：第二屆“寢室安全小品大賽”決賽
2017年4月10日：“優秀寢室長”評比工作啟動
2017年5月6日：第二屆“苑區文化節”暨“優秀寢室長”表彰大會
2017年5月21日：第五屆自管會第三次全體大會
2017年6月10日：第五屆自管會部長換屆選舉
2017年6月15日：第五屆自管會部長換屆結果公示
2017年9月份：第六屆自管會招新工作
2017年9月16日：第六屆自管會第一次全體大會
2017年10月15日：第六屆自管會委員培訓大會
2017年11月4日：第四屆寢室百科知識競賽啟動儀式
2017年11月9日：第四屆寢室百科知識競賽初賽
2017年11月12日：第四屆寢室百科知識競賽決賽
2017年11月13日：“風采寢室”大賽啟動儀式
2017年11月下旬：“風采寢室”評選檢查進行中
2017年12月9日：“風采寢室”大賽答辯
2017年12月14日：“風采寢室”大賽頒獎典禮
2017年12月17日：自管會全體成員志願活動
2017年12月21日：自管會被成功評選為感動水環人物
2018年3月15日：第六屆自管會第二次全體大會
2018年4月26日：“優秀寢室長”評比工作啟動
2018年5月19日：第三屆“苑區文化節”暨“優秀寢室長”表彰大會
1.2016年9月份：第五屆自管會招新工作
2.2016年9月24日：第五屆自管會第一次全體大會
3.2016年10月15日：自管會內部人員禮儀培訓
4.2016年10月份：日常查寢工作開始
5.2016年11月1日：“風采寢室”評選工作啟動
6.2016年11月份：“風采寢室”評選檢查進行中
7.2016年11月18日：第三屆寢室安全知識競賽啟動儀式
8.2016年11月24日：第三屆寢室安全知識競賽初賽、“風采寢室”評選檢查結束
9.2016年12月3日：“風采寢室”答辯活動
10.2016年12月4日：第三屆寢室安全知識競賽決賽
11.2016年12月7日：水利與環境學院寢室長大會暨“風采寢室”大賽頒獎儀式
12.2016年12月11日：自管會“陽光敬老行”志願者活動
13.2016年12月25日：第五屆自管會第二次全體大會
14.2017年3月4日：自管會內部模擬辯論賽
15.2017年3月上旬：水環“融合杯”辯論賽
16.2017年3月21日：第二屆“寢室安全小品大賽”初賽
17.2017年4月8日：第二屆“寢室安全小品大賽”決賽
18.2017年4月10日：“優秀寢室長”評比工作啟動
19.2017年5月6日：第二屆“苑區文化節”暨“優秀寢室長”表彰大會
20.2017年5月21日：第五屆自管會第三次全體大會
21.2017年6月10日：第五屆自管會部長換屆選舉
22.2017年6月15日：第五屆自管會部長換屆結果公示
23.2017年9月份：第六屆自管會招新工作
24.2017年9月16日：第六屆自管會第一次全體大會
25.2017年10月15日：第六屆自管會委員培訓大會
26.2017年11月4日：第四屆寢室百科知識競賽啟動儀式
27.2017年11月9日：第四屆寢室百科知識競賽初賽
28.2017年11月12日：第四屆寢室百科知識競賽決賽
29.2017年11月13日：“風采寢室”大賽啟動儀式
30.2017年11月下旬：“風采寢室”評選檢查進行中
31.2017年12月9日：“風采寢室”大賽答辯
32.2017年12月14日：“風采寢室”大賽頒獎典禮
33.2017年12月17日：自管會全體成員志願活動
34.2017年12月21日：自管會被成功評選為感動水環人物
35.2018年3月15日：第六屆自管會第二次全體大會
36.2018年4月26日：“優秀寢室長”評比工作啟動
37.2018年5月19日：第三屆“苑區文化節”暨“優秀寢室長”表彰大會
主要成就
苑區文化節自管會於2016年5月15日在全校首次舉辦了以培養生活技能，提升自理能力，增強自立意識為主題的 “第一屆苑區文化節”。苑區文化節的舉辦取得了巨大的成功，在同學們間引起了巨大的反響。
