內容簡介
你是不是工作了兩三年，仍是辦公室里默默無聞的灰姑娘？你是不是換了好幾家公司，薪水還和剛入職時一樣？無法承受自己落後於朋友的現實，但往往連自己參賽的“跑道”都不清楚就盲目出發，結果再努力也是枉然？在本書中，她以親身經歷為基礎，向20幾歲、滿懷夢想的女性道出提高職場身價的三大戰略：
第一戰略——尋找可以為成功打下基礎的第一份工作
決定你30歲和40歲人生的是第一家公司。“不管別的，先找到工作再說！”這是很不理智的想法。男人和企業，都不會選擇隨風而動的“風流女”的。在這一部分，作者將告訴你第一份工作的意義和提高就職率的求職方法。
第二戰略——用世界所青睞的模式推銷自己
簡歷是你的品質保障書。企業會根據你的外貌、語言表達能力、管理能力等，評價“你的身價”。作者會告訴你，怎樣才能讓自己擁有這些條件。
第三戰略——把自己的業務品牌化
今天的業務即明天的工作經歷，好運總會眷顧那些時刻做好準備的人。在這一部分，作者詳細介紹了如何打理人際關係、管理好履歷等，以幫助你去挑戰和迎接未來。
作者簡介
裴相美，畢業於韓國淑明女子大學政治外交專業，後又在美國喬治亞州華盛頓大學獲得政治學碩士學位和科學技術政策學碩士學位。回國後歷任國際會議專家、著名企業海外行銷委員及代表。現任KoreaBrain公司的獵頭顧問。著有暢銷書《20幾歲，決定女人的職場身價》。目錄
序女人20歲時該懂的事/001第一部分30歲的成功取決於20歲的戰略
能幹的女人最有魅力/003
不斷積累才能高飛/006
價值取決於自己/008
男人和企業都不會選“風流女”/011
跟異性愉快相處也是一種能力/014
【獵頭顧問秘籍】被獵頭公司關注的六個條件/019
第一份工作決定之後的20年/023
第一份工作給你一雙慧眼/026
第一份工作是你未來人生的基石/030
第一份工作助你找到人生目標/033
【獵頭顧問秘籍】提高成功率的求職方法/038
不再幻想，回歸現實/043
沒有女超人！/044
打破只屬於男人們的競爭？/046
留學歸來，工作就會不請自來？/049
有多少人是在做自己喜歡的事情？/051
從大企業開始？/053
公務員是最佳選擇？/058
【獵頭顧問秘籍】接近招聘要求的方法/061
第二部分提高身價的自我推銷戰略
證明能力的品質認證書/067
及時更新簡歷/067
自我推銷/068
用數字證明工作業績/070
【獵頭顧問秘籍】簡歷的成敗之差/072
戰勝面試綜合徵/078
掌握企業面試的動向/078
掌握對方的心思/079
避免說出一些不利前公司的事情/080
你的價值取決於相識時的前3秒/082
說話的藝術/085
通過錄音聽聽自己的聲音/086
找出說話時的壞習慣/086
卓越的領導能力比實力更勝一籌/089
下達任務時不注意統一性的A組長/090
急於推卸責任的B組長/091
受人尊敬的C組長/092
不要執著於你總學不好的外語/094
外語只是與人溝通的一種工具/094
千里之行，始於足下/096
數字時代的業務管理/098
【獵頭顧問秘籍】獵頭顧問優先考慮什麼樣的人才（一）/101
第三部分備受獵頭公司青睞的履歷管理戰略
機會總降臨給有準備的人/107
25歲～30歲，自我發現期/108
30歲～35歲，品牌人生的構建期/109
35歲～45歲，經營理念積累期/110
現在的工作，是“釣”到未來合作者的誘餌/112
熱情工作、果斷抉擇、孜孜以求/114
【獵頭顧問秘籍】制訂出一生的工作規劃書/120
克服跳槽之畏懼心理/124
果斷選擇跳槽，並做好充足的準備/125
儘早熟悉競爭模式/130
離職前要處理好最後的工作/135
【獵頭顧問秘籍】獵頭顧問優先考慮什麼樣的人才（二）/138
站在前人的肩上登上成功之巔/142
交換名片是業務來往的第一步/144
【獵頭顧問秘籍】交換名片的舉止禮儀/146
選擇與不同的領域的人來往/148
與上司的交流，是我們邁向成功的橋樑/152
馬上開始吸引獵頭顧問/157
【獵頭顧問秘籍】獵頭顧問接見的人/161
創造自身品牌/163
魔鏡，魔鏡，誰是世界上最美麗的人？/165
【獵頭顧問秘籍】在平時提高競爭力的方法/170
給自己的工作鑲上品牌/172
最明智的投資——打造都是自己人的環境/175
海闊憑魚躍，成為“全球化人才”/180
尾聲比獵頭顧問找上門更重要的事情/185