此次活動形式多樣，為學子們提供眾多的生活技能比拼平台，其中包括：人才“被”出、“衣衣”不捨、“室內小健將”、“書櫃造型師”以及“水果達人”五個環節的比拼活動，模擬同學們日常寢室生活，分別從疊被子、疊衣服、整理書櫃書籍、仰臥起坐、削蘋果等方面考驗學生的生活技能。活動當天，學院學生中來自剛果和孟加拉國的8名外國留學生也踴躍報名參加了各個環節的比拼。中外大學生們一起同場競技，使得整個比賽更加精彩。活動結束後，同學們紛紛表示，此次活動形式新穎，參與性強，既收穫了很多實用的生活技能，又增進了與同學之間的感情，希望學院能有更多類似的活動。
自管會舉辦本次苑區文化節，關注大學生活技能的培養，從學生的日常生活角度出發，著眼於提高大學生的綜合素質，是對“以人為本”的教育理念一次創新的探索和嘗試。希望通過大學四年的生活，既能讓同學們拿到學業上的畢業證，也要讓他們拿到自理、自立、自強的“畢業證”，成為一個真正的合格建設者和可靠接班人。
繼 “第一屆苑區文化節”的成功舉辦， 自管會於2017年5月6日在全校舉辦了以構特色苑區文化，展水環學子風華為主題的 "第二屆苑區文化節"。
在上一屆活動的基礎上，此次活動在形式上進行了適當的改動，最後確定的活動環節包括：軍旅集結號、書櫃“造型師”、“毽”康百分百、“進擊”的指壓板以及仰臥起坐（1V1）。根據同學的日常寢室活動，保留了第一屆的疊被子、疊衣服、整理書櫃、仰臥起坐這幾樣活動項目，增加了穿鞋帶、在指壓板上傳遞水果這兩樣更實際或於學生健康有幫助的活動項目，也大大增強了活動的趣味性。參與報名此次活動的學生隊伍多達63隊，現場人數超過300人，其中更是有來自印度，巴基斯坦，孟加拉國的外國留學生們組成的四支代表隊與大家一道進行比賽。儘管天公不作美，同學們參與活動的熱情依然沒有被活動最後的小雨澆滅。同學們紛紛表示，此次活動趣味性強，環節設定合理，既豐富了同學們的課餘生活，又促進了寢室各成員之間的團結與互動，每個人都受益匪淺。
自管會舉辦此次青年之聲 ·苑區文化節，提高同學們的團隊精神，激發大家對生活的熱愛，對校園的熱愛，同時營造宿舍內良好的生活/學習氛圍，推動良好校風的建設，使大家的大學四年始終充滿陽光和樂趣。希望通過此次戶外素質拓展活動可以引導同學們形成健康、文明、團結的學習生活場所，同時培養同學們的集體意識，提升寢室文化品位。這是一次活動，更是一個展示寢室魅力的大舞台。
歷史前沿
組織成立背景
為進一步增強我院學生自我管理、自我教育、自我服務的能力，增強文明意識，引導廣大同學營造文明整潔的學習、生活環境，充分發揮寢室文化在大學生成長成才中的育人功能，為學校創建和諧校園做出貢獻。根據我院實際，經研究，決定成立水利與環境學院學生苑區自我管理委員會（以下簡稱“自管會”）
運行方式改革
在 第四屆之前自管會一直以 “分苑區管理”的方式運行，及學生苑區分設西苑自管會、沁苑自管會，設主席、主任、副主任、委員若干，成員由學生組成。在第四屆，自管會對其組織機構與運行方式進行了改革與創新。打破“分苑區管理”的方式將兩大苑區合併在一起統一管理，設“理事會”為領導機構，分設“秘書處”、“苑管部”與“外宣部”三個部門。
經過一個學年的運行，在第四屆，自管會在許多方面得到了長足的進步，舉辦的各項活動也比往屆取得明顯的進步。充分證明了由 “分苑區管理”到 “分部門管理”的改革是對的。
自管會相比於其他團學組織是一個年輕的組織。經過前四屆的發展自管會的基本框架已經建立完善，我們將在這個框架之內不斷充實、發展自管會，使自管會不斷進步。
至2016年6月中旬，第四屆自管會換屆工作順利完成，產生了新一屆理事會及部長，現今自管會為 第五屆自管會。待2016年新學年開始，第五屆自管會將進行招新工作，屆時第五屆自管會將真正建立完成，而後開展自管會的在新一學年的工作。