前言
序女人20歲時該懂的事2006年發表的《世界保健報告書》顯示，韓國男性的平均壽命為73歲，女性則是80歲。也就是說，對於現在已經跨過40歲門檻兒的我來說，還有四十年可活。在過去的四十年里，可以說我是在邊犯錯，邊成長。但是，對於今天正在規劃下一個四十年的我來說，今後不管遇到什麼情況，我都不會犯同樣的錯誤或者臨陣退縮，我堅信這剩下的四十年對我來說，一定是珍貴而有意義的四十年。我也同樣堅信，在別人眼裡我看似華麗的前半生里包含的無數經驗以及痛苦和幸福的經歷，對離40歲還遠的年輕後輩一定會有所幫助。
二十年前，也就是我20歲的時候，我果斷地放棄了從國中到高中努力學習了整整六年的聲樂課程，而選擇了一個新的專業。我為自己的這一決定付出了“慘重”代價——我復讀了三年才考上了淑明女子大學的政治外交專業，為此，我看盡了別人的臉色。從聲樂到政治外交學，從政治外交學再到科學技術政策學，我平均六年換一個專業。這樣頻繁地更換專業，並非因為我對自己的未來有具體的規劃或是有決心——有的只是一種僥倖和期待的心理，我總認為“新的明天在等著我，我的未來一片光明”。就這樣，在一次次的期待和失望中，渾渾噩噩地送走了20歲，步入了30歲。然而，我那種認為拿到博士學位就可以做一名教授或者研究員的願望，也因韓國經濟受IMF衝擊而風雨飄搖不幸夭折。於是，我又很果斷地拋棄了對博士學位的迷戀，開始投身到水深火熱的社會生活中，不知不覺，就走到了今天這個地步。
大四第一學期快要放假時，我的心裡一片混亂：是釣一個金龜婿好呢，還是繼續學習，憧憬更遠大的未來好呢？或是參加工作、融入社會更好呢？就在我心亂如麻之時，我迎來了平生的第一次約會。那次約會的對象是一個已經準備到國外攻讀經濟學博士學位的男人。正是通過他，我才知道原來還有“留學”這樣一條不同尋常的“路”。然後，到了要舉行畢業典禮的時候，我的手裡已經有了一張美國某個研究生院的入學通知書。我歡快地踏上了飛往美國的旅程——這是我平生第一次離開自己的父母。之後，我在美國一待就是九年。九年之後，當我為自己的美國生活畫上句號重返韓國時，我已經34歲了。在韓國，一個女人34歲才開始自己的職業生涯，已經算是很晚了。我突然間感覺到了生活的重擔。
從那以後一直到現在的八年時間裡，我像走馬燈似地換了好多家單位。由於每次與老朋友見面時我都要遞給他們一張新的名片，我因此被他們嘲笑：“我們裴理事的‘理事’應該是moving而不是director。”
事實的確也是如此，我不記得自己在哪家公司待過一年以上。在這八年的時間裡，我為大公司效過力，也被拖欠員工工資的公司拖過後腿兒，也在開業不到兩年就關了門的投資公司混過。在掀起網路熱潮的21世紀的第一個五年里，還一度成為一家企業的代表理事。現在，從一名獵頭顧問的角度來回顧我的這段經歷，我的這段經歷不僅不能被稱之為成功，而且還失敗得很典型。
如果，如果當時能夠有人給我一點兒指導的話，哪怕是一點兒……
有時我會想，在我一次又一次的復讀期間、上大學期間、在美國期間、從美國回來時、在向第一家“收留”我的公司遞上辭呈時、跳槽時、跳槽成功剛剛戴上新公司職員的胸牌時……如果當時能有人為我提供一些有預見性的、稍微有點哲理的金玉良言，我的生活也許就不會這么“善變”了。對於一名獵頭顧問喜愛的“獵物”來說，不管進入什麼環境，都要全力以赴。但是，如果預先對遙遠的未來有所設計和規劃，行動起來應該就會事半功倍。
過去的已經過去了，我並不為此感到後悔，當然會有一定的遺憾。不過，假如生命重來一次的話，我相信我還會做出同樣的選擇，因為這才是我。而且我也深信，以往四十年所犯下的種種錯誤，一定會給予我忍耐、熱情還有規劃未來的智慧，我未來的四十年一定會生活得更幸福。
如果過去幾十年我並不是那么“善變”，我不一定會如此果斷地，就像又踩了一次急剎車一樣選擇獵頭顧問這一行。因為我知道有比高學歷和豐富的經驗更重要的東西，對於幫助那些彷徨的人們做出正確選擇，我有著熾熱的感情，我還希望更多的女性能夠具有“長江後浪推前浪，一浪更比一浪強”的決心和意志，所以，我想作為一名獵頭顧問，和大家一起分享我所掌握的所有人生經驗。
KOREABRAIN的代表趙命九先生賦予我開啟全新人生的機會，並給予我許多幫助和鼓勵，在這裡我向您表示最誠摯的感謝；還有各位同事、BOOK的房美姬組長以及對本書的出版有過幫助的所有人，在這裡一併表示真心的感謝。
裴相美