歷屆主任部長
| 第一屆自管會 | ||
| 苑區 | 職 務 | 姓 名 |
| 西苑 | 主 任 | 程 冬 |
| 副主任 | 劉 暢 | |
| 梅 傑 | ||
| 張姝玄 | ||
| 李金澤 | ||
| 林錦霞 | ||
| 沁苑 | 主 任 | 席 銀 |
| 副主任 | 石 潛 | |
| 郝 琨 | ||
| 研究生苑 | 主 任 | 鄧 傑 |
| 副主任 | 譚 閃 | |
| 胡 晨 | ||
| 第二屆自管會 | ||
| 苑區 | 職 務 | 姓 名 |
| 西苑 | 主 任 | 梅 傑 |
| 副主任 | 陸 敏 | |
| 姚義振 | ||
| 朱 陽 | ||
| 趙 敏 | ||
| 馬澤龍 | ||
| 沁苑 | 主 任 | 譚遠田 |
| 副主任 | 韓 成 | |
| 李 炎 | ||
| 第三屆自管會 | ||
| 苑區 | 職 務 | 姓 名 |
| 主 席 | 趙 敏 | |
| 西苑 | 主 任 | 瞿丹丹 |
| 副主任 | 谷 舉 | |
| 劉 璇 | ||
| 袁保求 | ||
| 沁苑 | 主 任 | 韓 凱 |
| 副主任 | 胡 壯 | |
| 匡彥曦 | ||
| 覃金帛 | ||
| 第四屆自管會 | ||
| 部 門 | 職 務 | 姓 名 |
| 理事會 | 主 任 | 袁保求 |
| 副主任 | 匡彥曦 | |
| 胡 壯 | ||
| 秘書處 | 秘書長 | 王張雨 |
| 副秘書長 | 高燕俐 | |
| 龍 穎 | ||
| 苑管部 | 部 長 | 焦星博 |
| 副部長 | 劉 瑩 | |
| 胡芳方 | ||
| 外宣部 | 部 長 | 王廷宇 |
| 副部長 | 雷興碧 | |
| 周 倩 | ||
| 第五屆自管會 | ||
| 部 門 | 職 務 | 姓 名 |
| 理事會 | 主 任 | 劉 瑩 |
| 副主任 | 周 倩 | |
| 王廷宇 | ||
| 秘書處 | 秘 書 長 | 葉富豪 |
| 副秘書長 | 朱 睿 | |
| 汪心怡 | ||
| 苑管部 | 部 長 | 成 妍 |
| 副部長 | 程利斌 | |
| 牛彬婧 | ||
| 外宣部 | 部 長 | 崔健飛 |
| 副部長 | 劉 倩 | |
| 石俊姣 | ||
企業文化
會徽設計理念
三峽大學水利與環境學院自管會自管會會徽外廓以圓環為構造；雙環中有“水利與環境學院學生苑區自我管理委員會”十八個字；圖案的中心為在同一屋檐下的兩個筒筆畫人圍成一個愛心，愛心下是“Z G H”三個字母。
會徽字型與圖案兩者渾然一體，結構對稱，整體採用圓環來襯托結構之美。深藍色更是三峽大學水利與環境學院標誌性特色，體現了水利與環境學院學生苑區自我管理委員會的莊重、唯美和成熟。
圖案中心的愛心小屋寓意：我們的寢室在大家相互幫助和包容下才更加溫暖充滿愛意，同時體現了水利與環境學院學生苑區自我管理委員會以“創建文明寢室，共建和諧苑區”為宗旨。“Z G H”三個字母則是組織簡稱“自管會”的拼音首字母。
自管會宣傳片
經過第三屆自管會成員們的辛勤付出製作完成了第一部屬於我們自管會自己的宣傳片。2014年9月4日三峽大學水環自管會2014年宣傳片展出。
機遇挑戰並存
相比其它團學組織，學工辦對自管會在經費等相關支持力度上明顯具有優勢，在外聯方面我們也不甘落後，學生們可在由自管會承辦的各項大型活動中鍛鍊自身的外聯能力。同時從下邊日常工作中不難看出，這是水環學院學生與老師和院領導接觸的有利平台，這樣的機會在大學實屬難得，這無疑對於學生與老師的交流還是其它方面能力的提升提供了一個舞台。
自管會是一個相對較年輕的組織，許多工作都在進一步完善之中，在這個年輕的組織中你可以充分鍛鍊自身各方面的能力，提升自己的綜合能力，收穫學生工作經驗與經歷。為大學時光添上濃墨重彩的一筆。
